更新時間：2021-05-15 16:42:11作者：admin2
我是搞招聘工作的，我們公司跟人力資源公司和勞務(wù)公司都合作過，我直接參與其中，所以我對人力資源公司與勞務(wù)公司的區(qū)別有所了解，我說說我的看法吧。
我覺得，人力資源公司是勞務(wù)公司的升級版，比勞務(wù)公司更加的高大上，也比勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)要豐富的多。
說通俗點(diǎn)，勞務(wù)公司基本上就是給用人單位輸入一線操作工和一些普通的技術(shù)工人，就這個業(yè)務(wù)，不涉及其他的事和人，一間鋪面就能搞成一個勞務(wù)公司，市場上很多，尤其是在有工業(yè)園區(qū)的地方，這種勞務(wù)公司特別的多。我們平時在路邊看到的中介招工，基本都是勞務(wù)公司搞的。而人力資源公司就很不一樣了，人力資源公司也做一線操作工的輸出，但除此之外，人力資源公司還經(jīng)營著人才外包、人才培訓(xùn)、社保代繳、企業(yè)事務(wù)工作代理以及人力資源市場的管理工作（當(dāng)然不是所有的人力資源公司都能管理人才市場）。所以，人力資源公司與勞務(wù)公司還是有很大的區(qū)別的，主要就是二者的業(yè)務(wù)經(jīng)營區(qū)別很大。
再說點(diǎn)通俗的，各地的人才招聘市場、人力資源服務(wù)市場一般都是由人力資源公司經(jīng)營管理，而圍繞在人才市場周邊的大大小小中介招聘攤位，就是勞務(wù)公司。所以從表面上看，人力資源公司要高大上多了。而實(shí)際的派遣員工上，人力資源公司可以給企業(yè)派遣高級別的人才，比如這個總那個總啥的，也可以給企業(yè)派遣高級技術(shù)人才；但勞務(wù)公司就做不到這些，勞務(wù)公司只給企業(yè)生產(chǎn)車間派遣一線操作工。
還有一個更重要的區(qū)別就是，人力資源公司一般都比較規(guī)范，會跟員工簽訂勞動合同，社保福利待遇都有，如果解除合同會給補(bǔ)償。而勞務(wù)公司也給員工簽合同，但不會給員工一份，很多勞務(wù)公司更不會給員工繳納社保，隨時解雇勞務(wù)派遣工也不會給補(bǔ)償。所以同樣都是中介性質(zhì)，人力資源公司要正規(guī)和有責(zé)任些，而勞務(wù)公司沒這么正規(guī)，也更沒有責(zé)任感。
我上面講的這二者的區(qū)別也許不全面，但都是我親身經(jīng)歷感受到的不同。其實(shí)從廣大的勞務(wù)派遣工角度看，很多人對勞務(wù)公司非常反感和有意見，對人力資源公司印象要好一些，這從側(cè)面也印證了人力資源公司和勞務(wù)公司對派遣工的管理和待遇區(qū)別較大。因此，如果你想來一個二選一，我建議最好選擇人力資源公司。
以上就是我認(rèn)為的人力資源公司和勞務(wù)公司的區(qū)別，不知道大家有沒有其他的看法？歡迎一同留言談討。