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人力資源（HumanResources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。

人力資源部工作發(fā)展前景怎么樣？

我看到大家的回答好多好詳細(xì)啊，真真是一個(gè)字一個(gè)字敲出來(lái)的么？

1.在單位里和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最密切、最核心的部門(mén)就是人力資源部和財(cái)務(wù)部，一個(gè)管人；一個(gè)管錢(qián)。所以人力資源發(fā)展是很有探究點(diǎn)，也是不斷深化發(fā)展的。

2.人力資源又分六大模塊，每個(gè)模塊的邏輯關(guān)系也是相互推進(jìn)的，不管你是否是人力資源科班出身，想要在人力資源工作中游刃有余，必須從具體工作中得到經(jīng)驗(yàn)，然后反過(guò)來(lái)驗(yàn)證人力資源理論。

3.人力資源現(xiàn)在是傳統(tǒng)職位，不管單位大還是小，人力資源崗位是必不可缺的，但是想要在人力資源領(lǐng)域開(kāi)辟一片天地，有自己的管理標(biāo)簽，這個(gè)其實(shí)不容易，除了沉淀管理經(jīng)驗(yàn)，還要開(kāi)辟管理路徑，人力資源由常規(guī)轉(zhuǎn)向深化，任重而道遠(yuǎn)。