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2017年吉林省各級機關面向社會考錄公務員公告詳情

更新時間:2025-05-24 16:10:22作者:佚名

依據《中華人民共和國公務員法》及《吉林省公務員錄用實施辦法》的相關條款,經省委組織部與省公務員局共同商定,2017年度,全省各級機關將向社會公開選拔,以考試方式錄用擔任主任科員及以下級別、非領導職務的公務員。現將相關事宜予以公布。

一、錄用計劃

2017年度,吉林省公務員考試網將公布全省各級機關的公務員錄用計劃、具體招考職位以及職位所需的資格條件等相關信息,請以該網站發布的內容為準。

二、報考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責的身體條件。

具備高中至碩士研究生(含在職)學歷者,其年齡須介于18至35周歲之間,即1981年3月6日至1999年3月6日出生;而擁有博士研究生(含在職)學歷者,年齡限制可放寬至40周歲以下,即1976年3月6日之后出生。報考鄉鎮機關選調生(大學生村官)的應試者,其年齡需介于18歲至30歲之間,即1986年3月6日至1999年3月6日出生;而報考鄉鎮(街道)機關針對優秀村(社區、居委會)干部開放的職位吉林大學自考成績查詢,應試者的年齡應在25歲至40歲之間,即1976年3月6日至1992年3月6日出生;至于報考人民警察職位,應試者的年齡則需遵循《關于調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》(人社部發〔2011〕115號)的相關規定。對年齡有特殊要求的職位,須符合該職位設置的年齡條件。

鄉鎮(街道)機關針對優秀村(社區、居委會)干部進行職位招錄,報名者需為該縣(市、區)現任的村(社區、居委會)黨組織書記、副書記,村委會(社區、居委會)主任、副主任。同時,截至2017年3月6日,正職需任職兩年以上、副職需任職三年以上的優秀村(社區、居委會)干部,通過自我推薦或群眾推薦,并由鄉鎮(街道)黨委進行推薦,最終由縣(市、區)黨委組織部負責資格審查,確保其合格。此外,在本縣(市、區)完成一個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務、考核結果優秀的大學畢業生村官,也有資格報考針對優秀村干部的招錄職位,以及負責轄村街道的優秀社區(居委會)干部招錄職位。

報考鄉鎮機關選調生(大學生村官)的人員,還需滿足以下要求:必須是2017屆吉林省內全日制本科及以上學歷的畢業生,或者是省外高校的吉林省籍本科及以上學歷畢業生,并且已經按時獲得了畢業證書和學位證書;同時,還需是中共黨員或預備黨員;在大學期間,還需擔任過校級、院級、系級或班級的干部職務。

除了鄉鎮機關的崗位之外,申請者還必須擁有國家認可的大專及以上學歷(包括2017年畢業的全日制應屆生以及已取得成人高等教育、自學考試或國家學歷文憑考試畢業證書的人員);對于有特定學歷要求的崗位,則需按照該崗位的具體條件來執行。

符合招聘崗位的其他要求。具體來說,“兩年以上基層工作經驗”指的是,在2017年3月6日之前,曾在縣級(不含區)及其以下級別的人民政府機關、國有企業、事業單位、村莊(社區)管理機構,以及其他經濟和社會組織等單位工作,且累計工作時間需超過兩年。這些單位不包括市級及以上參照公務員法管理的單位。離校后尚未就業的大學畢業生,若在高校畢業生實習見習基地(該基地屬于基層單位)進行實習或參與企事業單位的項目研究,這些經歷均可被認定為基層工作經歷。此外,曾在軍隊團級或相當于團級以下單位任職的工作經驗,同樣可被視作基層工作經歷。“2017年度的應屆全日制大學畢業生”特指那些通過國家統一招生考試進入全日制普通高等學校,并在2017年完成學業的學生,但不包括那些畢業于“五大”等院校的學生。“服務基層項目人員”涵蓋了以下幾類:截至2017年9月,已完成服務期限并經考核達標的人員,包括“選聘高校畢業生到村任職工作”項目、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”,以及吉林省統一組織的“一村一名大學生”、“社區大學生助理”項目志愿者,以及在我省服役期滿并退役的大學生士兵。

