公務(wù)員工資改革方案最新消息聽(tīng)說(shuō)同城同職務(wù)不同工資。
職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂,主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小,如縣長(zhǎng)。而職級(jí)是指一定職務(wù)層次" />

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公務(wù)員工資改革方案最新消息聽(tīng)說(shuō)同城同職務(wù)不同工資對(duì)嗎?

更新時(shí)間:2021-06-08 04:28:34作者:admin2

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公務(wù)員工資改革方案最新消息聽(tīng)說(shuō)同城同職務(wù)不同工資。
職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂,主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小,如縣長(zhǎng)。而職級(jí)是指一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別,主要體現(xiàn)資歷,如縣長(zhǎng)所對(duì)應(yīng)的職級(jí)一般是縣處級(jí)正職。根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員法,公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這意味著,在中國(guó),職務(wù)、職級(jí)、工資三者相對(duì)應(yīng)、相掛鉤。職務(wù)能夠決定職級(jí),職級(jí)隨職務(wù)變化,并獲得相應(yīng)的工資待遇。
現(xiàn)行制度下,公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。但現(xiàn)實(shí)情況卻表現(xiàn)為以職定級(jí)、以職定薪。
http://taizhou.offcn.com/html/2014/12/17198.html
6.2015公務(wù)員工資改革方案—職級(jí)工資制改革
7.2015公務(wù)員工資改革方案—將推行公務(wù)員職級(jí)與待遇掛鉤制度
8.2015公務(wù)員工資改革方案—公務(wù)員月薪標(biāo)準(zhǔn)與公眾的關(guān)系
9.2015公務(wù)員工資改革方案—企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率向機(jī)關(guān)事業(yè)單位看齊
10.2015公務(wù)員工資改革方案—實(shí)行級(jí)別工資不升也能漲薪
11.2015公務(wù)員工資改革方案—國(guó)家公務(wù)員退休工資計(jì)算規(guī)定
12.2015公務(wù)員工資改革方案—起底基層工資略高于各地平均工資
http://taizhou.offcn.com/html/2014/11/16476.html


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