更新時(shí)間：2023-01-31 11:04:43作者：佚名
大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下黑龍江人事廳的問題，以及和黑龍江人力資源局的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒恚Ｍ梢詭椭酱蠹遥鉀Q大家的問題，下面就開始吧！
黑龍江省人事廳職稱查詢
網(wǎng)上查不到的，2000以前的職稱都不能查到，那時(shí)侯的職稱有好多都是企業(yè)評(píng)的是沒法查的。不過國家還是認(rèn)可的。除非是注冊(cè)的職稱后期審核過才能查到。
根據(jù)《黑龍江省人民 *** 機(jī)構(gòu)改革方案》，設(shè)立黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳，為省 *** 組成部門。
負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策黑龍江人力資源和社會(huì)保障，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作。
職稱查詢 *** ：
有些地方***技術(shù)資格證書一般不能在網(wǎng)上查詢，即便您滿足工程師職稱評(píng)定條件辦理的職稱也是不行的，跟河北完全不同，所以說在當(dāng)?shù)乇容^權(quán)威的 *** 就是***技術(shù)資格證書鑒定按照“誰發(fā)證誰鑒定”的原則辦理，就是各回各家，各找各媽，誰辦的你找誰，誰給你發(fā)證，你找誰。
在河北省來說也是支持這種 *** 的，就是說因?yàn)槟壳爸屑?jí)職稱網(wǎng)上查詢的時(shí)候問題挺多，很多人才也被假的工程師職稱查詢系統(tǒng)騙過，所以說易為職稱建議如果條件允許的情況下，可以考慮直接到人社局的窗口查詢的黑龍江人力資源和社會(huì)保障，這種 *** 最靠譜。
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé)，省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)34個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、信息、安全保密、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；承擔(dān)廳機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作。
（二）政策研究室。
組織開展人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作；組織、協(xié)調(diào)重大課題的調(diào)研工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳等工作。
（三）法規(guī)處。
起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案；審核機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件、行政處理、行政許可項(xiàng)目和行政處罰程序及行為的合法性；承辦相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政復(fù)議、行政訴訟和行政處罰聽證工作；組織指導(dǎo)有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督人員的培訓(xùn)、考核及管理；負(fù)責(zé)普法宣傳工作。
（四）規(guī)劃財(cái)務(wù)處。
擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；承擔(dān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；承擔(dān)廳屬單位國有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算和審計(jì)工作；承擔(dān)對(duì)人力資源和社會(huì)保障各專項(xiàng)資金分配方案的審核工作；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援貸款項(xiàng)目管理工作。
（五）就業(yè)促進(jìn)處（勞動(dòng)就業(yè)局）。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法及分配方案；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。
（六）人才流動(dòng)開發(fā)處。
擬訂人力資源開發(fā)和流動(dòng)政策，指導(dǎo)人力資源開發(fā)和流動(dòng)工作；擬訂人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員調(diào)配工作；按規(guī)定承辦中省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生和人員調(diào)配事宜；承辦中省直在哈機(jī)關(guān)事業(yè)單位從哈外調(diào)配人員事宜；負(fù)責(zé)承辦國家和省畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，提出國家和省急需并應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性安置方案并組織實(shí)施；擬訂省屬事業(yè)單位年度公開 *** 人員計(jì)劃并組織實(shí)施；承辦駐外機(jī)構(gòu)工勤人員的選派與協(xié)調(diào)工作。
（七）人力資源市場(chǎng)處。
擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策；擬訂國（境）外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入我省人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；負(fù)責(zé)對(duì)人力資源職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；組織實(shí)施全省人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)全省性人力資源交流活動(dòng)及外省（市）機(jī)構(gòu)和組織在我省境內(nèi)開展人力資源交流活動(dòng)的審批和監(jiān)管；負(fù)責(zé)省內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的審批；負(fù)責(zé)全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r、人力資源交流情況的統(tǒng)計(jì)發(fā)布。
（八）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。
擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃；指導(dǎo)全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；承擔(dān)省直各部門及在我省的中央直屬單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（團(tuán)職及以下）工作；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；承擔(dān)省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作。
（九）職業(yè)能力建設(shè)處。
擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法，建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策及發(fā)展規(guī)劃；擬訂各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；組織和實(shí)施職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善職業(yè)技能資格制度；擬訂職業(yè)技能鑒定政策；擬訂職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策。
（十）***技術(shù)人員管理處。
擬訂***技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)國家級(jí)專家和省有突出貢獻(xiàn)專家、享受 *** 特殊津貼專家、全省學(xué)科（***）帶頭人等的選拔及服務(wù)工作，負(fù)責(zé)省長(zhǎng)特別獎(jiǎng)的實(shí)施工作；擬訂吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學(xué)人員來省工作或定居政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)國家級(jí)和省級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員科研經(jīng)費(fèi)資助工作。
（十一）事業(yè)單位人事管理處。
指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；擬訂事業(yè)單位 *** 國（境）外、省外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位管理崗位、***技術(shù)崗位和工勤技能崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；承辦深化職稱制度改革事宜；組織全省高級(jí)***技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，負(fù)責(zé)高級(jí)***技術(shù)職務(wù)任職資格的審批工作；推行***技術(shù)資格考試制度和執(zhí)業(yè)資格考試制度，監(jiān)督指導(dǎo)考試工作。
（十二）農(nóng)民工工作處。
擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；擬訂家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)民工勞務(wù)輸出及相關(guān)服務(wù)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作服務(wù)體系和信息建設(shè)。
（十三）勞動(dòng)關(guān)系處。
擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案工作；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；承辦中省直在哈企業(yè)從哈外調(diào)配人員事宜；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策；會(huì)同省直有關(guān)部門擬訂企業(yè)職工和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配的調(diào)控政策和辦法；審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入；審核中省直屬國有企業(yè)、集體企業(yè)改制職工安置方案；牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)工作；參與省級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。
（十四）工資福利處。
擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休人員退休政策并組織實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理辦法，負(fù)責(zé)中省直駐哈機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金審核，配合有關(guān)部門實(shí)施財(cái)政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資制度；協(xié)調(diào)指導(dǎo)省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級(jí)及以下退休人員的管理服務(wù)工作；組織省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員休假療養(yǎng)。
（十五）養(yǎng)老保險(xiǎn)處。
擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂企業(yè)職工離退休政策，擬訂參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金政策并組織實(shí)施；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收及管理辦法、預(yù)測(cè)預(yù)警制度；擬訂因病或非因工傷殘職工待遇政策、給付標(biāo)準(zhǔn)及組織鑒定工作；擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策及管理辦法并組織實(shí)施；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃；擬訂社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策情況監(jiān)督考核辦法；負(fù)責(zé)參保事業(yè)單位人員退休審批工作。
（十六）失業(yè)保險(xiǎn)處。
擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率確定 *** 、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)稽核規(guī)則并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃。
（十七）醫(yī)療保險(xiǎn)處。
擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法并組織實(shí)施;擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格的標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法;負(fù)責(zé)對(duì)省直定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的資格認(rèn)定審批和監(jiān)督檢查;監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全省基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況。
（十八）工傷保險(xiǎn)處。
擬訂工傷保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策和管理辦法；組織實(shí)施全省因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定及再次鑒定工作；參與非工傷傷殘勞動(dòng)能力鑒定工作；承擔(dān)工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定及監(jiān)督檢查；指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作；承擔(dān)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。
（十九）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處。
擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)管理辦法，對(duì)基金實(shí)施監(jiān)管；承擔(dān)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)、信息資源 *** 化管理；對(duì)地方 *** 落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施提出審核意見。
（二十）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處。
擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施監(jiān)督；監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)省屬以下企業(yè)年金基金管理合同備案工作。
（二十一）調(diào)解仲裁管理處。
擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，完善勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁相關(guān)制度；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；組織實(shí)施調(diào)解仲裁員資格制度。
（二十二）技工教育處。
擬訂技工院校發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，負(fù)責(zé)技工院校設(shè)立審批事宜；指導(dǎo)技工院校招生、推薦就業(yè)、教學(xué)管理和教材建設(shè)工作；指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)；制定技工院校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。
（二十三）公共就業(yè)服務(wù)處。
指導(dǎo)建立就業(yè)失業(yè)***制度；承擔(dān)就業(yè)政策的實(shí)施工作并組織開展就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)；組織開展就業(yè)援助工作；擬訂國（境）外人員入境就業(yè)管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)中省直企業(yè)享受就業(yè)優(yōu)惠政策的認(rèn)定等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)信息的管理宣傳工作。
（二十四）基層工作指導(dǎo)處。
擬訂全省街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動(dòng)保障工作發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)基層勞動(dòng)保障工作體系建設(shè)和相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)公共服務(wù)崗位開發(fā)并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)指導(dǎo)基層開展人力資源和社會(huì)保障相關(guān)服務(wù)工作及仲裁調(diào)解和 *** 工作；負(fù)責(zé)基層工作人員和公共服務(wù)崗位人員培訓(xùn)工作。
（二十五）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處。
擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)及創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)的組織實(shí)施和小額擔(dān)保貸款政策的落實(shí)工作；擬訂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；承擔(dān)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫的開發(fā)和利用工作；協(xié)調(diào)落實(shí)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資的考核管理工作；承擔(dān)國際勞工組織和國家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)的引進(jìn)和推廣工作；承擔(dān)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的信息建設(shè)工作。
（二十六）職位管理處。
承擔(dān)公務(wù)員管理的綜合性政策研究，組織擬訂公務(wù)員管理綜合性法規(guī)，起草重要文件；擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和省 *** 機(jī)關(guān)國家公務(wù)員處級(jí)及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法；擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法；完善公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度；擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法，審核全省參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。完善公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔制度并組織實(shí)施。
（二十七）考試錄用處。
完善公務(wù)員考試錄用制度；組織實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔(dān)公務(wù)員考試科研課題的研發(fā)和項(xiàng)目的實(shí)施工作；完善公務(wù)員日常***管理辦法, 承擔(dān)省 *** 機(jī)關(guān)公務(wù)員及省直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員***管理工作，承擔(dān)地市縣鄉(xiāng) *** 機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員***備案工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。
為滿足我省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位補(bǔ)充公務(wù)員和工作人員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定， *** 龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳、黑龍江省公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2014年度考試錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作。
（二十八）考核獎(jiǎng)懲處。
完善公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴控告制度；擬訂省 *** 獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，審核以省 *** 名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)及人員，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)省 *** 直屬各部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，代表 *** 承辦省委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)有關(guān)事宜；承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)的授予、表彰事宜。
