亚洲男人天堂av,国产一区二区久久精品,国产精品一区二区久久精品,国产精品久久久久久一区二区三区,五月婷婷在线观看视频,亚洲狠狠色丁香婷婷综合

口碑

近年來，媒體多次曝光“以招生名義招生”、“培訓(xùn)貸款”等負(fù)面新聞。 據(jù)媒體報道，戴恩教育多次被媒體曝光涉嫌招生造假，包括以招聘名義招生、向?qū)W生貸款數(shù)萬元卻未能保證高薪就業(yè)，致使無法就業(yè)等。償還貸款。

招生渠道方面，除了“以招聘名義招生”等低成本招生方式外，包括戴恩教育在內(nèi)的大部分機構(gòu)都以線上推廣為主，依靠百度流量進(jìn)行招生。 戴恩公布的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，戴恩科技的銷售費用率占營收的近50%。 2019年4月，21CN聚投訴共收到全國消費者針對教育培訓(xùn)行業(yè)的有效投訴692件，其中針對戴恩教育的有效投訴數(shù)量達(dá)到41件，僅次于尚德和度阿網(wǎng)。

與大奈的銷售費用率形成鮮明對比的是，大奈的研發(fā)支出相形見絀。 2018財年，大奈教育研發(fā)費用為1.67億元。 雖然增幅也達(dá)到了67%，但營銷成本支出比研發(fā)支出高出約6倍。

目前市場規(guī)模和收入僅次于Dane的傳智播客，據(jù)報道70%以上的新學(xué)員來自老學(xué)員的口碑推薦。 招生主要依靠口碑，但也依靠網(wǎng)絡(luò)營銷。 與戴恩科技1.67億元的銷售費用相比，2018年為擴大影響力，百度的廣告費用僅為1390萬元，占營收的1.75%。

傳智播客比較重視師資隊伍建設(shè)。 截至2018年底，傳智播客員工專業(yè)結(jié)構(gòu)中，教學(xué)科研人員占比70%達(dá)內(nèi)科技怎么樣，而銷售團隊占比不足20%。 傳智播客的教學(xué)和研發(fā)人員約1100人，課程研發(fā)成本相對較高。 從2016年至2018年傳智播客與戴恩科技的研發(fā)費用占比來看，傳智播客的研發(fā)費用占比在20%左右，而戴恩科技的研發(fā)費用占比不足1%。

快速增長的客戶群要求進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。 銷售費用增加的同時，研發(fā)費用也需要進(jìn)一步跟上。 這樣就會逐漸提高口碑引進(jìn)率，形成良性循環(huán)。 從上面的分析可以看出，兩家公司的打法是，一個有點急功近利，但商業(yè)性太突出，而另一個則穩(wěn)重，比較有教育意義，而且更長期。

課程

課程質(zhì)量是培訓(xùn)機構(gòu)長期生存的基礎(chǔ)。 那么，作為IT培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者，如何保證課程質(zhì)量呢？ 通過搜索大奈課程研究相關(guān)關(guān)鍵詞，我們找到了大奈官網(wǎng)最新的課程研究文章，標(biāo)題為《課程與師資雙輪驅(qū)動，大奈集團深耕培訓(xùn)教育17年》。 通過這篇官方文章，我們可以了解到達(dá)賴的班級研究情況。

總結(jié)起來，主要有以下幾點：

1、課程方面，內(nèi)容緊跟IT和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，堅持不斷創(chuàng)新。

2、利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造線上加線下的“遠(yuǎn)程視頻教學(xué)+線下實體學(xué)習(xí)”的準(zhǔn)O2O模式。 說白了，戴恩集中優(yōu)秀的培訓(xùn)師資在北京進(jìn)行課程開發(fā)和設(shè)計，然后在北京授課，并將教學(xué)視頻同步到全國各地的教學(xué)點。

3、大奈教育與國內(nèi)外科技廠商共同制定課程標(biāo)準(zhǔn)，引用頂尖科技廠商原創(chuàng)內(nèi)容。 截至目前，戴恩集團已與阿里巴巴、Adobe、紅帽、ORACLE、微軟、CompTIA、百度、阿里云等國際知名廠商建立了項目合作關(guān)系，直接引入新技術(shù)，確保所有產(chǎn)品和服務(wù)處于技術(shù)前沿。

對于課程研究質(zhì)量這個重要話題，達(dá)內(nèi)并沒有對如何保證課程研究質(zhì)量的各個方面進(jìn)行更詳細(xì)的解釋，只是做了比較籠統(tǒng)的宣傳。 根據(jù)達(dá)內(nèi)大學(xué)發(fā)布的相關(guān)消息，達(dá)內(nèi)大學(xué)的教學(xué)和研究團隊約有500人（2019年12月發(fā)布的數(shù)據(jù)）。 與此同時，排名第二的傳智擁有1100多人。 之前提到傳智的研發(fā)費用占比巨大，而且此后數(shù)量不斷增加。 這個判斷還是比較可信的。 但傳智播客在全國只有20個校區(qū)，遠(yuǎn)不如全國70多個教學(xué)中心的規(guī)模。 那么傳智播客1100人的教研團隊是做什么的呢？ 如何保證課程質(zhì)量？

