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日前，浙江印發(fā)《關于設立或籌建技師學院的公示》，擬同意設立紹興技師學院，并籌建仙居技師學院、天臺技師學院和麗水農林技師學院。今年9月，新成立的麗水技師學院開學，由浙江吉云教育科技集團籌建，學院性質為民辦技工院校。

浙江這批技師學院的設立，體現(xiàn)了對高技能人才的渴求。以紹興為例，浙江首位獲評正高級職稱的技術工人就來自紹興。今年7月麗水職業(yè)技術學院讀一年多少錢，紹興柯橋排水有限公司的焊工丁衛(wèi)松晉升正高職稱，待遇和地位等同于教授、研究員。2017年，紹興出臺“技能紹興三年行動計劃”，提出三年內建設一支數(shù)量充足、結構合理、技藝精湛、素質優(yōu)良的高技能人才隊伍，多家當?shù)仄髽I(yè)都提出，無論薪酬還是職位均向一線高技能人才傾斜。

過去，紹興以“染缸、酒缸、醬缸”出名，勞動密集型的傳統(tǒng)制造業(yè)對熟練技術工人的需求自不必說。隨著傳統(tǒng)“三缸”產業(yè)的轉型升級，紹興對高技能人才的渴求進一步加劇。

近年來，在電子信息、生物醫(yī)藥等新興產業(yè)方面，紹興的競爭力逐步提升。今年，浙江省第一批、第二批13個“萬畝千億”新產業(yè)平臺2020年度評價結果公布，紹興集成電路產業(yè)平臺、紹興濱海新區(qū)高端生物醫(yī)藥產業(yè)平臺分獲第二、三名。尤其是集成電路產業(yè)，以2018年引入中芯國際為起點，紹興已集聚起98家相關規(guī)上企業(yè)，形成以多個龍頭企業(yè)引領的垂直特色產業(yè)鏈。截至2020年底，紹興集成電路及相關產業(yè)產值突破300億元。

產業(yè)集群的發(fā)展推動了人才“朋友圈”的擴大，而高端人才的聚集又提升了產業(yè)發(fā)展的“長板”。從2019年開始，每年有超過10萬名大學畢業(yè)生到紹興就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2020年，紹興人才政策升級為“名士之鄉(xiāng)”英才計劃。尤其是紹興越城區(qū)，在浙江首創(chuàng)人才“雙聘制”和“免評審”探索人才管理改革。

不過，短板也暴露出來。隨著紹興集成電路小鎮(zhèn)建設的推進，相關企業(yè)對電子電工類一線技術工作者需求擴大。數(shù)據(jù)顯示，紹興集成電路產業(yè)已涵蓋設計、制造、封裝測試、設備等多個領域，用工總人數(shù)超過8000人。而紹興市設有電子電工類專業(yè)的職業(yè)學校僅有4所，每年畢業(yè)生不足700人。

類似的情況，在制造業(yè)密集且處于數(shù)字化轉型期的浙江比較普遍，加快本地技術工人的培養(yǎng)成了當務之急麗水職業(yè)技術學院讀一年多少錢，這也成了這批技師學院誕生的大背景。2019年底，還在籌建中的紹興技師學院成立微電子學院，并與中芯集成電路制造（紹興）有限公司、浙江虬晟光電技術有限公司、康思特動力機械有限公司等企業(yè)簽署合作辦學協(xié)議，旨在培養(yǎng)一批符合行業(yè)需求和企業(yè)要求的集成電路設計、制造工藝的多層次、多元化高技能人才。根據(jù)當時的設想，紹興技師學院每年將為紹興集成電路企業(yè)定制培養(yǎng)300名畢業(yè)生。

目前來看，效果還不錯。去年2月疫情防控期間，紹興技師學院的32名微電子學院電子專業(yè)學生提前到中芯集成電路制造（紹興）有限公司的生產一線進行為期半年的頂崗實習，有效支持了企業(yè)復工復產。

“職業(yè)教育是有門檻的教育。”紹興技師學院（籌）校長盛錫紅表示，在智能制造迭代更新的當下，專業(yè)技術人才必不可少。加強校企合作，深化專業(yè)與產業(yè)對接，為企業(yè)培養(yǎng)定制化的“工匠”，將是職業(yè)教育發(fā)展的新趨勢。從長期看，盛錫紅認為，應當打造以高端人才為引領，技術人才為支撐的立體化人才體系，推進產業(yè)與人才深度融合，打造人才生態(tài)。