更新時間：2025-05-09 16:00:01作者：佚名
繼續(xù)進(jìn)一步學(xué)習(xí)還是工作？去一線城市還是非第一城市？這再次是就業(yè)季節(jié)。記者最近采訪了許多大學(xué)，以了解95年后畢業(yè)生對未來做出的選擇。
焦慮是沒有用的淮北師范大學(xué)研究生處，我只能逐步做
與穿著正式衣服并每天參加簡歷參加大型招聘會的學(xué)生相比貝語網(wǎng)校，重慶大學(xué)的二年級研究生江甘（Jiang Qingan）似乎鎮(zhèn)定了很多。自去年9月以來，他只參加了兩項校園招聘活動。
“進(jìn)入我們專業(yè)大學(xué)的單位類型相對單身，而我出發(fā)后不能提交一些簡歷。我們還需要考慮諸如薪水，發(fā)展空間和個人利益之類的因素。我不希望立即找到工作。”對校園招聘的態(tài)度態(tài)度的江金安（Jiang Qing'an）認(rèn)為，時間還足夠，他可以等到學(xué)校開始投入更多的精力。
劉·溫瓊（Liu Wenjun）在安海大學(xué)（Anhui University）學(xué)習(xí)，他在秋季招募季節(jié)僅提交了簡歷。 “目前，對工作的需求并不緊迫。我計劃在寫畢業(yè)論文后獲得博士學(xué)位考試時獲得博士學(xué)位。”因為她的薪水沒有達(dá)到期望，所以她放棄了在一所私立大學(xué)的老師工作。
根據(jù)新的研究生求職網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的“ 2019年秋季招聘調(diào)查報告”，只有45.89％的新畢業(yè)生參加了兩個以上的校園招聘活動；參加校園招聘活動的新鮮畢業(yè)生中有70％表示，他們正在為研究生入學(xué)考試和其他入學(xué)考試做準(zhǔn)備。教育部的數(shù)據(jù)表明，2019年，全國申請研究生入學(xué)考試的人數(shù)達(dá)到了290萬以上，比2018年增加了約520,000，創(chuàng)造了創(chuàng)紀(jì)錄的高度。
“大多數(shù)新鮮的畢業(yè)生只是孩子。其中許多人的家庭狀況相對較高，對生活并不厭倦，他們對自己的感受更為重要，并且不想受到限制。有些學(xué)生想獲得各種證書，他們會為自己增加投資。”西南政治科學(xué)與法律大學(xué)的輔導(dǎo)員陳·伊（Chen Yi）認(rèn)為，這是1995年以后出生的新鮮畢業(yè)生的多樣化選擇。
“焦慮有什么用？您只能逐步進(jìn)行。”西南國籍大學(xué)的高級學(xué)院劉Xiaoqing表達(dá)了許多畢業(yè)生的聲音。
前線和非前線之間的混淆
進(jìn)入狩獵階段的四川大學(xué)的三年級研究生陳小利（Chen Xiaoli）來自吉蘇（Guizhou）。在狩獵過程中，她發(fā)現(xiàn)越來越多的來自著名大學(xué)的學(xué)生選擇在瓜蘇發(fā)展。 Guizhou的基礎(chǔ)設(shè)施變得越來越完美，行業(yè)升級到高附加值非常有吸引力。她并沒有期望曾經(jīng)是曾經(jīng)是人才流出的地方的瓜蘇的就業(yè)競爭也變得兇猛。
為了吸引人才，許多非第一城市已經(jīng)連續(xù)介紹了新的人才政策，吸引了新的畢業(yè)生來定居并通過優(yōu)先的措施（例如和解補貼和快速和解協(xié)議）發(fā)展。是開發(fā)具有更多機會和更多發(fā)展空間的一線城市，還是引入各種優(yōu)惠政策以吸引人才安頓下來，這已成為新鮮畢業(yè)生的“混亂”。
“政策非常好。大多數(shù)畢業(yè)生的經(jīng)濟實力并不強。在相同的條件下，這些優(yōu)惠政策將吸引我更多。” Huaibei師范大學(xué)的高級學(xué)生Chen Ting來自Fujian。她對非第一城市的新人才政策感到樂觀。畢業(yè)后，她計劃在福州工作和居住。她介紹說，本科生在富州定居下來時可以享受15,000元人民幣的補貼，研究生可以享受30,000元人民幣的補貼。
西南政治科學(xué)與法律大學(xué)二年級研究生尚喬島（Shang Jiaojiao）認(rèn)為，非最佳城市中的人才政策介紹非常有吸引力，但她仍然相信第一城市具有明顯的優(yōu)勢。 “非第一城市的工資較低，并且可以與人才介紹的優(yōu)先政策相結(jié)合，與一線城市的工資相同。北京，上海和廣州有更多的機會，這更有利于長期發(fā)展。”
但是，對Qiuzhao的連續(xù)拒絕使Shang Jiaojiao非常焦慮。為了更好地發(fā)展，她只投資了知名公司。面對被動的情況，她還反映了是否應(yīng)該調(diào)整自己的選擇方向。
“由于強大的公司經(jīng)常在秋季招聘中完成招聘計劃，因此春季招募的競賽對于未找到工作的畢業(yè)生而言將更加激烈。” Shang Jiaojiao認(rèn)為，參加春季招聘的公司的實力將比秋季招聘稍弱，并且不允許從新的畢業(yè)生那里進(jìn)行選擇。
找到正確的定位并調(diào)整您的就業(yè)心態(tài)
Shang Jiaojiao說：“您仍然可以找到一份工作，但是很難找到自己喜歡的工作。”
Huaibei師范大學(xué)的高級學(xué)生Cheng Meng認(rèn)為，大多數(shù)有競爭力的新鮮畢業(yè)生已經(jīng)在秋季招募期間確定了他們的工作，著名的公司將彌補春季招聘，甚至在秋季招募中增加了未售的職位。 “實際上，仍然有很多機會淮北師范大學(xué)研究生處，我絕對不會驚慌。”
畢業(yè)生的心理變化專注于反映畢業(yè)生期望與實際情況之間的差距。西南政治科學(xué)與法律大學(xué)的教授鄭迪恩（Cheng Dean）認(rèn)為，新的畢業(yè)生應(yīng)該找到自己的定位，對自己的利益和能力做出全面的判斷，并提高其就業(yè)競爭力。
同時，鄭迪恩（Cheng Dean）說，有必要從大學(xué)和大學(xué)的人才培訓(xùn)計劃開始。 “在國民經(jīng)濟從數(shù)量變?yōu)橘|(zhì)量的過程中，對人才培訓(xùn)的要求比過去更高。學(xué)院和大學(xué)的教學(xué)模型和人才培訓(xùn)計劃也應(yīng)隨著國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變而進(jìn)行調(diào)整。”
Cheng Dean向正在尋找工作的新畢業(yè)生提出了建議。社會很難提供足夠的“按照您的意愿”職位。找到工作并非一夜之間發(fā)生，這一過程也是重新調(diào)整自我的機會。由于青年是資本，年輕人無需為無法找到工作而感到沮喪，而青年則意味著更多的選擇可能性。新華社，吉陽，1月24日（Cui Xiaoqiang，xiao yan）