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各縣財(cái)政局，市直各部委，中央駐皖有關(guān)單位：

為服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和完善財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度全國職稱評(píng)審工作的通告》（皖人社秘〔2023〕133號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定舉辦2023年度正初級(jí)和中級(jí)財(cái)會(huì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、申鬧鈴間

2023年8月4日8:00-8月24日24:00。

二、申報(bào)網(wǎng)址

。

三、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《安徽省人力資源和社會(huì)保障廳江西省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省會(huì)計(jì)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件〉的通告》（皖人社發(fā)〔2019〕16號(hào)）執(zhí)行。

四、申報(bào)范圍

（一）在皖各種企事業(yè)單位（含中央駐皖單位，不含參公管理事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽署勞動(dòng)（錄用）關(guān)系的財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人才。

（二）在皖就業(yè)的港澳臺(tái)財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久永居證或我省頒授的外國人工作許可證的英籍財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人才。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離離休人員（含借調(diào)在崗）不得報(bào)送。

五、申報(bào)材料

（一）全省初級(jí)財(cái)會(huì)師資格考試成績(jī)合格證（2021年、2022年或2023年度）（報(bào)送中級(jí)財(cái)會(huì)師資格人員需提供）；

（二）《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（一式3份）；

（三）專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)辭呈或任命文件；

（四）2019-2023年度繼續(xù)教育（業(yè)績(jī)庫中點(diǎn)擊“提取”，再導(dǎo)出報(bào)送系統(tǒng)）；

（五）近5年（2018-2022年）存入個(gè)人檔案的《年度考評(píng)登記表》（加蓋單位人事部委私章），非國有單位未進(jìn)行年度考評(píng)的，由年度考評(píng)時(shí)所在單位提供書面證明；

（六）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、其他相關(guān)資格證書等；

（七）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作小結(jié)1份（以近5年為主，5000字以內(nèi)，需經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位私章）；

（八）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的學(xué)術(shù)成果（以近5年為主，財(cái)務(wù)剖析報(bào)告、管理建議書或經(jīng)濟(jì)剖析報(bào)告，需寫大公報(bào)告價(jià)值，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位私章）；

（九）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的工作業(yè)績(jī)、成果證明材料（以近5年為主，體制方法等業(yè)績(jī)成果證明材料應(yīng)由單位說明，證明由本人擬定；多人共同完成的項(xiàng)目，需提供本人在該項(xiàng)目中承當(dāng)工作及發(fā)揮作用的相關(guān)證明材料）；

（十）《個(gè)人報(bào)送專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書》1份（附件1，本人簽字）；

（十一）事業(yè)單位人員職稱報(bào)送崗位信息表（附件2，由所在地人社部委或市直經(jīng)理部委人事部委簽章）；

（十二）《單位公示證明》（附件3）及相關(guān)公示材料（公示件原件和公示截圖）；

（十三）單位推薦意見書（2000字以內(nèi)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位私章）；

（十四）報(bào)送人員所在核算主體單位相關(guān)狀況簡(jiǎn)表（附件4）。

上述材料中，第1項(xiàng)由報(bào)送人在系統(tǒng)中上傳；第2項(xiàng)由報(bào)送人在系統(tǒng)中導(dǎo)入復(fù)印，線下逐項(xiàng)簽章；第3項(xiàng)至第11項(xiàng)由報(bào)送人在系統(tǒng)中錄入或?qū)С錾蟼鳎坏?2項(xiàng)至第14項(xiàng)由用人單位初審時(shí)上傳系統(tǒng)（以上材料詳細(xì)操作見相應(yīng)操作指南）。

六、用人單位審核

（一）材料初審。用人單位規(guī)避報(bào)送人報(bào)送的材料、證件進(jìn)行逐個(gè)查證，查驗(yàn)是否真實(shí)、齊全、規(guī)范，達(dá)成初審意見，按要求簽章。

（二）公示。用人單位初審后將報(bào)送人基本狀況、評(píng)審材料、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期不超過5個(gè)工作日，公示無異議后方可申報(bào)。