（二十九）培訓(xùn)與監(jiān)督處。
擬訂行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；完善行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)***制度和評(píng)估辦法；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地、各部門的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；擬訂全省***技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；承擔(dān)依法對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督工作。
（三十）外國專家工作處。
承擔(dān)引進(jìn)國外智力工作的綜合性政策研究，擬訂相關(guān)法規(guī)、政策和管理辦法；負(fù)責(zé)外國專家歸口管理和綜合服務(wù)工作；負(fù)責(zé)外國專家來華工作許可(辦理外國專家證)，聘請(qǐng)外國專家單位資格認(rèn)可，介紹外國專家來華工作的境外組織資格認(rèn)可，組織派遣團(tuán)組和人員赴境外培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定；負(fù)責(zé)全省引進(jìn)國外智力宣傳工作；承擔(dān)對(duì)外國專家獎(jiǎng)勵(lì)和表彰的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)外國專家重大活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。
（三十一）引智項(xiàng)目管理處。
綜合管理引進(jìn)國外智力項(xiàng)目工作；擬訂年度引進(jìn)智力項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂年度出國(境)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織引智工作經(jīng)驗(yàn)交流和引智成果的推廣應(yīng)用及引智示范基地(縣)的管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)引進(jìn)智力項(xiàng)目的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
（三十二）對(duì)外合作與對(duì)俄工作處。
承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障方面的國際交流合作工作；承辦人力資源和社會(huì)保障方面港澳臺(tái)交流合作事宜；負(fù)責(zé)實(shí)施引進(jìn)俄羅斯及獨(dú)聯(lián)體國家人才智力工作；負(fù)責(zé)實(shí)施年度引進(jìn)俄羅斯及獨(dú)聯(lián)體國家智力項(xiàng)目和培訓(xùn)計(jì)劃。
（三十三） *** 工作處。
擬訂人力資源和社會(huì)保障 *** 工作制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全省人力資源和社會(huì)保障 *** 工作；負(fù)責(zé)受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦、復(fù)查、復(fù)核 *** 事項(xiàng)；協(xié)調(diào)處理重大集體 *** 事件或突發(fā)事件；對(duì) *** 信息進(jìn)行匯總并提出建議。
（三十四）人事處。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位、全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)編制、人事管理和干部管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位的出國人員政審工作。
機(jī)關(guān)黨委。按 *** 規(guī)定設(shè)置，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。
離退休干部工作處。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部管理和服務(wù)，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。
紀(jì)檢監(jiān)察室。為省紀(jì)檢委（監(jiān)察廳）的派駐機(jī)構(gòu)，人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)單列。
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳 職稱處 *** ？
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳社會(huì)保障部職稱處聯(lián)系 *** ：82805261。
中級(jí)職稱申報(bào)條件：
1、人事檔案存放在省人才服務(wù)局一年以上；
2、初級(jí)職稱任職滿四年；
3、全日制碩士研究生畢業(yè)，從事本***技術(shù)工作兩年，即可定中級(jí)職務(wù)資格；
4、博士學(xué)位獲得者，畢業(yè)后即可定中級(jí)職務(wù)資格。
擴(kuò)展資料：
中級(jí)職稱辦理程序：
1、每年七至八月（具體時(shí)間以省職稱管理部門文件要求為準(zhǔn)），持本人***領(lǐng)取《***技術(shù)資格評(píng)審表》及相關(guān)評(píng)審材料；
2、填寫完畢并加蓋公章后，將所有申報(bào)材料按各評(píng)委會(huì)文件要求送至一樓服務(wù)大廳職稱管理窗口受理；
3、材料受理后，報(bào)送至相關(guān)評(píng)審委員會(huì)。
參考資料來源：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障局-中級(jí)職稱評(píng)審
請(qǐng)問黑龍江省人事廳和省人力資源和社會(huì)保障廳是不是一個(gè)地方啊？
不是的。人事廳管理的是黑龍江各單位人事人員安排。二人力資源與社會(huì)保障廳職業(yè)的培訓(xùn)和認(rèn)證。
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳人事處是管什么
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳人事處管理的是黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳廳機(jī)關(guān)和其直屬事業(yè)單位的處級(jí)及以下干部和一般工作人員的人事任免，以及日常的人事管理，和廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)編制，還有負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬單位負(fù)責(zé)人的出國政審工作。
黑龍江人事廳什么時(shí)候改成黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
全國的人事廳和勞動(dòng)廳 都合并了 現(xiàn)在叫人力資源和社會(huì)保障廳
每個(gè)省份 都改了
這樣便于工作協(xié)調(diào)啊
關(guān)于黑龍江人事廳和黑龍江人力資源局的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
2023-01-31 15:01
2023-01-30 21:01
2023-01-30 20:01
2023-01-30 20:01