更新時間：2021-06-07 20:46:31作者：admin2
2006年公務員法施行，相應的工資制度要套改。基本工資由原來的四項改為兩項，取消基礎工資和工齡工資。在級別工資上，強調工作年限的作用，低職務任職時間長可能高于高職務任職時間短的。整體水平與原來相比略有提高。我不知道你是哪里的，反正北京市的具體細則并沒出來，所以不能明確具體到底是多少。
不看好 。
價格改革的總的方向是：少數重點商品和勞務價格由國家管理，絕大多數商品價格放開，由市場調節，以轉換價格形成機制，逐步實現“國家調控市場，市場引導企業”的要求。根據各方面的條件和現實的可能，此后五年左右的時間，價格改革的目標是初步理順價格關系，即解決對經濟發展和市場發育有嚴重影響、突出不合理的價格問題。工資改革總的要求是：在價格改革過程中，通過提高和調整工資，適當增加補貼，保證大多數職工實際生活水平不降低，并隨著生產的發展而有所改善，同時進一步貫徹按勞分配原則，解決工資分配中一些突出不合理的問題。
是要改革。因為現行的工資制度是和公務員條例配套的。元旦時公務員法施行，相應的，工資制度也要改革。在京中央和國家機關工資改革從明年元旦開始。
都已經加了 我們這的公務員加了500-800
老師加了7%
我也想知道。