（三）單位評(píng)價(jià)。用人單位規(guī)避報(bào)送人聘期以來的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等狀況進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)，并在確認(rèn)完全符合評(píng)審條件后為其開具單位推薦意見書。

七、申報(bào)打算

2023年正初級(jí)和中級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審報(bào)送采取網(wǎng)上報(bào)送及網(wǎng)上評(píng)審的形式。報(bào)送人進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)送前，需完成“信息采集”。（登陸“安徽省財(cái)政廳”門戶網(wǎng)站，在“服務(wù)直通車”板塊，點(diǎn)擊“會(huì)計(jì)管理-財(cái)會(huì)管理服務(wù)平臺(tái)-信息采集”進(jìn)行信息采集）。同時(shí)，將相關(guān)材料錄入業(yè)績(jī)庫并遞交，經(jīng)單位進(jìn)行初審，進(jìn)行職稱申鬧鈴，導(dǎo)出業(yè)績(jī)庫數(shù)據(jù)。

八、申報(bào)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)送和初審

1.個(gè)人報(bào)送

（1）登陸“安徽省人力資源和社會(huì)保障廳”門戶網(wǎng)站，點(diǎn)擊“資訊中心”下方“專題專欄”中的“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，步入該系統(tǒng)首頁，選擇“職稱報(bào)送”，跳轉(zhuǎn)至登陸頁面，選擇“個(gè)人登陸”下方“安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，鍵入相應(yīng)帳戶、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)行登陸。

（2）報(bào)送人嚴(yán)苛根據(jù)文件要求和系統(tǒng)提示，逐個(gè)填寫信息，掃描上傳或從業(yè)績(jī)庫導(dǎo)出數(shù)據(jù)，遞交至單位初審。

（3）報(bào)送的工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、工作小結(jié)、榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)等材料，應(yīng)當(dāng)是報(bào)送人取得歷任專業(yè)技術(shù)資格以來，重點(diǎn)是近5年來的狀況，內(nèi)容需與財(cái)會(huì)工作有關(guān)；網(wǎng)上申鬧鈴請(qǐng)按重要性排序補(bǔ)報(bào)，業(yè)績(jī)材料應(yīng)分類歸集，課題研究類需上傳結(jié)項(xiàng)材料；上傳的材料原則上要為原件掃描，如只好提供打印件，須標(biāo)明原件打印，并加蓋報(bào)送單位圖章后掃描上傳。

2.單位初審?fù)扑]

單位在線初審報(bào)送人材料，并上傳公示證明及公示材料、推薦意見書、所在核算主體單位相關(guān)狀況簡(jiǎn)表等材料。

3.部委逐項(xiàng)初審

（1）縣區(qū)屬單位：縣區(qū)屬單位→縣財(cái)政部委→縣人社部委→市財(cái)政部委→市人社部委→評(píng)委會(huì)成立單位逐項(xiàng)初審。

（2）市屬單位：市屬單位→市財(cái)政部委→市人社部委→評(píng)委會(huì)成立單位逐項(xiàng)初審。

上述單位，市財(cái)政部委請(qǐng)于2023年9月10近日完成初審，市人社部委請(qǐng)于2023年9月15近日完成初審，并導(dǎo)入委托評(píng)審函復(fù)印簽章后上傳系統(tǒng)（委托評(píng)審函中含本市所有報(bào)送人員）。

（3）省屬事業(yè)單位：省屬事業(yè)單位→主管部委（自動(dòng)選擇）→評(píng)委會(huì)成立單位逐項(xiàng)初審。

（4）省屬企業(yè)：省屬企業(yè)→集團(tuán)公司（自動(dòng)選擇）→評(píng)委會(huì)成立單位逐項(xiàng)初審。

上述單位，市直經(jīng)理部委或企業(yè)集團(tuán)公司請(qǐng)于2023年9月5近日完成初審，并導(dǎo)入委托評(píng)審函復(fù)印簽章后上傳系統(tǒng)（委托評(píng)審函中含本部委或本企業(yè)集團(tuán)公司所有報(bào)送人員）。

