田向陽在局機關會議室主持召開局長辦公會議研究確定事項
更新時間：2024-05-17 16:53:51作者：佚名
1、傳達巍山縣9月1日全年百日奮斗決勝動員大會精神，并研究貫徹《意見》。
9月1日，我縣召開百日奮戰、決勝全年動員大會。 縣委書記李勇出席會議并講話。 縣委副書記、縣長郭新主持會議。 李勇強調，各級各部門要統一思想，集中精力，千方百計確保經濟運行良好，堅定不移走轉型發展道路，實現更高質量更好發展。 要強化產業鏈集群，真正做到細鏈條、固基礎、強產業。 要強化創新引領發展，著力培育一流創新主體，著力打造一流人才隊伍。 人力資源社會保障、人事部門要解放思想，做好靈活人才引進工作。 我們要努力做好民生工作，始終把人民的事情放在心上，真正把好事辦好、辦實事辦好。 各級各部門要堅守年度目標毫不放松，精準發力落實，沖刺百日，不斷開創巍山高質量發展新局面。
會議要求：
（一）認真貫徹落實會議精神，做好縣市局業務指標月度考核工作。 各部門、各單位要高度重視本部門任務指標考核，快節奏、高效率推進，進一步加強分析研判和競爭，不斷取得新的工作成果。
（二）詳細分析研究對策。 當前，疫情形勢嚴峻。 要統籌做好疫情防控和日常業務工作。 在做好疫情防控工作的同時，要加強與上層溝通協調，狠抓業務指標考核。
2、傳達9月2日全省專題工作會議精神，部署部署黨的二十次代表大會維護穩定安全、穩定信訪、中秋值守等工作。
9月2日，全省安全穩定維護和情報信息收集研判值班啟動會召開。 省委政法委副書記王曙光出席會議并講話。 省公安廳副廳長沉彥軍主持會議。
會議要求，自9月3日起，全面啟動24小時穩定安全值班機制。 王曙光強調，要提高政治站位，切實增強責任感、緊迫感，時刻警惕敵對勢力滲透，加大穩控暴恐、信訪工作風險。 要明確責任任務，確保執勤工作高效有序開展，堅持“六無事、三不事”的原則。 重點部門要各負其責，加強關鍵人員穩定管控，把矛盾和風險排查到底。 要強化責任，確保聯合執勤任務順利完成。 沉彥軍要求，一要高效運行聯席值班機制，二要做好服務保障工作，三要嚴格執行疫情防控規定。
會議要求：
（一）各部門、各單位要提高政治站位，高度重視當前穩定安全工作。 認真梳理排查各領域信訪隱患，掌握重點人員動向，確定不穩定程度，穩定管控局部重點人員。
（二）加強與信訪部門、社會治理中心的溝通協調，按照就事、屬地原則，積極妥善處理人力資源社會保障領域信訪案件。
（三）強化值班意識，嚴格執行值班規定。 值班領導和工作人員必須24小時堅守崗位。 如果需要外出執行臨時緊急任務，要及時調整，確保無縫銜接。 此外，北京鄉鎮（街道）監管、維穩等重點工作要同步開展。
3、傳達市、縣疫情防控指揮部近期會議、通知、文件精神，聽取黃橋社區電網及行業監管機構疫情防控保障情況匯報，并安排部署疫情防控工作。
會議傳達了近期市縣疫情防控指揮部會議精神、通知文件精神。 一是傳達市疫情防控指揮部關于印發社區疫情防控干部“五必須、五嚴禁”的通知。 二是傳達縣疫情防控指揮部下發的《關于進一步加強電網管理的通知》《關于加強社會疫情防控措施的通知》《關于嚴格電網值班紀律的通知》。 三是傳達縣疫情防控指揮部《關于處理疫情防控工作不力問題的通知》。 四是傳達縣疫情防控指揮部《關于做好近期疫情防控工作的通知》，要求加強外部防疫宣傳、加強網格化服務管理、加強人員調度管控，加強工作監督檢查。 五是傳達縣疫情防控指揮部《關于嚴格做好當前社會防控工作的通知》，要求巡查崗24小時值班，嚴格執行“只進不出”，聚集聯合加大管控工作力度，加大檢查力度。 打擊的強度。
會議聽取了黃橋社保網格負責人關于疫情防控情況的匯報，并聽取了職業技能培訓機構、人力資源服務機構、勞務派遣等疫情防控監督檢查情況的匯報行業監管機構。
會議要求：
（一）總體干部職工要切實提高思想認識和政治立場，準確把握當前疫情防控嚴峻復雜的形勢，講政治、顧大局、識大局，落實各項工作要求用于疫情防控。
（二）根據縣疫情防控指揮部即時要求，動態調整具體疫情防控措施，快速反應，盡職盡責。 同時，按照我局《嚴格堅決疫情防控工作方案》和《新型冠狀病毒疫情應急預案》要求，各部門、各單位按分工開展各項疫情防控任務的責任。 各社區保障網格點可根據工作需要適當補充值班人員，做到人員全部下沉到社區。 朱峰同志負責協調信訪穩定、安全生產、疫情防控等底線工作，做好日常監督調度，加強對外協調溝通，強化行業監管責任。
