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工資待遇會(huì)逐步完善，但是，工作越來(lái)越不好干！如今教師行業(yè)的工資報(bào)酬和待遇正在逐步完善。

建立了教師工資正常調(diào)整機(jī)制。建立了工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制。某些地區(qū)的教師工資收入已經(jīng)或者正在接近或已超過(guò)當(dāng)?shù)赝燃?jí)別公務(wù)員的工資收入水平。由于績(jī)效增量工資及年終獎(jiǎng)的實(shí)施，教師的工資待遇必然會(huì)越來(lái)越好的。工資收入越來(lái)越好，但是，工作卻是越來(lái)越不容易干了。

人們對(duì)教師的要求是越來(lái)越嚴(yán)格了。既要能保證教育教學(xué)質(zhì)量，又要不出現(xiàn)問(wèn)題。他們認(rèn)為：孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)不好，肯定是你教師沒(méi)有盡到責(zé)任；學(xué)生的考試成績(jī)差，必然是老師的問(wèn)題。家長(zhǎng)可不問(wèn)全部學(xué)生的成績(jī)，只要他自己孩子的成績(jī)，那就是你教師的事！現(xiàn)在的孩子都是掌上明珠，家長(zhǎng)個(gè)個(gè)都希望自己家的孩子將來(lái)能夠成龍成鳳，可不管什么情況，只要孩子在學(xué)校受到了委屈，教師可能就危險(xiǎn)了。最近發(fā)生的山東省五蓮楊老師事件和安徽銅陵周老師事件，在網(wǎng)上和社會(huì)上鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。更加證明現(xiàn)在的孩子都是不能沾不能碰的，就像溜溜瓶，易倒易碎。入職從教可以，很輕松，只要你各方面的條件都符合條件，經(jīng)過(guò)層層考試基本上問(wèn)題不大。但是，入職以后想提高自己的工資待遇卻是不那么容易的！如果你的能力水平確確實(shí)實(shí)非常高大，那么，也許問(wèn)題不大。但是，如若你沒(méi)有幾把刷子可發(fā)揮，不能超過(guò)很多很多的人，教育教學(xué)質(zhì)量和業(yè)績(jī)不突出，那晉級(jí)晉職就的確不容易了。沒(méi)有一定的職稱，想獲得高工資，基本上是不可能的事情。作為教師，一定要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，在條條框框里工作，不能僭越。師德師風(fēng)是第一位的，不能體罰或者變相體罰學(xué)生、不能參與有償補(bǔ)課，否則就是觸碰了底線和紅線。那么，嚴(yán)重了可能就要保不住工作了，而且還會(huì)讓你臭名遠(yuǎn)揚(yáng)！學(xué)生不聽話、違反課堂紀(jì)律、不做作業(yè)、遲到早退等等，你怎么辦呢？想好了嗎？你有耐心嗎？想不想張嘴就罵、抬手就打呢？是不是要罰學(xué)生抄作業(yè)呢？……這些都是教育教學(xué)工作中經(jīng)常遇到的事情，處理不好，可能就會(huì)觸碰紅線底線的。那么，你就完了！平平常常的教學(xué)質(zhì)量還是很好做到的，但是，超過(guò)很多很多人的教學(xué)成績(jī)可是非常不易的了。想通過(guò)成績(jī)，必然要管理好學(xué)生，而如何才能解決既提高成績(jī)又在管理學(xué)生中不出問(wèn)題，這就是一個(gè)教師必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。怎么能夠做到？你心中有數(shù)嗎？入職從教容易，做好工作不易啊！結(jié)語(yǔ)：

如今，教師行業(yè)越來(lái)越受到歡迎，工資報(bào)酬和待遇也一直不斷地逐步完善提高，但是，從教人員們，必須要有足夠的信心和耐心，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的問(wèn)題！