亚洲男人天堂av,国产一区二区久久精品,国产精品一区二区久久精品,国产精品久久久久久一区二区三区,五月婷婷在线观看视频,亚洲狠狠色丁香婷婷综合

近年來，我市始終堅(jiān)持以加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升政府形象、提高行政效率、推進(jìn)廉政建設(shè)為核心，高度重視機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)積極推行“一線工作法”等有效辦法和措施，真正實(shí)現(xiàn)工作重心下移，促進(jìn)工作順利有效開展。但我們?cè)陂_展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，社會(huì)各階層、各行各業(yè)存在紀(jì)律意識(shí)淡薄、責(zé)任意識(shí)淡化、為人民服務(wù)意識(shí)淡化、合作意識(shí)淡薄，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)力量趕不上政府少數(shù)同志。反響比較強(qiáng)烈。為此，我們認(rèn)為，要及時(shí)抓住“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)契機(jī)，與“兩年”活動(dòng)結(jié)合起來，著力抓好規(guī)章制度、強(qiáng)化監(jiān)督、完善考核、落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。和處罰，并結(jié)合群眾和委員的需要。意見，特別是三點(diǎn)建議：

1、建立健全監(jiān)督報(bào)告制度

建議各機(jī)關(guān)、單位建立“周督辦、月報(bào)、季度考核、年度總結(jié)”的機(jī)構(gòu)效能監(jiān)督報(bào)告制度。具體可以由效能辦牽頭效能建設(shè)工作總結(jié)，每周組織一次公開檢查或抽查，每月形成書面報(bào)告。每季度組織對(duì)所有機(jī)關(guān)干部進(jìn)行考核，年終進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并將結(jié)果作為衡量機(jī)關(guān)干部政績(jī)的重要內(nèi)容，確保監(jiān)督報(bào)告制度規(guī)范化、規(guī)范化。

2、建立健全考核體系

建議實(shí)行以考勤、提問、學(xué)業(yè)考核、績(jī)效考核、誠(chéng)信考核為主要內(nèi)容的“五考”制度，將干部的“德、能、勤、績(jī)”綜合納入更加具體的考核使考核更加科學(xué)、更加準(zhǔn)確。制度更加有效，真正達(dá)到獎(jiǎng)懲分明、推進(jìn)工作、提高績(jī)效的目的。

考勤主要考核機(jī)關(guān)干部工作日、夜間值班、節(jié)假日值班情況和工作紀(jì)律執(zhí)行情況，每周進(jìn)行一次全面檢查或抽查。責(zé)任單位：績(jī)效辦公室。

檢查主要考核每位干部應(yīng)掌握的基本情況和基本知識(shí)、黨委和政府布置的中心任務(wù)、黨委布置的階段性任務(wù)，包括完成情況、存在問題、對(duì)策等。 ，并采取隨機(jī)抽查的方式。方式。責(zé)任單位：各分公司管道、績(jī)效辦公室。

學(xué)業(yè)考試主要考核各機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議的上課出勤率、會(huì)議出勤率、學(xué)習(xí)筆記抽查、班子成員中心組學(xué)習(xí)、市管理領(lǐng)導(dǎo)“學(xué)分制”學(xué)習(xí)情況等。干部和市管理后備干部。 。責(zé)任單位：組織、宣傳線。

績(jī)效考核主要考核各機(jī)關(guān)干部完成具體工作的進(jìn)度和質(zhì)量。這既是“五檢”的重點(diǎn)，也是效能建設(shè)的核心。責(zé)任單位：各分公司管道、績(jī)效辦公室。

廉潔測(cè)試主要考察各機(jī)關(guān)干部的廉潔自律情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。責(zé)任單位：紀(jì)委。

3、建立健全獎(jiǎng)懲制度

對(duì)在機(jī)構(gòu)效能建設(shè)中表現(xiàn)突出的個(gè)人，建議給予通報(bào)和表彰效能建設(shè)工作總結(jié)，并在年終考核中優(yōu)先考慮。對(duì)違反效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的，按照《溫嶺市加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)三不準(zhǔn)》和《浙江省影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為責(zé)任追究辦法》的規(guī)定?。ㄔ囆校?，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，給予口頭處分；情節(jié)嚴(yán)重的，可以給予警告、通報(bào)批評(píng)、留職處分。給予書面警告、調(diào)離崗位、接受脫崗培訓(xùn)、開除公職、責(zé)令辭職、降級(jí)、開除等處分，構(gòu)成違紀(jì)違法的，由有關(guān)部門依法依紀(jì)依法追究刑事責(zé)任根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定采取行動(dòng)。責(zé)任。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行地方崗位補(bǔ)貼（生活補(bǔ)貼）和目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)規(guī)定》網(wǎng)校頭條，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

（政協(xié)大溪鎮(zhèn)工委）