更新時間：2024-07-31 09:28:34作者：佚名
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研究領(lǐng)域：收入分配、公司金融、家庭金融、勞動經(jīng)濟學
主講課程：公司金融（本科）、面板數(shù)據(jù)分析（碩士）
招生信息：應(yīng)用經(jīng)濟學碩士（數(shù)量經(jīng)濟學）、金融碩士
2015.09－2019.12，廈門大學，經(jīng)濟學博士
2018.08-2019.08，新加坡國立大學，聯(lián)合資助博士生
2012.09－2015.06，華南師范大學，經(jīng)濟學碩士
2008.09－2012.06，廈門大學，工學學士
2020.01-至今 華僑大學經(jīng)濟與金融學院金融系 教學與科研
1. 國家自然科學基金青年項目，企業(yè)所得稅制改革與勞動收入份額：理論機理、影響識別與政策有效性分析，2021-01至2023-12，已結(jié)項，主持人
2. 福建省社科基金重點項目，扶貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接背景下企業(yè)精準扶貧的動因與經(jīng)濟效應(yīng)研究，2023-01-至今，在研，主持
3. 福建省社科基金青年畢業(yè)后資助項目，性別認同規(guī)范的勞動力市場效應(yīng)研究——基于身份經(jīng)濟學的理論與應(yīng)用，2023-08-至今，在研，項目負責人
4. 華僑大學高層次人才研究啟動項目，穩(wěn)定就業(yè)背景下性別認同對勞動力市場表現(xiàn)性別差距影響研究，2020-05至2022-11，已結(jié)題廣東華僑大學，主持
5.國家自然科學基金面上項目，中國企業(yè)實際稅負形成機理分析及政策治理效應(yīng)研究，2024-01-至今，在研，參與
6.國家自然科學基金青年項目，71703133，異質(zhì)性企業(yè)框架下的貿(mào)易自由化與資源再配置：理論模型與中國經(jīng)驗，2018-01至2020-12，已完成，參與
7.國家社科基金青年項目，16CRK017，女性就業(yè)視角下我國性別失衡勞動力市場效應(yīng)研究，2016-06至2021-12，已完成，參與
8.國家社科基金青年項目，13CRK025，我國人口年齡結(jié)構(gòu)變動對收入分配影響研究，2013-06至2017-03，已完成，參與
9.華南師范大學研究生創(chuàng)新基金項目，2013kyjj062，人口年齡結(jié)構(gòu)變動與勞動收入份額：國際視角與經(jīng)驗研究，2013-11至2014-11，已結(jié)題網(wǎng)校頭條，主持人
10.廣東省委宣傳部，2015年度“理論粵軍”重大研究項目，2015A5，我省企業(yè)誠信體系建設(shè)研究，已結(jié)題，參與
11.華僑大學2024級本科教育教學改革研究項目，HQJGKJ2406，基于“科教融合”理念的公司金融學教學改革實踐研究，2024-05至2026-05，在研，主持
1. Lan, J.、Y. Liu、Y. Pan 和 Z. Peng，《搭建信任的橋梁：區(qū)域數(shù)字金融包容性對中國社會資本的影響》，《區(qū)域科學雜志》，即將出版。
2. Lan, J., Y. Pan, and Y. Yu，2024，“數(shù)字金融包容性在提高生育意愿中的作用：來自中國的證據(jù)”，應(yīng)用經(jīng)濟學，56(9)，1090-1108。
3. 趙煒、王群勇、蘭家俊，“空氣污染、兒童保育與女性勞動力供給”，《南開經(jīng)濟研究》，第11期，2022年，第156-171頁。
4. Huang, Y., J. Zhao, 和 J. Lan，2022，《環(huán)境規(guī)制、減排策略與勞動收入份額》，《環(huán)境科學前沿》，10：965-963。
5.陳美婷、蘭嘉駿，2022：《振興全球發(fā)展的中國方案與智慧》，經(jīng)濟日報，2022年1月27日，第4頁。
6.方穎、蘭嘉君、楊洋，2021：“性別認同對女性勞動力供給與家庭收入結(jié)構(gòu)的影響——基于教育與城鄉(xiāng)差異的視角”，經(jīng)濟學（季刊）第21卷第5期，第1711-1730頁（全文轉(zhuǎn)載于《人大轉(zhuǎn)載》婦女研究第1期2022年）。
7.蘇成芳、陳昌南、蘭家俊，《營業(yè)稅改增與勞動收入份額：基于中國上市公司的證據(jù)》，財貿(mào)經(jīng)濟，2021年第1期廣東華僑大學，第44-61頁。
