更新時(shí)間：2025-02-08 16:45:08作者：佚名
招聘部門或其主管部門將建立一個(gè)資格審查團(tuán)隊(duì)，以根據(jù)招聘職位的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要基于普通高等教育機(jī)構(gòu)（2021 Edition）的本科專業(yè)的目錄“職業(yè)教育專業(yè)的目錄（2021）”（2021 Edition）”“普通高等教育機(jī)構(gòu)的本科專業(yè)的目錄（2021 Edition） ““普通高等教育機(jī)構(gòu)的本科專業(yè)的目錄”（2012年版）”“普通高等教育機(jī)構(gòu)的本科專業(yè)的目錄”，受試者和專業(yè)的目錄（2022）”，“國(guó)家技術(shù)學(xué)院主要目錄（2018年修訂）”和全面參考“研究生招聘網(wǎng)絡(luò) - 專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)”和其他相關(guān)的審查目錄。在預(yù)科技術(shù)人員（技術(shù)人員）的技術(shù)學(xué)院中，可以申請(qǐng)具有學(xué)士學(xué)位的職位，高級(jí)專業(yè)班的畢業(yè)生可以申請(qǐng)擁有大學(xué)學(xué)位的職位。資格審查結(jié)果應(yīng)由招聘單元通過(guò)電子郵件或電話通知。
資格審查結(jié)果應(yīng)通過(guò)電話通知或在注冊(cè)完成后的5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)電子郵件。注冊(cè)完成后5個(gè)工作日內(nèi)未收到通知的候選人網(wǎng)校頭條，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘部門或其主管部門的資格審查員聯(lián)系。否則，如果候選人的申請(qǐng)將受到影響，則后果將由候選人承擔(dān)。
（v）檢查比率。
在此公告中，每個(gè)位置都沒(méi)有測(cè)試比率。
（vi）相關(guān)事項(xiàng)。
計(jì)算招聘職位所需的工作經(jīng)驗(yàn)的截止日期是2023年6月，也就是說(shuō)，每12個(gè)月的累計(jì)工作時(shí)間被計(jì)為1年（普通大學(xué)和大學(xué)的學(xué)習(xí)期限不能被視為累積計(jì)算的工作經(jīng)驗(yàn)）。其中，在學(xué)校期間，社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)不能被視為工作經(jīng)驗(yàn)。
4。招聘檢查
（1）考試是通過(guò)直接訪談進(jìn)行的，可以通過(guò)在線訪談，現(xiàn)場(chǎng)訪談等形式的招聘部門或主管部門進(jìn)行組織和實(shí)施。注冊(cè)完成后，由招聘部門或主管部門分別。
（2）訪談受到100分系統(tǒng)的約束，當(dāng)場(chǎng)得分為100分和60分。計(jì)算候選者的得分時(shí)，請(qǐng)?jiān)谛?shù)點(diǎn)之后保持兩個(gè)數(shù)字。如果小數(shù)點(diǎn)之后的兩個(gè)數(shù)字以相同的分?jǐn)?shù)出現(xiàn)，請(qǐng)?jiān)谛?shù)點(diǎn)后保持三到四位數(shù)以計(jì)算得分。
（3）在面試之前，招聘部門或主管部門應(yīng)審查受訪者的資格要求。在審查資格條件期間，面試官應(yīng)根據(jù)招聘職位的資格要求提供其身份證吉林省事業(yè)單位考試網(wǎng)，入場(chǎng)券，畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（如果未簽發(fā)學(xué)位證書(shū)，則就業(yè)建議由就業(yè)指導(dǎo)部簽署的畢業(yè)生和工作所需的原始材料的表格。如果在審查后未履行注冊(cè)資格，則面試候選人將被取消資格。
（4）當(dāng)同一職位的申請(qǐng)人人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日（約50人）中的最大受訪者人數(shù)時(shí)，招聘部門或主管部門應(yīng)根據(jù)情況確定最終面試資格或書(shū)面考試的最終面試資格。最終面試資格的數(shù)量將根據(jù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)量的一定比例進(jìn)行額外檢查。那些獲得面試資格的人將根據(jù)規(guī)定的程序參加最后的面試。額外的測(cè)試分?jǐn)?shù)將不會(huì)計(jì)算為總分的重量。候選人的分?jǐn)?shù)應(yīng)基于最終面試分?jǐn)?shù)。
測(cè)試結(jié)果將在每個(gè)招聘單元的網(wǎng)站上宣布。
5。體格檢查和調(diào)查
