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實現(xiàn)便捷自主操作，網(wǎng)鄰?fù)?.0更簡單易行

提升招聘效率是企業(yè)在人才競爭中搶占先發(fā)優(yōu)勢的關(guān)鍵，為了給企業(yè)提供更加簡單易行的操作體驗，58同城在此次會員服務(wù)升級中將便捷和自主作為兩個重要因素貫穿到網(wǎng)鄰?fù)?.0的設(shè)計中，使企業(yè)用戶享便捷、更自主。

過去，企業(yè)用戶進行招聘推廣需要經(jīng)過較為繁瑣的步驟，為提高企業(yè)招聘效率，58同城在網(wǎng)鄰?fù)?.0中對招聘環(huán)節(jié)進行了精簡集成，并引入智能識別技術(shù)，實現(xiàn)了大幅度刪減操作鏈條。招聘企業(yè)只需選擇推廣職位、選擇推廣模式、確定預(yù)算及日期三步，就能自動識別關(guān)鍵信息，一鍵開啟智能推廣。同時，企業(yè)用戶能添加標記、分類管理，使在線溝通更方便高效。

企業(yè)用戶還可通過標簽對求職者進行標記、分類管理，將初步候選人和心儀候選人分門別類整合，使在線溝通更方便高效。

與以往的招聘產(chǎn)品相比，自主性強也是網(wǎng)鄰?fù)?.0的一大優(yōu)勢。客戶能享用萬能推廣幣，獲得更多資源，全面擁有“簡歷下載”“在線溝通”“黃金展位”“優(yōu)先投遞”“精品點”“刷新點”“面邀點”等資源，使企業(yè)獲得更多推廣，受到更多求職者的關(guān)注和青睞。

以流量大數(shù)據(jù)為保障，用科技讓招聘更高效

依托領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，58同城網(wǎng)鄰?fù)?.0精準匹配求職者，創(chuàng)新AI-HR、58直面、微聊等溝通產(chǎn)品，全方位連接招聘者和求職者，讓企業(yè)招聘更簡單高效。

網(wǎng)鄰?fù)?.0憑借AI技術(shù)，針對每個客戶進行效果分析，通過分析客戶整體效果以及單個職位效果，計算并展示客戶在58同城同類目下的曝光及轉(zhuǎn)化率排行數(shù)據(jù)，對客戶提出具有建設(shè)性的建議。對于曝光效果不好、轉(zhuǎn)化率不好的企業(yè)，及時引導(dǎo)客戶進行職位信息優(yōu)化，或進行職位信息推廣。

與此同時，58同城網(wǎng)鄰?fù)?.0對PC微聊進行全面升級，全線優(yōu)化升級PC端聊天功能，全面提升招聘場景下的聊天體驗。企業(yè)招聘人員可對求職者“簡歷”和“聊天”進行快速切換，迅速了解應(yīng)聘者的求職意向、自我評價、工作經(jīng)驗等條件，并有針對性地進行交流，為招聘人員提升在線溝通效率。網(wǎng)鄰?fù)?.0還基于職位，增加了求職者篩選、未讀篩選、求職者標記及備注功能，輔助招聘人員進行招聘效果管理。

在招聘領(lǐng)域，58同城一直占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)者的位置。此次會員服務(wù)升級招聘產(chǎn)品，以網(wǎng)鄰?fù)?.0構(gòu)建更加優(yōu)質(zhì)高效的招聘生態(tài)客服招聘求職優(yōu)勢，在市場環(huán)境偏緊的當下，為招聘企業(yè)全方位賦能，幫助企業(yè)獲取人才價值，并將通過招聘方的降本增效，為廣大求職者帶來更便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動招聘關(guān)系朝著更加和諧高效的方向發(fā)展。