(二)有下列情形之一的人員不得報考:

曾因犯罪行為遭受過刑事制裁的個人,以及曾被剝奪公職的人員,現役的軍人,正在就讀的非應屆本科畢業生,以及在職的公務員(包括依照公務員法管理的單位工作人員),那些被辭退未滿五年的公務員吉林大學自考成績查詢,以及依據法律規定不得被錄用為公務員的其他各類人員。

報考者若與招聘機構在職員工存在《中華人民共和國公務員法》第六十八條所規定的親屬關系(包括夫妻、直系血親、三代以內的旁系血親以及姻親關系),則必須遵守回避原則,不得申請該招聘機構的職位。

三、報名辦法

全省各級行政機關在招聘公務員(不包括涉及國家秘密的崗位)時,報名、資格審核、繳納費用確認以及《準考證》的下載和打印,均需通過互聯網渠道完成。

(一)網上報名

3月6日早上8點30分起至3月10日下午2點30分止,有意向的考生(包括2017年選調生)需登錄吉林省公務員考試官方網站進行報名操作。請注意,報名截止后,將不再接受新的報名申請。提醒各位考生,請務必盡早完成報名,以免因報名系統關閉而錯過報名機會。報考公安機關、監獄系統、強制戒毒機構的人民警察崗位以及特定專業崗位的考生,其報名的截止時間是3月7日下午4點30分。一旦報名成功,考生需按照招聘公告中指定的具體時間和地點,參加人民警察崗位的體能測試或特定專業崗位的專業考試。3月9日19時,將公布未能通過警察職位體能測試或特殊專業職位專業考試的考生名單。對于這些未能通過體能測試或專業考試的考生,他們有機會在3月10日14時30分之前選擇報名其他職位。需要注意的是,每位考生只能選擇一個職位進行報考,且一旦資格審查通過,便不能再更改報考職位。在報名階段,考生需認真審閱《2017年吉林省公務員報考誠信承諾書》,同時主動承諾并切實履行《承諾書》內所列各項承諾條款。

(二)資格審查及查詢審查結果

時間:3月6日8時30分至3月10日16時30分。

考生完成報名手續后,需登錄吉林省公務員考試官方網站查看報名資格審核情況。若資格審核未通過,考生可選擇報考其他符合資格要求的職位。對于資格審核結果有異議的考生,可向同級別的公務員管理部門提出復核申請,復核結果將通過網絡渠道及時公布供考生查詢。

(三)繳費及確認

3月6日早上8點30分起至3月11日下午2點30分止。期間,報考需參加人民警察體能測試或特殊專業考試的考生,需在3月9日晚上7點至3月11日下午2點30分之間完成繳費。

考生若通過了資格審查或完成了人民警察職位體能測試、特殊專業職位的專業考試,便可以憑借身份證號和密碼登錄吉林省公務員考試官方網站。登錄后,若能成功在線支付考試費用,則報名手續即告完成。對于未能按時繳納費用的考生,將視為自動放棄考試資格。

符合條件的城鎮低保家庭及農村絕對貧困家庭的考生,需在3月11日16時30分之前,攜帶有家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的最低生活保障金享受證明(原件)、低保證(復印件)以及農村特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件),并在省或市州考試機構的審核通過后,可以免除筆試費用。

