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這些年，我看到過各種各樣的求職者照片：也許是宅男，簡歷上有動漫頭像;可能是某個流鮮肉的粉絲姐姐，并放了一張流量的宣傳照。當(dāng)然，許多求職者選擇用厚重的濾鏡來拍攝自己的自拍頭像。篩選簡歷的 HR 真的是看了一眼簡歷，你能感受到一股強烈的自戀之風(fēng)。

作為求職的簡歷，把上面的照片放在簡歷上，真的只有減分的效果。這些形形色色的照片跳槽簡歷模板，除了不專業(yè)之外，還給人一種不靠譜的自我優(yōu)先感。

3. 有沒有我可以參考的簡歷模板？

如果雇主有特定的簡歷模板，請根據(jù)模板填寫。

目前，求職者可以登錄市面上主流的招聘網(wǎng)站，在網(wǎng)站后臺在線填寫簡歷相關(guān)材料后，可以預(yù)覽自己寫的內(nèi)容。求職者敲定腳本后，可以在后臺下載各種版本的簡歷，比如word、PDF、JPG等版面，都可以選擇。

筆者建議選擇 PDF 格式，因為簡歷交給 HR 后，也必須轉(zhuǎn)給用人部門進行篩選。如果是 word 版本貝語網(wǎng)校，則轉(zhuǎn)手時格式或內(nèi)容會意外更改?；蛘撸绻啔v的接收者在電腦或手機上有不同版本的 Word，則有可能對方一開始就無法打開簡歷。

4. IT 技術(shù)求職者的簡歷中有什么需要注意的嗎？

除了以上三點，技術(shù)求職者應(yīng)該盡量在簡歷上寫清楚自己的項目經(jīng)歷。相對有價值的項目經(jīng)驗是指項目從 0-1 到更新迭代的全周期過程。如果你全程參與過，那么請從開始和結(jié)束時間、公司、項目介紹、使用的亮點工具、你負(fù)責(zé)的模塊，以及你個人在數(shù)值和客觀內(nèi)容中的表現(xiàn)進行說明，并優(yōu)先考慮“項目體驗”部分。

今天，我將暫時總結(jié)以上四點跳槽簡歷模板，然后收集其他常見問題，或者需要擴展解釋的部分，并隨時更新。