更新時間：2021-05-20 06:07:17作者：admin2
根據(jù)考場經(jīng)驗來看，一般會：1、收繳作弊工具，并給予警告，考生繼續(xù)答題。2、情節(jié)惡劣者，勒令交卷，不做扣分處理。3、被考場外的巡考人員抓到或三番幾次作弊，且與監(jiān)考人員發(fā)生嚴重沖突，影響考場考試的，給予0分處理，并不排除會進入誠信黑名單。像你這種情況，一般屬于第二種，但是這要看監(jiān)考老師了,如果拍下證據(jù)給你報上去就完了,如果只是沒收手機不報上去就沒什么，主要是震懾其他想作弊的考生，使考試管理更加輕松。
人力資源管理是三級——應(yīng)該是?人力資源管理師三級
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
這個三級很好考，有些在本科大學(xué)生在上學(xué)期間參加培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn) 報名考試的。