留學大概多少錢 陳奕飛：花鳥魚蟲市場的悠閑時光與職業規劃的堅定信念
更新時間：2025-02-13 17:23:40作者：佚名
在業余時間，Chen Yifei喜歡去花，鳥類，魚類和昆蟲市場。因為她經常去那里，所以幾家商店的所有者都認識她，并將將小動物從籠子里釋放出來，供她玩動物。市場空氣潮濕，炎熱而溫暖，芽是美麗的羽毛，而神秘的鳳凰尖叫聲。她看上去并傾聽，感到放松和滿足。 Chen Yifei說，她將永遠是一個尊重創造力并愿意過充滿冒險和未知數的動蕩生活的人。 “也許我將來會離開這個行業，并擔任公務員或專業職位。但這絕對不是。”她用堅定的語氣說。
5月17日，在Hefei學院內，求職者（右）要求雇主提供招聘信息。新華社的照片記者張杜安
文字丨北京新聞記者楊劉
編輯丨陳小修
校對丨fu chunyan
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當被問及社會是什么樣的時候，22歲的研究生Chen Yifei回答了這一點。
“社會就像一個大型農場，有著復雜的地形。在過去的十年中，您從書籍中學到了知識，您正面臨著雷電和雨水的各種緊急情況。許多人占據了自己的土地的一小部分，并獲得了很多收益他們的收成。
教育部的統計數據表明網校頭條，在2022年，中國的大學畢業生人數預計為1076萬，同比增長167萬，比例尺和增加創紀錄的高潮。在春季和夏季，畢業季節和流行病是疊加的，年輕人涌向一個比以前更加嚴重的就業市場。長期狩獵是一個緩慢的過程。無論是來自著名的大學還是普通第二階段學生的畢業生，他們都會與現實世界相撞。 “挫敗感”，“焦慮”和“被動釋放”是他們的共同情緒。
減少對在洪流中穩定生活的不確定性和口渴的期望可能是年輕人心中的新轉變。在遇到疲勞和狩獵的困惑之后，其中一些仍然堅持持久的理想，并精心保護自己心中的火焰。有些人為自己騰出空間，體驗現實生活和有限的自由；有些人轉向混凝土，與特定的人相處時感到新的力量。
沒有收益的春天
在2022年5月，春季電話結束了。對于新鮮的研究生Chen Yifei，這是一個帶有“無收獲”的春天。在三月春季招募開始之前，她從未想象過就業是如此困難。她畢業于北京一所985大??學的一名廣告專業，在國家大學廣告藝術競賽中獲得了許多學校級獎學金和4個獎項，并在4A公司和互聯網制造商中擁有長期實習經驗。在尋找工作之前，陳·葉夫（Chen Yifei）拿走了此簡歷，并詢問曾經擔任人力資源的朋友是否需要修改。他收到的反饋是：“簡歷非常出色，沒有缺點或修改。”
失落在狩獵后三個月內緩慢積累。 Chen Yifei記得起初被拒絕的挫敗感。 3月初，她將簡歷上傳到總部位于上海的一家互聯網公司，并根據工作要求選擇了與廣告通信有關的三個職位。在每天檢查官方網站上的過程之后，她看到該平臺官方網站上的過程變成了“該過程已經完成”。她意識到自己的簡歷甚至沒有通過最初的放映。
然后是一再燃燒的早晨。醒來后，根據社交平臺上總結的春季招聘信息表，一遍又一遍地提交了他的簡歷。在分發的150多個簡歷中，輸入的采訪數量約為10次，收到的報價數量為1。這個唯一的工作機會要求她立即去上海進行實習。考慮到上海的流行病和過于繁忙的畢業季節，陳的菲（Chen Yifei）別無選擇，只能放棄唯一的機會。
與陳的福的處境類似，剛從北京二線大學畢業的郭吉也花了一小段時間。起初，她針對家附近的銀行。在沒有收到答復之后，自4月以來，郭杰開始密切關注北京大學學生就業平臺，并參加了三次在線雙重選舉會議。在每次兩次選舉中，基本上將有50多家公司參加。單擊公司并提交簡歷。她重復了這一步驟，并提交了100多家公司。
