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不過實際的情況是：

1、去非洲的工作經驗大部分只在非洲的環境下有效，依靠在那里的“工作經驗”在國內找工作常會碰壁。

2、過去十年，在非洲辛苦掙錢的，苦也吃了，罪也受了，但收入都被國內的房價漲走了。

國內工作跟非洲工作很不同的一點就是，國內有很強的住房的和看著房價上漲的壓力，自己收入穩定點，家里幫點銀行貸點，能解決的都會優先把房子的問題給解決了。非洲工作住的都是公司機構的房子，沒有每個月幾千塊的租金，也很難感受到房價上漲的實際壓力，所以很多人都喜歡把錢捂著。。。不好說未來什么情況，但至少過去十年，這種做法，損失巨大。

我畢業后從事網絡跟法語方面的工作，同學們都覺得在這個新領域里的賺錢會很多，實際上后來也都趕不上房價上漲的，過去十年間，反倒是買的房子增值了五六百萬，換句話說，如果一直把錢壓在手里，現在拿出來想購置同樣的，只會是覺得無力，覺得自己的努力和奮斗被侮辱。

去非洲，得到的是機會，失去的也是機會，如果是看在錢的份上去，就不要只盯著工資，也想想怎么投資。

除了搭理好自己的薪水，另外一個是考慮如何轉型，單純做一個翻譯不是很有前途，甚至有可能時間久了倚老賣老會被嫌棄，我同學里有兩個轉型不錯的，一個在非洲獨立創業，手下有幾十號員工了，另外一個在國企轉型到了領導崗位，前幾年的年薪就已經五六十萬了。不過他們對非洲的定位也只是工作的地方，至于生活和定居，一個深圳，一個北京。

4、 德語（開辦院校60所，講德語的國家和地區5個左右）

德語就業排前10，薪水排小語種第2，我覺得還是稍微有點樂觀了。德語的就業形勢基本處于一種穩定的狀態，不會讓人太驚喜，也不會讓人很失望，吸收人才的主要渠道就是上面提到的10大領域，在外企吸收人才方面，德企是除日企之外表現最好的，尤其是汽車行業。

【最新補充】德語專業目前開設院校也有130多所了。無論從氣質品質還是國家經濟，德國都賦予了德語很Man的感覺，只是聲譽的豐滿無奈于就業的骨感，德語就業的難度在于對德國單一國家的依賴性太強，沒有法西葡非洲美洲“陽光下的地盤”，也不存在日韓泰與中國的地緣優勢，而德語的學習人數不在少數，只能拼實力，最后留下的都是“鐵血漢子”。另外一點，德企里很多都是講英語的。

5、 日語（開辦院校227所，講日語的國家——日本）

拋去民族感情的因素，客觀的說，日本確實是個科技領先，名企眾多的國家。

在世界500強的企業中，日本一直穩居第二，同時由于地緣關系，大量的日企在中國投資建廠。日企不像歐美企業，不管母語是什么，都拿英語當辦公語言，日本人的英語也不好。日企吸收了大量的日語專業畢業生，之所以很多人覺得外企是小語種學生的主要畢業去向，大概就是受日語就業情況的影響吧。