據(jù)傳智官網(wǎng)相關(guān)消息顯示，傳智播客的教研團隊由數(shù)千人組成。 每門課程均由IBM、華為等技術(shù)專家完成前沿技術(shù)分析、技術(shù)突破、項目開發(fā)，再由10年以上經(jīng)驗的一線教學(xué)人員領(lǐng)銜。 經(jīng)驗豐富的教學(xué)專家完成課程設(shè)計和課程改造。

通常，專業(yè)的研究團隊會在課程的前期完成市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為后期的課程開發(fā)和設(shè)計提供有效的數(shù)據(jù)支持。 然后，采用完整的管道式課程開發(fā)體系，每個核心節(jié)點配備專業(yè)人才，根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，量身定制適合學(xué)生學(xué)習(xí)的課程、培養(yǎng)項目和評價體系，產(chǎn)量每周與市場發(fā)展同步。 課程迭代頻率保證了學(xué)生始終能夠?qū)W到與時俱進(jìn)的各種技術(shù)。

也就是說達(dá)內(nèi)科技怎么樣，除了保證課程與時俱進(jìn)之外，傳智播客還建立了相對規(guī)范的課程體系，但并不依賴企業(yè)合作，而是從大公司聘請技術(shù)專家攻關(guān)和開發(fā)前沿技術(shù)。技術(shù)。 與大奈教學(xué)模式不同，傳智線下校區(qū)均采用線下授課，每個校區(qū)均配備相應(yīng)的教師授課，充分保持了線下教學(xué)的優(yōu)勢。

當(dāng)然，傳智的教研團隊所做的遠(yuǎn)不止上述。

首先，傳智研究院課程產(chǎn)品要成功制作，需要經(jīng)過六大課程研究模塊，并經(jīng)過數(shù)百名專家的評估。 課程產(chǎn)品到達(dá)教學(xué)一線后，課程研究教師將協(xié)同國家教學(xué)資源，深入一線，進(jìn)行實時監(jiān)測、實時反饋，生成監(jiān)測數(shù)據(jù)模型，對課程進(jìn)行升級和優(yōu)化，確保學(xué)生就業(yè)后能直接、系統(tǒng)地應(yīng)用。

第三，傳智播客還獨創(chuàng)了“情景式教學(xué)”、“情景式教學(xué)”、“開放式教學(xué)法”三種教學(xué)方式。 為了實現(xiàn)學(xué)生的高效吸收，傳智可謂煞費苦心。

此外，傳智項目立足企業(yè)需求，得到華為、阿里巴巴、百度等知名企業(yè)智庫的共同支持。 整個項目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計由專業(yè)的資深產(chǎn)品經(jīng)理團隊精心打磨。 每個項目的歷程都是從項目立項到開發(fā)。 需要經(jīng)過13次不同角度、不同層次的復(fù)習(xí)才可以進(jìn)行，以確保項目中使用的知識點和技術(shù)點是市場最新、最需要的，學(xué)生學(xué)習(xí)后能夠提高綜合能力。

最后20大行業(yè)深度項目，“大廠級”實戰(zhàn)，為保證學(xué)員學(xué)到真正優(yōu)質(zhì)的課程，傳智播客聯(lián)手華為、阿里巴巴、百度等企業(yè)智庫提供技術(shù)支持對課程和商業(yè)模式的深度、廣度和企業(yè)實際應(yīng)用都有嚴(yán)格把控。 截至目前，傳智播客開發(fā)的項目庫覆蓋了IT市場91%的行業(yè)，包括金融、新零售、醫(yī)療、電商、社交等。

十多年來，傳志始終享有盛名。 聲譽的背后，需要強大的課程研究和師資隊伍的支持。 從這一點來看，實力不容小覷。

當(dāng)然，對于IT培訓(xùn)機構(gòu)來說，最終的目標(biāo)是讓學(xué)生找到高薪工作。 不過，小編在兩家公司的官方網(wǎng)站上并沒有找到相關(guān)的招聘信息。 可能與國家管理部門的相關(guān)政策有關(guān)。 畢竟是美國的上市公司。 一是IPO審核正在進(jìn)行中。 不過，如果您有興趣，可以通過在貼吧和知乎上搜索相關(guān)內(nèi)容來了解??更多信息。

綜上所述，相比大家已經(jīng)對大奈和傳智的聲譽和課程有了一定的了解，小編只是根據(jù)兩家公司發(fā)布的官方文章給大家做一個簡單的總結(jié)。 您可以對課程的質(zhì)量做出自己的判斷。 兩家公司都有相關(guān)的免費視頻。 比如傳智播客黑馬視頻庫里就有很多免費的視頻教程：

Java中級程序員學(xué)習(xí)路線_java在線學(xué)習(xí)視頻_java進(jìn)階教程-黑馬程序員

您可以自行搜索并感受一下。