簡歷發送后，沒有電話，短信，電子郵件，也沒有公司回應她。 “我只是一個普通的二線學生，我的簡歷沒有優勢。” Guo Jie評估了自己。當她最灰心喪氣時，她去了家附近的超市買東西，以為她也可能會清理超市。
畢業雙選舉的變化僅是在線流行病的一部分。根據“ 2022年第一季度大學畢業生就業市場的繁榮報告”，吉里亞招聘發布了，大學畢業生的CIER指數（反映了2022年第一季度的總體趨勢），為0.71，跌至自2020年以來的最低點，明顯低于1.56的國家水平。該報告指出，2022年第一季度的工作申請人人數的增加大大高于招聘需求數量的增加。
公司招聘量表和預算的下降直接影響新的研究生李凱的工作狩獵過程。他畢業于內蒙古大學，主修廣播和托管藝術。在2021年底，他開始在主要的求職平臺上尋找工作，并遵循了發表春季招聘信息的十幾個公共帳戶。因為他沒有實習經驗，所以他使用了在尋找工作時發送廣泛網絡的方法：咨詢行業，風險投資，營銷促進，展覽計劃，游戲行業，廣告推動力，知識產權，以及他投資的所有職位在。有機會與人力資源聊天后，他還盡可能多地檢查了許多信息，以了解有關交貨職位的知識。
3月11日，北京的企業家服務提供商的人力資源與李凱聯系。經過兩輪采訪后，他于4月初向李凱（Li Kai）發送了招聘通知，承諾在6月畢業后等待他注冊。在勞動合同中，每月的薪水被送給了預期的11,000元人民幣。李凱嘆了口氣，認為求職終于可以結束。
5月17日，李凱收到了一條消息，使他毆打了他。該公司的人力資源告訴他：“很遺憾地與您聯系。由于近幾個月來流行病的影響，公司的許多銷售和交付任務尚未正常進行，經濟利益急劇下降，并且生活環境越來越陡峭。
人力資源告訴他，他也是裁員的成員。 5月的大部分時間已經過去。站在春季招募的尾巴上，李凱感到無助。被分解不僅意味著失去時間，而且還失去了校園招聘的時間窗口，幾乎沒有選擇的空間。
5月17日，求職者在Hefei College現場了解了招聘信息。新華社的照片記者張杜安
在渦流中尋求穩定性
珍妮（Jenny）是一名碩士學生，他畢業于阿德萊德大學（University）的財政系（澳大利亞八所著名大學之一）面臨著巨大差距的春季挑戰。
2021年7月，珍妮（Jenny）完成了學業，并于9月返回中國后，開始在北京尋找一份工作。她每天都要刷主要金融咨詢公司的官方網站和應用程序，并且根據不同公司和職位的特定要求，她的簡歷反復修改。在每次采訪之前，她都會在社交平臺上尋找面試公司的指南，然后編寫自己總結的答案技能的手寫版本。
但是，在提交了30多次簡歷后，第二輪進入的采訪數量僅是單位數字，沒有收到招聘信。新畢業生的狀況只能保留一年。在時間壓力下，珍妮在新年后在北京的Jiuxianqiao找到了一個求職機構。在面試中，該機構的負責人發誓她在進入自己夢dream以求的外國公司時沒有任何問題，并承諾安排四家主要會計師事務所的實習機會，以幫助她獲得實習證書和內部建議和面試的機會。
3月10日，珍妮與一家尋求求職機構簽訂了一份合同，并支付了36,300元。首先，修改簡歷，訓練書面測試，模擬面試，然后長時間等待。最初承諾的四個主要實習機會被另一個實習所取代。實習后，我只收到推薦信，但沒有實習證書。至于面試機會，該機構以流行病為借口延遲了這一借口。到4月底，珍妮意識到他可能已經被騙了。