訪談后，在總分達(dá)到測(cè)試上方的傳球線的人中，體格檢查的候選人將根據(jù)招募職位的人數(shù)的比率為1：1的比率。如果候選人的考試成績(jī)完全相同，則將根據(jù)國(guó)家和我們省的相關(guān)規(guī)定（例如自雇退休的大學(xué)學(xué)生士兵加入軍隊(duì)并已在我們省份過(guò)期并從活躍退休）在他們的服務(wù)期間的服務(wù)期。那些不符合優(yōu)先就業(yè)條件的人應(yīng)通過(guò)面試和其他考試來(lái)確定。體格檢查是在指定醫(yī)院組織的。體格檢查標(biāo)準(zhǔn)基于修訂的“公務(wù)員招聘的體格檢查一般標(biāo)準(zhǔn)（試驗(yàn)）”，并根據(jù)公共機(jī)構(gòu)的實(shí)際就業(yè)需求確定。
對(duì)于通過(guò)體格檢查的候選人，雇主應(yīng)檢查其政治思想，道德素質(zhì)，專業(yè)能力，工作績(jī)效，法律和法規(guī)等，并審查其申請(qǐng)資格。那些未能進(jìn)行體格檢查和檢查的人將被取消雇用的候選人的資格，并將在考試分?jǐn)?shù)到達(dá)的人中以高低替換。如果候選人在體格檢查和檢查過(guò)程中犯了欺詐，掩蓋重要的病史或違反法律和紀(jì)律的行為，從而導(dǎo)致虛假的體格檢查和檢查結(jié)果，他們將被取消雇用資格。
vi。公告
那些通過(guò)檢查的人將被確定為就業(yè)的候選人，并將在吉林省人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站上宣布。公告期是7個(gè)工作日。
7。招聘
（1）如果在公開(kāi)宣布期間報(bào)告了嚴(yán)重的問(wèn)題，并發(fā)現(xiàn)有證據(jù)并且不符合就業(yè)條件，則將取消雇用候選人，并且申請(qǐng)同一職位的候選人將從高位中取代從高得分的低分到低得分的人中，從而在同一位置上得分高于傳球線的人。 ;對(duì)于那些報(bào)告了嚴(yán)重問(wèn)題但暫時(shí)難以核實(shí)的人，就業(yè)將被暫停，并且將在驗(yàn)證和結(jié)論后做出決定；如果不反對(duì)公開(kāi)宣布期限的到期，或者有任何問(wèn)題，但驗(yàn)證不影響雇用，則應(yīng)根據(jù)程序處理相關(guān)程序。就業(yè)程序和簽署就業(yè)合同。
（2）那些在2023年申請(qǐng)畢業(yè)生的人必須提供所需的學(xué)位證書(shū)，以便在完成就業(yè)程序時(shí)要申請(qǐng)?jiān)撀毼弧Ｄ切┪刺峁┚蜆I(yè)資格的人將被取消。在2024年1月1日之后獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的候選人不符合申請(qǐng)要求，也不會(huì)遵守雇傭程序（其中一項(xiàng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的日期之一可以將其視為2023年的畢業(yè)生）。
（3）那些在完成就業(yè)程序之前自動(dòng)放棄的人將被取消，他們打算聘用的候選人將根據(jù)招聘部門的實(shí)際情況確定；如果需要替換吉林省事業(yè)單位考試網(wǎng)，則申請(qǐng)同一位置的人將從高分到高于傳球的高分，對(duì)于通過(guò)線以上相同位置的考試分?jǐn)?shù)。替換為順序。如果目前正在工作的人，他將無(wú)法根據(jù)法律終止與原始單位的人員（勞動(dòng)）關(guān)系，則在完成雇用程序時(shí)，他應(yīng)被視為自動(dòng)放棄聘請(qǐng)候選人的資格。
（4）受雇人士按照相關(guān)政策和法規(guī)同意緩刑期，緩刑期應(yīng)在雇傭合同期限內(nèi)計(jì)算。如果試用期過(guò)期，則將正式雇用雇用；如果工作失敗，則將取消工作。
8。要注意的事情
任何未能參與資格審查，面試或評(píng)估，體格檢查，檢查，注冊(cè)等的候選人，都將被視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格；資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何階段，都發(fā)現(xiàn)候選人不符合招聘資格。那些有條件或欺詐性申請(qǐng)資格的人將被取消申請(qǐng)工作的資格，而那些遇到嚴(yán)重問(wèn)題的人將負(fù)責(zé)。應(yīng)根據(jù)“處理紀(jì)律和公共機(jī)構(gòu)公共招聘法規(guī)法規(guī)”的規(guī)定，在公共招聘過(guò)程中對(duì)違法行為和法規(guī)的違法行為，招募單位和招募人員的招聘人員”（人力資源部公共招聘行為”（人力資源部的公共招聘法規(guī)”（和35號(hào)社會(huì)保障令。
9.信息發(fā)布和政策咨詢
吉林省人力資源與社會(huì)保障局（），吉林省人事考試中心（）的網(wǎng)站和吉林人才網(wǎng)絡(luò)（）網(wǎng)站是發(fā)布此公告的網(wǎng)站（包括補(bǔ)充公告）。在此公告中，每個(gè)招聘部門或主管部門的官方網(wǎng)站是該公共招聘的工作網(wǎng)站。招聘事項(xiàng)和各種通知通過(guò)工作網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)注意查詢。
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