(四)打印準考證

時間:4月16日至4月22日。

考生登錄吉林省公務員考試網自行下載打印準考證。

(五)相關事項

1.有關報考政策、技術方面的問題可查詢吉林省公務員考試網。

考生需在規定時限內完成報名及繳費流程,否則即便已報名,若未完成繳費,其報名將視為無效。

考生不得同時使用新舊兩個身份證號碼進行報名;報名及考試過程中所使用的身份證件應當保持一致。

考生只能選擇一個崗位進行報考,一旦資格審查順利通過,便不得更改報考至其他崗位。

考生需對所提交的信息和資料的真實性承擔相應責任,一旦發現任何虛假行為,一經核實,將取消其考試或錄用的資格。

報考公安機關、監獄系統、強制戒毒機構的人民警察崗位以及特殊專業崗位的考生,必須攜帶本人有效的身份證件,在規定的時間與地點參與體能測評或特殊專業崗位的專業考試。

招錄職位若繳費人數未達1:3比例,將不舉行考試(選調生職位除外),并將取消該職位的錄用計劃(包括已通過體能測試的人民警察職位以及雖通過特殊專業職位專業考試但未達到開考比例的職位)。報考者可以選擇報考其他符合資格要求的職位。省級公務員主管部門將在報名階段適時公布那些繳費人數未達1:3比例的招錄職位。對于報名人數不足開考標準的崗位,相關信息將在3月12日15時之前,通過吉林省公務員考試官方網站進行公布。考生需留意并關注所報考職位的報考動態。對于已經報名但報名人數未達開考比例的考生,請在3月13日8時30分至14時30分之間,登錄吉林省公務員考試官方網站,進行職位更改,選擇其他符合開考要求的職位進行報名。報名修改成功后,考生需在3月13日16時30分之前,使用身份證號和密碼登錄吉林省公務員考試官方網站。登錄后,需在網上完成考試費用的重新支付。請注意,原報名費用將在報名工作全部結束后,系統自動退還至繳費的銀行卡中。完成上述步驟后,改報確認工作即告完成。對于未在規定時間內完成改報和繳費的考生,將視為自動放棄報名資格,相關責任由考生自行承擔。

四、考試

考試包括筆試、專業考試和面試。

(一)筆試科目

參加考試的科目包括公共科目以及公安專業科目,后者是報考公安機關執法類職位考生需要額外參加的。針對省直、市州直機關的職位(包括垂直管理系統的市州局和長春市所轄區)以及選調生職位,考試級別被定為甲級,相應的筆試科目包括《行政職業能力測驗》(甲級)和《申論》(甲級)。報考縣級、市級或區級機關(包括垂直管理系統的縣級機關以及長春市轄區以外的區局)、鄉鎮以及街道辦事處,以及省級和市級州級直屬機關(單位)在政府所在地以外的縣級市(縣)的考試,其級別設定為乙級,筆試內容主要包括《行政職業能力測驗》(乙級)和《申論》(乙級)。報考鄉鎮機關選拔優秀村干部以及街道辦事處選拔優秀居委會干部的考生,其考試等級設定為丙級,需要參加的筆試科目包括《申論》(丙級)以及《農村工作常識》或者《街道工作常識》。參加公安機關執法崗位的考生,在筆試環節除了要應對《行政職業能力測驗》(分為甲、乙兩種,具體取決于公安機關的級別)和《申論》(同樣分為甲、乙兩種,依據公安機關級別而定)外,還必須參加《公安專業科目》的考試。

筆試的考點被安排在市州政府的所在地。對于報考省級社保系統(不包括長白山社保局)的考生,他們的筆試考點位于各個社保局所在的市州;而報考長白山管委會及其社保局職位的考生,則需要在長春(省直考區)參加筆試。

報考我國少數民族自治地區機關的少數民族考生在參與《申論》科目考試過程中,有權使用所報考地區特有的少數民族文字進行作答。若招考崗位對《申論》考試作答的文字有特定要求,考生需嚴格遵循,若違反規定,將取消該科目考試成績。

本次考試中,各級公務員的主管部門和考試組織單位并未指定任何復習資料,亦未自行組織或委托其他機構開設任何形式的輔導培訓班。考生們可以登錄吉林省公務員考試的官方網站,免費獲取復習大綱的相關信息。

公共科目筆試時間為2017年4月22日。具體安排為:

上午八點至九點半期間,將進行《行政職業能力測驗》的測試,或者選擇《農村工作常識》(或《街道工作常識》)。

10:30——12:30 《申論》

公安專業科目筆試時間為2017年4月23日,具體安排為:

9:00——11:00 《公安專業科目》

考生在參加筆試時,需詳細查閱《準考證》中關于筆試考點及注意事項的相關內容。《準考證》是考生進入考場的必備證件,同時考生還需攜帶有效的身份證件。筆試所需的物品應嚴格按照《準考證》上的要求準備。

