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_蘇州財(cái)會(huì)輪訓(xùn)_

老總須知財(cái)會(huì)知識(shí)

管理財(cái)會(huì)=財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)+剖析能力+管理能力+決策能力

以前有一位王姓的老總，他開了一家貨運(yùn)公司。隨著電子商務(wù)平臺(tái)的盛行，他的生意也越來越好，漸漸成為當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)軍企業(yè)之一。

然而，他每年要多交太多的稅賦。其實(shí)，他對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)的不了解，并不曉得這其中的緣由。還經(jīng)常以為自己是由于生意好，因此要交如此多的稅。

直至有兩天，他碰巧看到了一位同事的建議，認(rèn)識(shí)了一位財(cái)會(huì)師。財(cái)會(huì)師告訴他，他的公司在收取國稅方面存在這些問題，這造成他每年都要多交太多錢。商人很驚訝，他從來沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，他開始倍感糊涂、無助和憤懣。

張老總決定要去學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)，從而更好地管理公司。他開始學(xué)習(xí)管理財(cái)會(huì)知識(shí)，了解怎樣正確理解財(cái)務(wù)報(bào)表，怎樣進(jìn)行費(fèi)用管理，怎么規(guī)逃稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等等。

舉個(gè)實(shí)例：身為老總為什么要給自己發(fā)薪水？

詳細(xì)來講，這些做法就能帶給以下幾個(gè)方面的益處：

首先，老總給自己發(fā)薪水可以增加企業(yè)的稅賦。

在美國，企業(yè)所得稅是根據(jù)企業(yè)稅后收益的比列估算的。而為了提高企業(yè)的稅賦，老總可以通過增加企業(yè)的收益來實(shí)現(xiàn)。假如老總不給自己發(fā)薪水，企業(yè)的收益都會(huì)相應(yīng)地降低，從而造成稅賦的提高。因而，給自己發(fā)薪水是一種有效的地稅籌劃方式，可以幫助企業(yè)增加稅賦。

再者，在老總給自己發(fā)薪水的同時(shí)，還可以享受個(gè)人所得稅抵扣的弊端。

按照美國稅法規(guī)定，個(gè)人所得稅可以抵扣的部發(fā)包括基本養(yǎng)老壽險(xiǎn)、住房社保、商業(yè)醫(yī)療壽險(xiǎn)等。假如老總不給自己發(fā)薪水，就難以享受這種福利，也就難以享受個(gè)人所得稅的抵扣降價(jià)。

第三，老總給自己發(fā)薪水還可以減少自己的信用記錄，以便有助于榮獲更多的借貸和個(gè)貸。

在現(xiàn)代社會(huì)中，信用記錄已成為這些金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)判定一個(gè)人的聲譽(yù)和還貸能力的重要根據(jù)。假如老總給自己發(fā)薪水如何培訓(xùn)會(huì)計(jì)，就闡明其擁有穩(wěn)定的收入來源，那樣就可以降低個(gè)人的信用記錄。這對(duì)于企業(yè)來說，只是一種特別有益的策略。

綜上所述，建議老總給自己發(fā)薪水，是一種十分有效的地稅籌劃方式。通過這些手段，除了可以增加企業(yè)的稅賦，還可以享受個(gè)人所得稅抵扣的弊端，增加個(gè)人的信用記錄等。因而，假如老總想要優(yōu)化企業(yè)的地稅籌劃，這些做法一定是不可或缺的一部份。

張老總付出了這些努力和時(shí)間，并最終把握了很多知識(shí)。他再次考量了他的公司如何培訓(xùn)會(huì)計(jì)，發(fā)覺了這些潛在的收益點(diǎn)，并采取了一些舉措來優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)管理。

隨著時(shí)間的推移，張老總的公司顯得越來越成功，他的生意也越來越好。他學(xué)習(xí)管理財(cái)會(huì)讓自己的企業(yè)不再交過多的款項(xiàng)，同時(shí)也為公司帶給了更高的贏利。

這個(gè)故事告訴我們，管理財(cái)會(huì)是十分重要的，尤其是對(duì)于這些想要成功經(jīng)營企業(yè)的人來說。只有把握了財(cái)務(wù)管理的基本原則和技能，能夠更好地管理自己的企業(yè)，并為公司造就更大的價(jià)值。

哪些是管理財(cái)會(huì)？

管理財(cái)會(huì)是一種針對(duì)企業(yè)管理者的財(cái)會(huì)機(jī)制，主要目的是為企業(yè)管理者提供決策支持和信息反饋。它指出的是在管理層面上對(duì)于財(cái)務(wù)信息的運(yùn)用，以確定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營過程中的控制與調(diào)整。

管理財(cái)會(huì)包括費(fèi)用財(cái)會(huì)、預(yù)算財(cái)會(huì)、績效評(píng)價(jià)等。其中費(fèi)用財(cái)會(huì)主要是為了提供產(chǎn)品費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用的信息，幫助企業(yè)管理者更好地了解企業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用和經(jīng)營效益，及時(shí)發(fā)覺并解決問題；決算財(cái)會(huì)則通過編制決算，來規(guī)定企業(yè)在未來一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，幫助企業(yè)管理者有效地控制費(fèi)用和資源；績效評(píng)價(jià)主要是通過對(duì)企業(yè)績效進(jìn)行量化和剖析，來了解企業(yè)的特點(diǎn)和缺陷，從而改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理。

其實(shí)，管理財(cái)會(huì)是一種實(shí)用的管理工具，可以為企業(yè)管理者提供豐富的管理決策支持和信息反饋，對(duì)于企業(yè)的常年發(fā)展和提升競爭力具備重要意義。因而，我們建議所有的老總們學(xué)習(xí)管理財(cái)會(huì)，了解財(cái)務(wù)報(bào)表、成本管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等知識(shí)，防止由于自己的無知而多繳稅并且被處罰。