8.蘭嘉俊、方穎，《穩(wěn)定就業(yè)視角下的性別認同規(guī)范與性別工資差距》，《南京社會科學》，2020年第6期，第29-39頁。
9.蘭家俊、方穎、馬天平，2019：“就業(yè)結(jié)構(gòu)、劉易斯轉(zhuǎn)折點與勞動收入份額：理論與實證研究”，《世界經(jīng)濟》第6期，第94-118頁（獲第十四屆福建省社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎，全國人大轉(zhuǎn)載資料《社會主義經(jīng)濟理論與實踐》2019年第9期全文轉(zhuǎn)載）。
10.蘭嘉俊、方穎、魏霞海，2019：“性別失衡下的婚姻匹配與勞動力市場績效：基于獨生子女政策擬自然實驗的實證分析”，世界經(jīng)濟導報，第4期，第67-84頁（被《世界經(jīng)濟導報》評為“2019年度最佳杰出論文”，中國人民大學《勞動經(jīng)濟與勞動關(guān)系重印版》2020年第1期全文轉(zhuǎn)載）。
11.張海峰、林兮兮、梁若冰、蘭家俊，《城市生態(tài)文明建設(shè)與新生代勞動力流動——勞動力資源競爭的新視角》，《中國工業(yè)經(jīng)濟》，2019年第4期，第81-97頁。
12.蘭家俊，杜鵬程，吳宏偉. “家庭人口結(jié)構(gòu)與風險資產(chǎn)選擇：基于2013年CHFS的實證研究”，《國際金融研究》第11期，2018年第87-96頁。
13. Wang, C. 和 J. Lan，2018 年，《不平等、老齡化和中等收入陷阱》，《避免亞洲陷入中等收入陷阱：貿(mào)易、制造業(yè)和金融的作用》（第 270-296 頁），由 Bihong Huang、Peter J. Morgan 和 Naoyuki Yoshino 編輯，東京：亞洲開發(fā)銀行研究所。
14.方穎、蘭嘉俊，《勞動合同期限變化對勞動者的影響——基于CHIP 2007-2008唯一面板數(shù)據(jù)的實證研究》，《深圳大學學報（人文社科版）》第6期，2017年，第104-112頁。
15.蘭嘉俊、吳朝林、余凌政，“代際流動約束下生育率與收入差距關(guān)系的國際檢驗”，《金融研究》，2017年第5期，第18-30頁。
16.魏霞海、董志強、蘭家俊，《區(qū)域性別失衡對企業(yè)勞動收入份額的影響：理論與實證研究》，《世界經(jīng)濟》2017年第4期，第129-146頁（榮獲第十四屆福建省社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎）。
17.蘭家俊、魏霞海、吳朝林，“人口老齡化對收入差距的影響：擴大還是縮小？——基于跨國數(shù)據(jù)的實證檢驗（1970—2011）”，《人口研究》第5期，第87-106頁（2015年人民大學《人口學重印》第2期全文轉(zhuǎn)載）。
18. 魏霞海、董志強、蘭家俊，“中國城鎮(zhèn)居民消費兩極分化及影響因素分析”，《學術(shù)研究》2014年第10期，第77-83頁。
19.魏霞海、蘭家俊，“老齡化對勞動力分布格局的影響具有階段性特征”，《中國社會科學報》2014年7月16日（A07）。
20. 李永杰、魏霞海、蘭家俊，《工會存在“工資溢價”嗎？——來自中國的經(jīng)驗證據(jù)》，《華南師范大學學報（社會科學版）》2013年第5期，第127-133頁。
1.2022年泉州市高層次人才
2.2021年：第十四屆福建省社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎（排名第一）
3.2021年：第十四屆福建省社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎（排名第三）
4.2021年度華僑大學經(jīng)濟與金融學院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
5. 2021年：2020年度福建省優(yōu)秀博士學位論文
6.2020年：《世界經(jīng)濟導報》“2019年度最佳杰出論文提名獎”（排名第一）
7.2019年：教育部博士生國家獎學金
8、2018年度：廈門大學優(yōu)秀三好學生
9.2016年：中國數(shù)量經(jīng)濟學會第九屆優(yōu)秀科研成果獎一等獎（排名第一）
10.2016年：華中科技大學“第三屆經(jīng)濟學研究生學術(shù)年會”優(yōu)秀論文一等獎（排名第一）
11. 2015年：2014-2015學年廣東省優(yōu)秀學生（研究生）
12.2014年：教育部碩士生國家獎學金
13.2014年：華南師范大學優(yōu)秀研究生