公共科目筆試單科最高得分是100分,所有科目加起來的滿分則是200分。在考試等級中,甲級合格標準是100分,而乙級和丙級的合格標準則是90分。

公安專業科目的筆試最高得分是100分,而公共科目筆試與公安專業科目筆試的總分上限則是300分。對于甲等考試級別的考生,及格分數線是150分,而乙等考試級別的考生,及格分數線則是135分。

(二)專業考試與面試

各招聘單位在通過筆試的候選人中,依照招聘名額1比3的配額,從成績最高者開始,依次挑選參加常規專業考試或面試的職位候選人。若考生的筆試總分一致,則根據《行政職業能力測試》或《農村工作知識》(或《街道工作知識》)的得分來決定優先順序;若各科成績完全相同,則所有考生都將被納入常規專業考試或面試的行列。考生在公安專業科目考試中筆試成績相同,則優先考慮《行政職業能力測驗》和《申論》的成績,若這兩科成績也相同,則所有考生將同時進入面試環節。此外,考生的筆試成績和排名將直接用于普通專業考試或面試的資格評定。

在參加普通專業考試或面試的前三天,招錄部門需對考生進行資格的再次審核。在資格復審過程中,考生需依照招錄公告及職位的具體要求,提交個人的身份證、畢業證書、學位證書以及準考證等文件的原件。在情況需要時,資格復審的部門有權查閱考生的檔案資料。對不符合報名條件的進行復審后,需依據管理權限上報至市州或以上公務員主管部門進行批準,隨后取消其參加專業考試或面試的資格;對于通過虛假信息報名并一經核實者,將記錄入公務員報考誠信檔案,同時,在合格線以上的報考同一職位人員中,按照成績從高到低順序依次進行遞補。服務基層項目職位報考者,若系國家或本省統一選拔并已完成服務期限、考核達標,且已報名參加面試,請在面試前出示您的服務合同正本、服務單位提供的證明文件、服務期滿的考核資料以及您的身份證件,并提交給負責招錄的部門,以進行資格的再次審核。

1.專業考試

招錄單位負責在面試前對普通專業職位的考試進行組織;針對特殊職位,考試必須在3月8日之前完成安排;屆時,考生們會在3月9日19時之前接到成績通知。關于專業考試的科目、時間、地點以及其他相關事項,考生們應密切關注吉林省公務員考試網站上的信息。

2.面試

參加報考甲等職位筆試的考生需通過無領導小組討論的面試形式;而報考乙級或丙級職位筆試的考生則需采用結構化面談的方式進行面試。對于報考選調生職位的考生,面試則統一采用無領導小組討論的方式進行。面試總分為100分,及格分數線為60分。那些面試成績未能達到及格線以上的考生,將無法被認定為體檢和考核的候選人。

(三)考試成績的計算方法

面試落幕之后,針對普通專業考試的職位,考生的綜合成績由公共科目筆試得分、普通專業考試得分以及面試得分三部分構成,具體計算方式為:公共科目筆試得分除以二后乘以百分之四十,普通專業考試得分乘以百分之二十,面試得分乘以百分之四十,三者相加得出考生的最終總成績。

對于無需參加專業考試的崗位,考生的綜合成績是通過公共科目的筆試得分和面試得分兩部分來綜合評定的,具體計算方式為:公共科目筆試得分除以二后乘以百分之六十,再加上面試得分乘以百分之四十。

報考公安專業科目考試的崗位,其考生總分由筆試和面試兩部分構成,具體計算方式為:筆試成績中《行政職業能力測驗》部分占40%,《申論》部分占30%,《公安專業科目》部分占30%,這三部分的總和再乘以60%,最后加上面試成績的40%。

在計算考生的最終成績時,必須先根據各科目所占的比重將其轉換成統一標準,接著匯總這些轉換后的分數,確保結果保留至小數點后兩位,對于小數點后第三位的數字,則需進行四舍五入處理。

五、體檢、考察與錄用

依據考生的整體成績,依照招聘名額1比1的配額要求,并結合成績由高至低的排列順序,來選定參加體檢的候選人。

若考生整體分數持平,則面試分數、公共科目筆試分數較高的考生將享有優先權;若面試分數和公共科目筆試分數亦相同,則《行政職業能力測驗》或《農村工作常識》(《街道工作常識》)的分數較高的考生將獲得優先考慮。

