更新時間：2021-11-23 09:11:02作者：admin2
隨著雙減政策的落地，我個人認為是不會影響到“教師熱”的。雖然我們經常在網絡上看到一些老師抱怨自己的工作非常辛苦，但事實上還是有很多人愿意投入到這個行業。其實一個職業的好壞，只需要從他的入職業熱就可以看出來了。
首先是老師天然的兩個假期對于當代年輕人是很有吸引力的。現在你如果想要混得好的話，那么每周上六天班，七天班都是有可能的，甚至也沒有什么長假。即便是大家所知道的公務員，他們也會經常加班，而老師加班的時間就比較少，最關鍵的是，老師的寒暑假是固定不動的。特別是懷孕的女老師，可能連續休一年的假都是有機會的。就是其他任何行業都沒有辦法給到職工這么好的福利，所以三個月的帶薪假期是老師這個行業最大的優勢。
其次是老師的收入穩定，也不會太低。我的父母就是老師，他們是那種只在學校里面教書的老師，所以收入沒有那種在外面開班的老師高。但在當地也算得上是中等水平所以大部分老師沒有網上傳的那樣收入高，也沒有老師們所抱怨的那么少。大部分地區對于教師的待遇還是保障了的，畢竟老師也是一個很容易煽動別人的群體。如果這個老師還在外面偷偷的搞一些培訓之類的，那么收入就特別高了，特別是現在藝術類的培訓。而前幾年自己在家補課的老師一個假期也有大幾萬的收入，可以抵上半年的工資。
第三，老師的社會地位還是很高的。雖然很多老師都在吐槽，現在大家對于老師這個行業并不是那么的尊重，但事實上，老師這個職業的社會地位還是很高的。要知道現在沒有一個有孩子的家庭，可以逃過和老師打交道，所以為了讓自己的孩子學習成績更好，或者在學校得到更好的教育，大家都會對老師特別的推崇，否則也不會有想法設法給老師送禮的家委會了。不管是家長學生還是社會福利，其實對于老師也是有優惠的。所以雙減政策之下，并不會讓教師熱涼下來。因為除了雙減還有雙增，作為兩個孩子的媽媽，看到這個政策還是有些慌亂的。以后不止要培養孩子的課本知識，等美術等藝術類也要納入中考的時候，也會是個很好的產業鏈。所以總的來說，對于老師未來的發展前景肯定是更好的，特別是藝術類的專業，以后會更受歡迎。
我個人的觀點是教師職業可能會降溫的， 我從公立學校辭職出來，了解到，編制內老師其實并不輕松，內卷是有的，比如 別的班級晚自習講課， 你講不講，別的班級，都有周測月考，校長主任要看成績，你搞不搞？在比成績，比分數的大環境下，自然有這個結果。 另外，課后延時服務，雖然也有一定的報酬，但是， 你可以拒絕嗎，，如果和評職稱，績效掛鉤呢， 你還能拒絕嗎？ 所以，體制內的教師，也不自由，且比較辛苦。 如果你對教育有情懷，那也必須是有了分數之后的事情了，有了分數你就進了怪圈，初心不改的少。現在考個編制很難的， 特別是大點的城市，限制也不少，這次雙減，一大批機構的老師被動出來， 加入到考編的隊伍， 所以，大凡有其他途徑就業的，就不湊這個熱鬧，社會其他部門和行業也有很多機會， 教育行業出來的學歷都比較高，如果僅從收入上看， 入行其他行業收入上也沒有太多差別， 希望以后教育的競爭，都是來自于有教育情懷和有一定經濟實力和奉獻精神的人進行的，而不是現在主流的，為了生計，為了體面，為了輕松或者為了教育資源等其他動機。教育應該從為了未成年人的未來成長和需要為出發點，為未來社會科技和人類進步考慮，不應該是現在的唯分數論。