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人力資源證書是有用的，它一共分為四級(jí)。
國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)：人力資源管理員；
經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書 連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)：助理人力資源管理師；
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職工作3年以上。
國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)：人力資源管理師；
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上
國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師；
連續(xù)從事本職工作19年以上。



其中四級(jí)是最簡(jiǎn)單的，一級(jí)是最難考的。一般公司的HR都擁有人力資源三級(jí)證書。人力工作屬于入門簡(jiǎn)單，但升職難，很多HR說(shuō)，看到自己招來(lái)的人都升職加薪了，自己還只是個(gè)HR專員。
所以要想晉升人力資源主管，總監(jiān)，那考證書可以說(shuō)是必備了。畢竟人力是一門專業(yè)知識(shí)，不是簡(jiǎn)單的招聘留人那么簡(jiǎn)單。涉及到很多管理學(xué)的知識(shí)，人力工作往大了說(shuō)可是一個(gè)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)，任何一個(gè)公司都想網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，需要HR獨(dú)居慧眼。
有人說(shuō)人力資源證書沒(méi)用，牛人卻說(shuō)，很有用。這就見(jiàn)仁見(jiàn)智了，你拿著4級(jí)，3級(jí)的證書，想著能成為人力資源總監(jiān)難是不可能的，牛人卻可以考上最難考的1級(jí)證書，這就是差距。專業(yè)的工作，還需要專業(yè)的學(xué)習(xí)，所以，如果你想做一名優(yōu)秀的HR，從考人力資源證書開(kāi)始吧。