更新時間：2022-04-20 12:37:40作者：admin2
昆山市這場疫情突發事件嚴控把關，小區進出每個人員，有返回小區必須門口登記甲報好沒發熱居家隔離14天，小區居民正常采購每家都發一張小區通行證，大家都聽從政府布置待在家里，別出去亂跑，為了預防這場新型冠狀病毒肺炎全國人民上下同舟共濟，同心協力迅速對抗疫情傳染病能得到控制。謝謝大家了
有人說：職場不要太聰明，能很快做好的事情慢慢做。看似城府很深，其實這是不理智，不成熟的說法，不值得大家去效仿。
任何企業，不論大小、規模、性質、分類，它都有一個最基本的法則：生存與發展。要生存要發展，必須有高素質的人才和團隊。所以講，這種作法不是企業需要的工作態度。
就個人來講，進入職場的人都必須有職業素養和職業情操。一個人好的習慣很難培養，不良習慣則很容易形成。偷奸?；?，不求效率，不求有功，但求無過等等壞毛病在很大程度上促使自己不思進取，止步不前，追求的腳步放緩，對個人發展百害而無一利。
在團隊集體中，一個人的工作態度，工作作風有意無意當中對其他人造成影響。如果一個部門所有人都這樣，這種情況不會持續太久，上級察覺之后，有可能集體換血，大家都會失業。我原來在廣東南海一個集團總部工作，企劃部的經理就是這樣一個人，大家平時也吊兒郎當，工作三天打魚，兩天曬網，最終新來的一個副總發現了這種情況，三下五除二，全部被解除合約。
我們不排除一些企業當中，有人因態度或能力問題，工作干不到前面，還對別人說三道四，對工作效率高的同事打擊，誹謗，排擠，倒好似這些人影響了他們，工作出色的人心里委屈，失衡。有時，同事之間的關系處理十分維妙，這就要看你在溝通處事方面的能力，工作效率高不能成為影響同事關系的阻礙。
職場如戰場，來不得半點松懈。干事情就要光明磊落，大大方方，無愧事業心，舍得力氣和汗水。企業發展是每一個人的共同努力和付出，來不得虛情假意。