在要求狩獵機構退款的同時，他提交了簡歷，以彌補錯過的春季招聘機會。 “我正在尋找在巨大壓力下的工作。”珍妮嘆了口氣。隨著時間的流逝，她的狩獵期望也一次又一次地下降，她提交了許多她“看”的公司，她對薪水的期望也從成千上萬的元人民幣降至8,000元。六年前，珍妮去澳大利亞學習大學。從本科學習畢業后，他上了研究生院。他選擇的主要專業是財務。當時，這主要意味著高薪的未來，這意味著他所支付的教育資本將在畢業后得到獎勵。粗略地說，在澳大利亞，她的學費和生活費用在五年內約為160萬元人民幣。
2019年4月，珍妮參觀了澳大利亞悉尼大學。由受訪者提供的照片
985年大學畢業生陳·伊夫（Chen Yifei）也采訪了幾家廣告公司，其中一位清楚地告訴她，最高工資只能是6,500元。除了每月租用房屋的費用以及每月回到家鄉的往返門票外，她判斷她甚至無法獨立生活在薪水上。但是，就業狀況是如此困難，她仍然將薪水降低到7,000元。
被定位為“普通二線學生”的郭吉（Guo Jie）的薪水要求非常低。 “只要我愿意給我一份工作并付給我薪水，我就可以接受任何款項。”
減少就業期望是新畢業生的共同選擇。根據吉里亞招聘于4月份發布的“ 2022年大學生就業調查報告”，由于經濟環境等外部因素，有55％的畢業生降低了他們的期望，只有27.2％的畢業生提高了他們的期望。 65％的畢業生的就業預期受到“工作競爭”的影響，其中57.1％和49.4％的畢業生分別受“家庭經濟狀況”和“工業發展狀況”的影響。大多數畢業生對經濟和就業市場面臨的壓力有合理的期望。
根據報告中的數據，2022年畢業生的平均每月薪水為6,295元，比去年下降約6％。大多數畢業生愿意降低其薪水要求以適應就業市場。
除了降低薪資期望外，同一份報告還表明，對于首選的就業企業，國有企業仍然是畢業生的首選，占2021年的44.4％，高于42.5％，而選擇私人企業的人中有17.4％ ，與2019年相比。19％繼續下降。國有企業和公共考試的熱潮正在上升，私營企業的普及正在下降，這反映了尋求穩定在為今年畢業生選擇工作的心態的強化。
新的研究生Tong Lei是追求人員的成員。 Tong Lei即將畢業于北京一所雙層大學的學齡前教育專業。這項專業的大多數學生傾向于尋求具有職業職位的公共幼兒園。在秋季招募與春季招募之間的采訪中，湯萊認為比賽非常激烈。
在狩獵工作的早期階段，湯萊（Tong Lei）在網上發送了一些著名的幼兒園，但他們都沒有通過最初的放映。轉向普通的公共幼兒園后，競爭壓力并沒有減輕。將有20至30人參加離線面試。就像看文學表演一樣。湯雷（Tong Lei）坐在觀眾中，面試的老師在前排看著學生登上舞臺，一一展示自己的才華。 “他們的舞蹈非常專業，他們知道各種樂器，而且高大而美麗。”相比之下，他們的鋼琴僅在大學畢業后才研究，他準備的水仙花華爾茲和秤的歌曲看起來像是一首歌。無法顯示。
3月初，參加了10多次采訪后，湯萊（Tong Lei）在公共幼兒園通過了采訪，并開始了實習。如果一切順利，她將在實習3個月后簽署“普通高等教育機構畢業生的國家就業協議”。經過兩周的實習，學校的招生經理告知15名實習生，幼兒園只能提供6個職位。湯雷（Tong Lei）內向，在談話中有一個學生的幼稚。她不擅長與學校領導人打交道。她認為停留的可能性不高。 3月11日，她放棄了比賽。那天，Tong Lei從地鐵回到學校的路上擦了眼淚。
從秋季招募到春季招募，湯萊花了很多時間在采訪前練習鋼琴和唱歌。由受訪者提供的照片
靈活的就業，進入現實生活
在尋找工作之前，畢業生對他們的第一份工作有很多想象力。珍妮（Jenny）擁有五年的出國留學經驗，他認為她的適應性和抗壓力性比其他畢業生更強大。她夢想著在一家外國公司工作，在外國公司進行相對更多的福利培訓和討論，并且可以更快地提高她的知識和能力。對于珍妮來說，一個讓她學習的平臺至關重要，她不介意加班和競爭壓力。
