更新時(shí)間：2024-03-23 15:17:16作者：佚名
1.請(qǐng)自我介紹一下
回答思路：①這是一道面試必答題②介紹內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷一致③表達(dá)方式盡量口語(yǔ)化④切中要害，避免無(wú)關(guān)緊要無(wú)用的內(nèi)容⑤組織結(jié)構(gòu)要清晰且條理清晰 ⑥ 最好事先用好文字 寫(xiě)好、記好
2.為什么選擇我們學(xué)校？
回答思路：①面試官試圖了解你攻讀MBA的動(dòng)機(jī)、愿望和態(tài)度。 ②建議從學(xué)校、公司、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)三個(gè)角度回答。
3. 你的主要優(yōu)勢(shì)是什么？
回答思路：①最好突出你在實(shí)際工作中獲得的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力②突出你較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，可以用別人的話(huà)表達(dá)你的優(yōu)勢(shì)③將你的優(yōu)勢(shì)與管理層的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通相結(jié)合、協(xié)調(diào)能力的結(jié)合可以用普通的詞語(yǔ)④來(lái)表達(dá)，也可以用工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)程度來(lái)表達(dá)。
4.談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
回答思路： ① 不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn) ② 不宜將那些明顯的優(yōu)點(diǎn)描述為缺點(diǎn) ③ 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響求職的缺點(diǎn) ④ 不宜說(shuō)出自己的缺點(diǎn)使你感到不安、不舒服的缺點(diǎn) ⑤ 可以提及一些微不足道的缺點(diǎn)考研復(fù)試面試，甚至是一些表面上看起來(lái)是缺點(diǎn)，但從工作角度來(lái)看是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn) ⑥ 千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)
5. 談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷
回答思路： ① 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗經(jīng)歷 ② 不宜將那些明顯的成功描述為失敗 ③ 不宜提及嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷 ④ 結(jié)果你所談?wù)摰慕?jīng)歷應(yīng)該是一次失敗 ⑤ 適當(dāng)說(shuō)明失敗前你充滿(mǎn)信心，盡力而為 ⑥ 說(shuō)明失敗只是由于外在客觀原因 ⑦ 失敗后迅速振作起來(lái)，面向未來(lái)以更加飽滿(mǎn)的熱情工作
6、如何解決工作與學(xué)習(xí)的矛盾？
回答思路：①不宜直接說(shuō)不矛盾。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，表達(dá)對(duì)待困難的態(tài)度。 “學(xué)習(xí)過(guò)程中的一些困難是政策性的、不可避免的，但只要有毅力，凌一定能克服困難。” 只要有高度的合作精神，提前做好周密充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
7.你想要什么樣的老板？
回答思路：①候選人對(duì)自我要求的認(rèn)識(shí)程度可以通過(guò)候選人對(duì)上級(jí)的“希望”來(lái)判斷。 這既是陷阱，也是機(jī)會(huì)②最好避免對(duì)上級(jí)提出具體的希望，多談?wù)剬?duì)自己的要求③“我應(yīng)該多要求自己，盡快熟悉環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境” ，而不是對(duì)環(huán)境提出任何要求，只要能發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)。”
8.我們?yōu)槭裁匆浫∧悖?/p>
回答思路：①這種面試往往是壓力面試，關(guān)鍵是要冷靜應(yīng)對(duì)②學(xué)校一般會(huì)錄取基本符合要求、有強(qiáng)烈參加MBA/MEM等項(xiàng)目需求、有足夠經(jīng)驗(yàn)的候選人和信息
9.你的愛(ài)好是什么？
回答思路：①興趣愛(ài)好在一定程度上可以體現(xiàn)應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。 這也是面試單位提出這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 ② 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有愛(ài)好。 ③ 不要說(shuō)你有那些粗俗、煩人的事情。 讓人感覺(jué)不好的愛(ài)好 ④ 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能會(huì)讓面試官擔(dān)心應(yīng)聘者性格孤僻 ⑤ 最好有一些戶(hù)外愛(ài)好來(lái)點(diǎn)綴你的形象
10.談?wù)撃愕募胰?/p>
回答思路：①家庭情況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是面試單位問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因②簡(jiǎn)單地列出家庭人口③適當(dāng)強(qiáng)調(diào)溫暖和溫暖和諧的家庭氛圍 ④ 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己的愛(ài) ⑤ 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員的良好狀況 ⑥ 宜強(qiáng)調(diào)家人對(duì)自己工作的支持 ⑦ 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感
11.你的座右銘是什么？
回答思路：①座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因②不宜說(shuō)出容易引起不良聯(lián)想的座右銘③不合適說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘 ④ 不合適 說(shuō)太抽象的座右銘 ⑤ 座右銘最好體現(xiàn)出你的優(yōu)秀品質(zhì) ⑥ 只為成功找方法考研復(fù)試面試，不為失敗找借口
12.你最欣賞誰(shuí)？
回答思路：①你最敬佩的人可以在一定程度上反映候選人的性格、觀念、心態(tài)。 這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的唯一原因 ② 不適合說(shuō)你欽佩任何人 ③ 不適合說(shuō)你欽佩自己 ④ 不適合說(shuō)你欽佩一個(gè)虛幻或不知名的人 ⑤不宜說(shuō)你崇拜一個(gè)負(fù)面形象明顯的人 ⑥ 最好讓你崇拜的人與你發(fā)生關(guān)系 ⑦ 最好說(shuō)出你崇拜的人有哪些品質(zhì)和思想感染和激勵(lì)自己