（5）中央或外地駐皖單位→評(píng)委會(huì)成立單位初審。

上述單位，中央或外地駐皖單位請(qǐng)于2023年8月31近日完成初審，并導(dǎo)入委托評(píng)審函，由其上一級(jí)單位人力資源部委初審簽章，經(jīng)省人社廳（專技處）初審簽章后上傳系統(tǒng)（委托評(píng)審函中含本單位所有報(bào)送人員）。

市直事業(yè)單位人事代理人員或編外錄用人員，經(jīng)用人單位審核后，由人事代理機(jī)構(gòu)或用人單位，向當(dāng)?shù)刎?cái)政部委或縣級(jí)經(jīng)理部委報(bào)送。無經(jīng)理部委的各種經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及新業(yè)態(tài)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則報(bào)送。

4.網(wǎng)上交費(fèi)

依照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2005〕72號(hào)文件，正初級(jí)和中級(jí)財(cái)會(huì)師資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/人，報(bào)送人員登陸系統(tǒng)，在“職稱報(bào)送”頁面，查看當(dāng)前報(bào)送狀況，若顯示評(píng)委會(huì)成立單位初審?fù)ㄟ^，即可點(diǎn)擊“繳費(fèi)”按鈕進(jìn)行線上交費(fèi)，交費(fèi)成功后方可進(jìn)行評(píng)審。

（二）遞交紙質(zhì)材料。

報(bào)送人員完成網(wǎng)上報(bào)送后，應(yīng)于8月31近日遞交《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（一式3份）以及相關(guān)證書、論文專著原件。

1.省屬事業(yè)單位的，申報(bào)至所屬縣級(jí)經(jīng)理部委（人事管理部委），其中人事代理人員或編外錄用人員，申報(bào)至報(bào)送受理部委。

2.省屬企業(yè)的，申報(bào)至所屬企業(yè)集團(tuán)公司（人事管理部委）。

3.中直和外地駐皖單位的，申報(bào)至省財(cái)政廳（財(cái)會(huì)處）（需攜帶省人社廳簽章的委托評(píng)審函）。

4.上述以外單位的年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審，按屬地原則，申報(bào)至所在市財(cái)政局（財(cái)會(huì)科）。

（三）匯總申報(bào)。

各匯總申報(bào)單位請(qǐng)初審后將報(bào)送人《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（每人一式3份）及相關(guān)證書、論文專著原件，報(bào)至省財(cái)政廳（財(cái)會(huì)處）初審（原件現(xiàn)場(chǎng)初審?fù)撕蠡兀Ｆ渲校簣?bào)送正初級(jí)財(cái)會(huì)師資格申報(bào)時(shí)間為：9月1日—9月10日。報(bào)送副初級(jí)財(cái)會(huì)師資格申報(bào)時(shí)間為：中央和外地駐皖單位，市直經(jīng)理部委、集團(tuán)公司9月1日—9月10日，各省財(cái)政局9月11日—9月20日（詳細(xì)時(shí)間另行通告）。逾期不予受理。

九、注意事項(xiàng)

（一）關(guān)于任職、聘任、業(yè)績(jī)成果專著、考核等期限的估算。專業(yè)技術(shù)資格任職或任命期限均按華誕估算。本次報(bào)送人員專業(yè)技術(shù)資格任職及委任期限估算至2023年12月31日。工作業(yè)績(jī)與成果、論文專著等報(bào)送材料認(rèn)定的截至?xí)r間為2023年7月31日。任現(xiàn)職以來，年度考評(píng)均為合格以上等次的，其任職期限連續(xù)估算。年度考評(píng)有基本合格等次和不合格等次的，扣掉當(dāng)年度任職期限，其他任職期限累計(jì)估算；2022年度考評(píng)為不合格等次的，本次不得報(bào)送。

