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永州市“人才新政36條”主要重點(diǎn)實(shí)施高端人才突破工程、青年人才集聚工程、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新人才倍增工程、技能人才賦能工程、鄉(xiāng)村人才振興工程、人才生態(tài)優(yōu)化工程。 一項(xiàng)價(jià)值高、針對(duì)性強(qiáng)、受益面廣的“干貨”舉措。 有針對(duì)性地引進(jìn)高端人才團(tuán)隊(duì)，根據(jù)投入和效果，對(duì)引進(jìn)的國際、國內(nèi)、省級(jí)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)分別給予最高3000萬元、2000萬元、600萬元補(bǔ)貼; “真金白銀”吸引產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、國內(nèi)外頂尖人才、企業(yè)專職或新選拔的國家級(jí)和省級(jí)領(lǐng)軍人才分別給予300萬元、200萬元、100萬元入駐補(bǔ)貼; 圍繞全市技能人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，成功創(chuàng)建國家級(jí)技能人才培養(yǎng)基地、省級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地、“湖湘工匠”培育競(jìng)賽基地永州人才引進(jìn)，資金補(bǔ)貼分別為100萬元、50萬元、20萬元； 加快培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才和創(chuàng)富領(lǐng)軍人才，依托涉農(nóng)大學(xué)、涉農(nóng)職業(yè)院校等，每年培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才1萬余人； 進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)保障政策，開展高層次人才分類認(rèn)定，制定醫(yī)療服務(wù)、住房保障、搬遷轉(zhuǎn)移、子女就學(xué)等配套措施，為人才引進(jìn)創(chuàng)造安全舒適的發(fā)展環(huán)境。

近年來，永州市委、市政府牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，牽頭出臺(tái)全面系統(tǒng)的人才政策體系，牽頭選拔隊(duì)伍“招商、引才、引才”。 “客戶”進(jìn)駐大灣區(qū)永州人才引進(jìn)，并率先設(shè)立2000名市級(jí)人才。 培養(yǎng)專門人才英語作文，牽頭開展每年1000人以上規(guī)模的基層人才定向培養(yǎng)。 截至2021年底，全市人才資源總量達(dá)到49.85萬人，入選國家和省人才工程103人。 人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率逐年提高。 近年來，全市培育高新技術(shù)企業(yè)483家，2022年，全市授權(quán)發(fā)明專利243項(xiàng)。 今年以來，全市各類人才市場(chǎng)主體凈增45781個(gè)； 全市新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)72家，省專特新“小巨人”企業(yè)47家，均位居全省前列，人才引領(lǐng)發(fā)展成效明顯。 （圖/文/朱友芳）