更新時間：2021-05-23 05:45:40作者：admin2
人力資源管理師分四個級別的，你可以查查相關報考條件的我老公今年考的一級，成績還沒有下來的，我也為他著急的
??的確，在現如今人才競爭激烈的情況下，很多企業是有較大選擇面的，所以您的專業不對口是個難題。但是不代表沒有機會！您可以選擇從一般性的管理人員甚至是儲備干部做起（只要有企業的管理中心或者行政部有招此類職位的），你可以邊干邊學，興趣是最好的老師，相信你一定能成功！ ? ?待自己通過參加培訓班和看書等途徑已經提升了HR知識后，可以在本公司或跳槽去任職HR六大模塊中的一塊做專員 ，慢慢做到主管等。
??人力資源是一個實踐科學。 我想主要要學會平衡各種關系，創造價值，傳遞價值。
? ?經過一年后建議直接考師級HR，考完后將所學理論在本公司實踐，但要縝密分析后再推行，經過一年半載，你的HR水平已經到了一個“統籌”主管的級別了。
??這個時候，你需要的是去一家大型的企業HR中心去謀專員或者主管類職位（至于是HR 中的哪一塊，你自己定奪），在新的氛圍里“會有人帶你”，你又會將理論知識更加精進。如果在第二步你沒有選準行業的話，在這一步你將要好好的規劃你的行業目標了，準備去一家你喜歡的行業應聘經理或者主管吧（視企業規模而定）。
??在新的企業里，要加強的是戰略與規劃能力的提高，以及本部門團隊帶領能力的提升。這樣經過三年后，工作已經是在找你了，很多獵頭會替公司來挖你的。。。。。你可以做總監，當然你還可以選擇去咨詢公司做講師或者顧問，高興的話你還可以做專業獵頭（因為你有足夠的專業知識和行業資源優勢），，，，。
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??如何考取人力資源資格證中國注冊人力資源管理師的認證工作，是由中國人力資源開發研究會所屬的有關專門的機構――職業資格認證中心負責實施管理的。 認證級別分為準注冊人力資源管理師、注冊人力資源管理師和注冊高級人力資源管理師三個層次。 一、準注冊人力資源管理師申請條件：一年以上工作經歷，大專以上學歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織干部等管理人員），經過有關專業模塊的培訓并考試合格者，經加權錄取即獲得相關專業領域的準注冊人力資源管理師職業資格認證證書。
?? 二、注冊人力資源管理師申請條件：大專以上學歷，三年以上管理崗位工作經驗，已累計取得三張準注冊人力資源管理師認證證書（包含一張必修課程的認證證書），經本人申請，通過有關評審程序后，可獲得注冊人力資源管理師職業資格認證證書。 三、注冊高級人力資源管理師申請條件：本科以上學歷，五年以上人力資源相關管理工作經驗，已取得注冊人力資源管理師資格認證證書，通過條件審核和人力資源水平綜合測試，可向職業資格認證中心提交申請和有關成果材料進行評審，評審通過后即獲得注冊高級人力資源管理師職業認證證書。
?? 單科結業證書，證明獲取此證的人員掌握了人力資源管理相關領域的基礎知識，熟悉人力資源管理實務相關領域，可以從事人力資源相關專業領域管理工作；準注冊人力資源管理師認證證書，證明獲取此證人員具備從事人力資源管理工作基本素質，對該領域基本理論有一定程度的了解，熟悉現代企業人力資源管理實務，掌握人力資源專業領域日常管理工作流程，能夠勝任所認證人力資源專業領域的管理工作；注冊人力資源師認證證書，證明獲取此證人員較為全面地掌握了人資源管理的理論知識，積累了一定實踐經驗，且有現代人力資源管理理念，掌握相關人力資源管理技術，能夠建立并完善企業的人力資源管理系統，使其制度化、系統化，為企業系統管理提供的效支持，可以勝任人力資源部門主管工作；注冊高級人力資源管理師認證證書，證明獲取此證人員對現代企業人力資源管理模式有系統了解，具備豐富管理實踐經驗，具備人力資源職業經理的優秀素質。
??能夠從戰略角度整體把握人力資源管理工作，擬定企業各項相關管理制度及政策，設計并實施高效的人力資源管理系統，可以勝任企業人力資源管理領導工作。 注冊人力資源管理師和注冊高級人力資源管理師認證的審核和評審工作，是由職業資格認證中心特別為此組織的中國注冊人力資源管理師評審委員會負責實施。
??即由評審委員會的專家對申報人員的理論知識、操作能力和工作經驗進行評定。 四、注冊人力資源管理師的培訓課程，現分為六個基礎模塊，其中包括：一項必修課，即人力資源戰略和規劃；五項選修課，即員工的任用、績效考核、薪酬福利保險、企業培訓和勞動關系。隨著人力資源學科的不斷發展，職業資格認證中心將逐步開發新的課程，以滿足廣大人力資源工作者的需要。
?? 為保證注冊人力資源管理師的培訓質量，培訓工作由職業資格認證中心經過特別授權的機構負責實施，并由其負責指派培訓師。其培訓師，是由至少10年以上工作經歷，30周歲以上，碩士研究生或副高級以上職稱，具備扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，在國內外大企業或者咨詢業工作背景，從事人力資源培訓工作多年的優秀人力資源專家擔當。
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