（二）關(guān)于論文專著上傳格式。按系統(tǒng)提示格式掃描上傳。其中：上傳論文專著要包括封面、刊頁號(hào)、目錄、正文，每頁論文（專著）一個(gè)文檔，上傳出版版本（可編輯pdf或docx格式），應(yīng)當(dāng)與出版雜志原文相似，如有不同年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審，一經(jīng)發(fā)覺取消入圍資格。其中：報(bào)送正初級(jí)財(cái)會(huì)師資格人員選擇3篇最具代表性的論文（起碼1篇英文核心刊物論文）或1篇專著作為代表作，報(bào)送初級(jí)財(cái)會(huì)師資格人員選擇1篇最具代表性的論文或譯著作為代表作。

（三）關(guān)于繼續(xù)教育。根據(jù)《安徽省財(cái)政廳江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育推行方法〉的通告》（會(huì)計(jì)〔2019〕26號(hào)）、《安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通告》（皖人社秘〔2023〕66號(hào)）規(guī)定，完成繼續(xù)教育任務(wù)。在報(bào)送職稱的近期一個(gè)任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育平均達(dá)到規(guī)定要求即可（其中公需課目不得超過三分之一），但不得在一個(gè)年度內(nèi)突擊完成任務(wù)。

（四）關(guān)于推行崗位管理的事業(yè)單位人員評(píng)審。全面推行崗位管理的事業(yè)單位須在崗位結(jié)構(gòu)比列內(nèi)舉行職稱推薦工作。這些單位人員申鬧鈴，用人單位在系統(tǒng)中統(tǒng)一設(shè)置本單位崗位核準(zhǔn)信息，報(bào)送人按要求上傳《事業(yè)單位人員職稱報(bào)送崗位信息表》。

（五）關(guān)于初審職責(zé)。各相關(guān)單位要著力推進(jìn)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重職稱評(píng)審新政宣傳，全面把握評(píng)審新政，鼓勵(lì)符合條件的人員積極報(bào)送，從嚴(yán)初審報(bào)送材料，認(rèn)真落實(shí)申報(bào)步驟。根據(jù)“誰初審、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的要求，逐項(xiàng)由初審人在相關(guān)資料上簽字并加蓋單位私章。

（六）關(guān)于誠信承諾。報(bào)送人應(yīng)當(dāng)簽訂《個(gè)人報(bào)送專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書》，承諾遞交所有報(bào)送材料（包括網(wǎng)上補(bǔ)報(bào)信息）真實(shí)可信。對(duì)違反誠信承諾、實(shí)行學(xué)術(shù)作假、申報(bào)材料弄虛造假的及通過弄虛造假、學(xué)術(shù)作假、暗箱操作等違紀(jì)違法行為取得職稱的，以及履行初審把關(guān)職責(zé)不力的，將根據(jù)皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲處理。

（七）關(guān)于答辯安排。符合正中級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審條件的報(bào)送人員，需出席評(píng)委會(huì)組織的筆試答辯，詳細(xì)答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通告。

（八）關(guān)于全省高檔財(cái)會(huì)人才職稱認(rèn)定。我省范圍內(nèi)經(jīng)財(cái)政部組織的全省高檔財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)安裝工程結(jié)業(yè)學(xué)員，如需本年度認(rèn)定正中級(jí)財(cái)會(huì)師職稱的，可根據(jù)本通告“五、申報(bào)材料”相關(guān)要求，打算材料（去除3、4、8、9項(xiàng)）、網(wǎng)上遞交，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，直接申報(bào)至省財(cái)政廳（財(cái)會(huì)處）。

（九）關(guān)于破格報(bào)送。先報(bào)省財(cái)政廳審查受理后，經(jīng)省人社廳初審，填寫《破格報(bào)送專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件5）。

（十）關(guān)于操作指南。個(gè)人用戶、用人單位及管理部委操作指南可在平臺(tái)下載。

附件：1.個(gè)人報(bào)送專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書

2.事業(yè)單位人員職稱報(bào)送崗位信息表

3.單位公示證明

4.報(bào)送人員所在核算主體單位相關(guān)狀況簡(jiǎn)表

5.破格報(bào)送專業(yè)技術(shù)資格審批表

6.聯(lián)系單位及電話

青海省財(cái)政廳

2023年7月31日

下載材料：附件1-6.zip