申請工作時，這種期望反復撞墻。外國公司對硬技能的要求很高，包括統計分析，數據處理，建模功能，甚至編程語言。每當HR詢問這些技能是否精通使用時，Jenny只能誠實地回答，只是基本水平。珍妮（Jenny）想到了他內心的人力資源的可能失望，然后感到不滿意：他的數據處理能力與同一班級的同學相似。這些技能在工作時沒有得到提高嗎？
來自Anhui的Chen Yifei設定了他的尋求工作的目標城市上海。廣告專業在一線城市有更多的發展機會。上海離家很近，作為獨生子女，她也可以每月回家見父母。 Chen Yifei對未來計劃非常清楚。她想遵循自己的興趣和愛好，并繼續從事與創造性有關的工作。至于她將來加入的公司，她希望該公司擁有一個成熟的建筑系統。收入不需要太高，但至少您必須確保您在上海的獨立生活。
與他們類似，大多數畢業生的大型企業是選擇。但是，Guo Jie的求職重點是不同的。她更加關注工作和生活的協調，并更多地關注她工作的穩定性。在找工作之前，她清楚地知道她想在家附近找到一份工作，而不是加班。這樣，她有時間與男朋友做飯和吃飯，然后在晚餐后一起散步。
早在畢業前，Guo Jie就在探索自己的生意，并與朋友開設了劇本殺人店。她負責腳本的招聘，操作和出版和分發。在流行時期，商店無法繼續開業，但是由于初始投資不大，因此仍然可以維持業務。 Guo Jie說，在她學習的第二層大學中，有許多像她這樣的“砍伐年輕人”，許多同學在學校兼職工作以賺取額外的錢。
“ 2022年大學生就業調查報告”表明，除了減少心理期望和更保守的求職行為外，新鮮的畢業生還可以通過進入自由職業，慢速工作和進一步學習或通過狩獵國有企業和國有企業企業和國有企業來對沖他們當前的就業微型企業以穩定并確保就業。
Guo Jie在國有企業中也有實習經驗。在實習的第一天，她的同事要求她獲得快遞的交付，并在寒冷的風中走到快遞點。直到那時，她才意識到快遞是她的同事購買的小吃。回到辦公室后，她在辦公室大聲喊道：“沒有人會要求我將來要獲得快遞。”招募她的老年人說服她，實習生沒有工作，那是您工作的一部分。 Guo Jie終于無法抑制她的憤怒，“那你為什么不告訴我我的工作是在面試中獲得快遞！”
這個實習只持續了一天。
Guo Jie是年輕一代的活力。在她的看法中，工作只是一項工作，公司應該為勞動支付錢。她不需要低調，更不用說感激了。她說：“最重要的是我的生活。”
4月23日和4月24日，Guo Jie參加了北京的兩次離線雙重選舉。當她看到尋求工作的攤位時，她準備了100多個簡歷，并提交了它們。當她遇到一個不太忙碌的人力資源時，她主動介紹了自己。她是外向的，很容易揭示信心。在短短的一個下午，她和超過一半的人力資源局贏得了進行現場采訪的機會。
她說：“我不想成為我被選中的人。”在采訪中，盡管她沒有預期高薪，但她也積極保護自己的權利和利益。她仔細詢問她是否需要經常加班，是否必須休息一下，以及公司的具體好處。
一家大型私人公司在一周內就提出了要約。該職位是管理學員，可以在畢業后正式加入公司。在這家公司的實習期間留學大概多少錢，Guo Jie發現他是人力資源管理職位中唯一的實習生。她問領導者為什么不招募更多實習生參加比賽，然后保持最佳狀態。領導人回答她：“您愿意這樣做嗎？畢業生找到工作的黃金時期只有幾個月，他們無法通過良心。”
聽到這個消息，她覺得自己已經到了這家公司。
2022年5月，中國人民大學的畢業生在學校拍照。由受訪者提供的照片
保護心臟的火