若考生在公安專業科目考試中的總分一致,則優先考慮面試得分較高的考生;若面試和筆試成績均持平,則進一步依據公共科目考試中的《行政職業能力測驗》和《申論》成績,分數較高的考生將獲得優先權。

如各項成績均相同,則一同確定為參加體檢人選。

報考公安機關、監獄系統、強制戒毒機構的人民警察崗位以及法院和檢察院的司法警察崗位的人員,需遵循由人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局聯合發布的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行體檢;而報考其他崗位的應試者,則需依照人力資源和社會保障部、衛生部修訂發布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》中的具體規定執行體檢程序。

招錄部門將依據《吉林省公務員錄用考察實施細則》(編號吉公局聯發〔2011〕15號)所列考察內容、流程及方法,對體檢合格的候選人進行考察。在服務基層項目職位的擬錄用人選公示之前,需由市州級公務員主管部門對其資格條件進行審核并予以確認,隨后將結果上報至省級公務員主管部門進行備案。

在公務員錄用程序啟動之前,若體檢或考察結果顯示不合格,將取消該候選人的錄用資格;然后,將從同職位考試中成績合格且排名靠前的人員中,按照成績從高到低的順序依次填補空缺,其他情況則不再進行填補;至于錄用程序完成之后,無論因何種原因導致取消錄用資格,均不再進行填補。

體檢和考察結果合格的人員,將由省、市(州)的公務員管理部門負責挑選出擬錄用名單并進行公示(公示時間為7天)。對于公示結束后無人提出異議,或者雖有反映但經核實不影響錄用的,將為其辦理錄用手續;而對于反映存在重大問題且經查證屬實,不符合錄用條件的情況,將取消其擬錄用資格。

新入職的公務員,其試用期設定為一年。若在試用期滿后經考核表現達標,將被正式任命并完成相應的手續辦理;若考核結果不達標,則將取消其錄用資格。對于鄉鎮機關選調生(即大學生村官),在錄用后,首先將以大學生村官的身份被安排至報考鄉鎮所轄的村莊工作,為期兩年;兩年服務期滿后,將根據實際情況安排至報考鄉鎮的相應崗位上工作。

構建公務員錄用誠信檔案系統網校頭條,將考生在報名、筆試、面試、體檢、考察以及報到等各個階段所表現出的不誠信行為詳細記錄,以此促進和倡導誠信報考的積極氛圍。

以下情形均需記錄在考生誠信檔案中:一是通過偽造證件、材料等手段騙取考試資格的;二是已進入體檢、考察或擬錄用公示名單,卻主動放棄的考生;三是試用期期間自行放棄的考生;四是報考者被錄用為公務員后,未在規定時間內報到,導致其錄用資格被取消的。

報考縣級(不含區)及以下級別的機關(單位)以及省、市州直機關(單位)設在政府所在地以外的縣(市)的考生,其最低服務期限為5年(試用期包含在內),在此期間不得調動至其他崗位或參與選拔。若其他職位確實需要設定最低服務期限,則必須獲得省級公務員管理部門的批準。

六、信息發布及政策咨詢

吉林省公務員考試官方網站()是本次全省各級機關公務員錄用考試的唯一指定平臺,所有關于考試錄用的重要信息以及相關事宜,都將在該網站上公開發布,請各位考生務必關注并查詢。

考生可以通過微信公眾平臺了解相關信息:

關注方法:

在微信公眾號界面點擊“+”號,輸入“吉林省公務員錄用考試”或“jlsgwylyks”進行搜索。

2、在微信中掃描下圖二維碼。

名單

政策咨詢電話:

0431-88902292(省委組織部公務員管理處)

0431-85611231 (省公務員局考試錄用處)

考務咨詢電話:

0431-85861356 (省公務員錄用考試中心)

0431-85861366

0431-85861367

0431-85861368

技術咨詢電話:

0431-81952345 (省公務員錄用考試中心)

2017年2月28日

附件:

2017年全省各級機關考試錄用公務員職位資格條件一覽表

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