更新時間:2025-02-22 21:17:34作者:佚名
Yiyang醫學院(以下稱為Yiyang醫學院)成立于1950年。這是湖南省唯一的全日制醫學和健康學院。它是全國標準化培訓基礎,用于全國口腔健康教育基礎和教育助理醫生。該部的“ 1+X”職業技能水平證書優秀的試點學院,第一批國家急診式試點學校,湖南省的預防和控制培訓基礎,以及中央南方大學Xiangya醫院護理人才培訓合作學校湖南省的一所文明大學,ping匈奴省大學,湖南省農村醫生的優秀培訓學校,省花園風格的單位和湖南省最美麗的大學。該學校覆蓋了501.6 MU的面積,建筑面積為166,000平方米。它擁有16名普通全日制學院教育專業,包括臨床醫學,口腔學,藥房和護理。目前,它擁有11,000多名全日制初中生和900多名教職員工。
根據“公共機構人事管理法規”的要求(中華人民共和國國家理事會第652號)和“公共機構公共機構公共機構公共機構公共機構公共機構的措施”(Xiang人類人類”資源和社會保障號[2019]第1號),結合我們學校的工作需求,它將向公眾向公共招聘人員披露?,F在宣布特定招聘計劃如下:
1。組織領導
在市政人力資源和社會保障局的指導和監督下,學校建立了一個領先的公共招聘小組,領先的小組辦公室成立了一個學校組織和人事辦公室,該組織專門負責該組織,實施,協調和其他招聘事項。學校紀律檢查部門監督整個過程。
2。招聘原則
(1)遵守道德正直和能力的就業標準,并將道德放在首位;
(2)遵守開放性,平等,競爭和最佳選擇的原則;
(3)遵守工作需求以及人和職位的匹配,并注意全面能力和專業知識的結合。
3。招聘條件
(1)申請人必須滿足以下基本條件:
1。擁有中華人民共和國的國籍;
2。遵守中華人民共和國的憲法和法律;
根據招聘條件對申請人進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程。如果發現任何鏈接與工作注冊要求不一致,或者提供的材料是錯誤的,一旦經過驗證,則將取消考試或就業資格。
通過資格審查的人名單將在Yiyang Medical Special網站的組織和人事辦公室頁面上宣布。
(iv)考試
⒈考試比率:
高級才能沒有“ 01”的工作代碼的開放率。
原則上,申請人人數與用“ 02”至“ 06”職位的職位招聘人數的比率不得小于3:1。對于工作中特別的職位,很難組成競爭。在獲得人力資源和社會保障局的批準后,根據實際情況,可以適當降低考試率,取消或減少招聘計劃。
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(1)申請具有“ 01”的工作代碼的職位:
高級人才將通過直接評估公開招募(成立一個專家小組,以全面評估申請人的學術水平和專業能力,并得出書面評估結論)。
(2)在“ 02”到“ 03”的職位上申請職位:
合并了書面測試,試驗講座和專業能力測試,并根據百分比系統計算得分,總分為100分。書面測試,試驗講座和專業能力測試分別分別為綜合分數的30%,40%和30%,每個鏈接中的分數都圍繞它圍繞它,以將其保存到小數點之后的兩個數字。
(3)在“ 04”到“ 06”的職位上申請職位:
貝語網校,并審查申請人的資格條件。
那些未通過體格檢查或考試或放棄其資格的人應根據同一位置的全面得分排名以同等的順序替換,并且同一位置的替換最多不得超過2次。
vi。公告
在該部門的集體研究之后,根據全面的檢查結果以及體格檢查和檢查結果,將提出要雇用的候選人,并將其副本的學歷(學位)證書,身份證和其他人員的副本為雇用以及相關的支持材料將提交給市政人力資源和社會保障局進行審查。將在Yiyang市政人力資源和社會保障局和Yiyang醫學特別網站上宣布要雇用的審查人員名單。
7。招聘和治療