3月，在先前的實習幼兒園的建議之后，湯萊來到了她現任的幼兒園。盡管學校規模和硬件設施不如上一所學校的設施好，但Tong Lei將擁有職業生涯。五月中旬，她簽署了三方協議，跨越半年以上的求職終于解決了。
“我不是很好。與大多數同學相比，我很幸運。”湯萊坦率地承認。用“運氣”包裹的這種喜悅并沒有持續很長時間，湯萊開始感受到她學到的知識和真正的工作的分離。
湯萊無助地說道：“我在學校學到的東西似乎是高級，非常美麗和理想的。我發現在幼兒園并非如此。” “孩子是腳，教育是鞋子。”這是她相信的教育哲學。學齡前兒童處于一個非常特殊的心理階段。她認為，老師應該幫助孩子接近自然，尊重兒童的性格發展，并注意兒童的個體差異。但是在真正的教學過程中，湯萊發現這些“應該”很難實現。老師通常會花費大量時間來維持秩序，他們說的最常見的事情是“不要動”和“不要說話”。
幸運的是留學大概多少錢，我第一次進入工作場所時的身體和精神疲勞可以與每個孩子相處。湯萊（Tong Lei）記得班上每個孩子的個性，以及每個柔軟的小手握住他的手指的觸摸。 “老師，你真可愛”，“老師，我愛你”，孩子們從來沒有小氣向她表達他們的信任和愛。由于北京的流行，幼兒園已經關閉。 Tong Lei經常想到班上的孩子。她最關心的是一個在班上有多動癥的小男孩。他是頑皮的，“棘手的”，讓老師頭疼。現在我想到了，湯雷知道他需要對周圍人的關注和認可。放學后，她想慢慢地指導他的行為并耐心地應對他的需求。
4月8日，來自西北師范大學的新畢業生在工作博覽會上提交了簡歷。新華社記者Lang Bingbing攝
對于Li Kai而言，大多數求職是一個臨時的妥協過程。在與一家游戲公司負責人聊天時，李凱被要求分析公司的產品。打開發送的視頻，李凱發現，從藝術風格到設計概念，它與外國游戲公司推出的手機游戲非常相似。盡管他內心深感鄙視，但他仍然違背自己的意愿來稱贊這場比賽。游戲的前景必須非常好。 “畢竟，不是我選擇別人，而是我選擇我。”
破碎后，李凱（Li Kai）將自己描述為投資更多無頭蒼蠅等職位。在采訪銷售職位時，人力資源部問他：“您是否考慮過？您真的決定進行銷售嗎？”李凱突然在演講中說：“沒有人問我真正想做什么。看來我覺得自己是一種哲學上的質疑，我意識到我沒有清楚地考慮自己的職業計劃。”從那以后，他的心態開始改變，他決定放慢腳步，研究各個行業的需求，并考慮他想要什么。
在研究廣告四年后，陳·耶夫（Chen Yifei）對廣告的熱愛只會增加而沒有減少。 “當您突然在深夜爆發靈感時，提出出色的創造力，觀察創造力成為現實，傳播，影響您周圍的人們，甚至整個時代，并成為一代人的共同記憶，如何浪漫和成就是。
幻滅的時刻非常迅速。在比較草案中，團隊負責人在一次內部會議上說，他將嘗試與另一家公司進行價格戰，即使他輸了，他也會贏得這個項目，否則他將無法完成幾個項目全年。這樣的事情很普遍。在進行了幾個項目之后，Chen Yifei意識到這是一項受他人約束的工作，而創造力并不是工作的核心。
您應該面對的始終是必要的。在業余時間，Chen Yifei喜歡去花，鳥，魚類和昆蟲市場。因為她經常去那里，所以幾家商店的所有者都認識她，并將將小動物從籠子里釋放出來，供她玩動物。市場空氣潮濕，炎熱而溫暖，芽是美麗的羽毛，而神秘的鳳凰尖叫聲。她看上去并傾聽，感到放松和滿足。 Chen Yifei說，她將永遠是一個尊重創造力并愿意過充滿冒險和未知數的動蕩生活的人。 “也許我將來會離開這個行業，并擔任公務員或專業職位。但這絕對不是。”她用堅定的語氣說。
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