（三）進一步嚴格工作紀律。 各網格點要合理調配勞動力，安排人員值班，全程參與24小時值班。 全體網格員必須堅守疫情防控第一線，堅守崗位、堅守崗位，嚴禁擅離職守、擅離職守。 定期開展監督檢查英語作文網，查找反面典型微山縣人力資源和社會保障局，嚴格問責。 加大對值班同志的關心和愛護，做好后勤保障工作。
（四）注重疫情防控信息宣傳和典型典型培訓。 我局政策法規科牽頭，注重發現和總結我局疫情防控工作的先進事跡和先行者，找準切入點和突破口，多渠道推送典型案例。
4、傳達市安委會辦公室《關于開展當前安全生產工作的緊急通知》，部署部署安全生產工作。
為切實做好本市疫情防控關鍵時期安全生產工作，守住安全底線，市安委辦公室印發《關于開展當前安全生產工作的緊急通知》。
一要充分認識疫情防控期間安全生產的重要性，嚴格落實疫情防控期間安全生產工作。 二是強化重點行業安全生產，嚴把重點行業安全生產關。 三是創新疫情防控下安全監管新模式，采用視頻監控、電話提醒等方式進行檢查監管。 四是創新疫情防控下安全監管新模式微山縣人力資源和社會保障局，確保有人值班、通訊暢通，各項應急處置措施及時有效、落實到位。
會議要求：
（一）深刻認識穩定安全生產形勢對打贏疫情防控阻擊戰的重要性。 在疫情防控的關鍵時刻，做好安全生產工作更加重要。 局職業能力建設科、局人才發展和人力資源流動管理科要加大監督檢查力度，對職業技能培訓機構、人力資源服務機構、人力資源服務機構等安全生產制度和疫情防控措施落實情況進行檢查。以及勞務派遣機構。 我們開展明察暗訪檢查，發現問題立即整改，確保疫情期間安全生產平穩有序運行。
（二）全體干部職工要強化安全意識，做好疫情防控期間的個人防護、值班工作，全程定期佩戴口罩； 上下班、換班時注意交通安全，避免發生安全事故。
5、傳達9月7日全縣優化營商環境推進會精神，聽取8月份指標向上力度和下一步推進措施匯報，安排部署下一步工作。
9月7日，巍山縣召開推進營商環境優化工作會議。 縣委常委、副縣長胡中華出席會議并講話。 會議通報了6月、7月全市核心業務數據各項指標的排名情況，滯后指標領先部門作了表態。
胡中華強調，一要清醒認識當前嚴峻形勢，在關鍵數據細節上下功夫。 二要準確找準短板弱項，強化結果導向，對標對表自查。 三要堅定不移堅守年初目標，堅持目標導向，突出問題導向，為推動我縣高質量發展爭先爭先提供一流環保。
會議聽取了局政策法規科、局人才發展和人力資源流動管理科、局職業能力建設科、縣公共就業和人才服務中心、人力資源社會保障綜合執法大隊關于提升8月份指標及下一步推進措施。 報告。
會議要求：
（一）有關部門和單位要高度重視營商環境考核指標，月度總體目標是“保五、爭三第一”。
（二）加大科研推廣力度，凝聚凝聚力。 朱峰同志帶頭，局政策法規科做好工作調度和總結。 考核指標牽頭部門、單位嚴格制定整改改進措施，加緊、鞏固責任分工，逐項細化改進方案，針對該指標存在的不足。 實施高標準。
（三）局政策法規科會同局辦公室落實營商環境改革創新成果，積極與市局政策法規科、縣委辦公室溝通，及時推送信息更新濟寧改革動態，推廣高層典型經驗做法。 ，力爭完成15個獎勵積分任務。
（四）各部門、各單位要加大爭創創新力度。 疫情當前，他們要克服困難，創新工作方法，積極爭先創優，立足實際，突出亮點，打造特色。
6、聽取縣社保中心關于一次性補充繳納三年及以上養老保險的情況匯報。
8月，公司共有5人申請一次性補充繳納三年以上養老保險。 其中，巍山工業供銷總公司1人，巍山縣百貨商店2人，巍山縣韓莊紡織塑料制品廠1人，巍山縣路橋供銷合作社1人。 上述五人均提供了招聘表格及仲裁調解文件。 由于他們單位都是我縣長期停業的企業，無法為員工提供就業崗位。 員工長期休假，無法提供欠薪期間有效工資證明。
根據《關于完善職工基本養老保險繳費政策的通知》（魯人社條例[2019]13號）規定，為切實保障困難企業職工合法權益，依據本著實事求是、公平正義的原則，建議提交局長辦公會議研究通過上述5人的還款申請。
會議原則同意上述報告，并要求：
（一）嚴格欠款審核標準和程序，嚴把政策關，不超政策范圍辦理業務。
（二）縣社保中心要加大對申請材料的審核力度，認真甄別申請材料的真實性，嚴格規范業務流程，嚴防虛假檔案、非法隸屬關系等。
（三）縣勞動人事爭議仲裁院應高度重視此類勞動關系認定工作。 在出具勞動關系確認等法律文件時，應當認真調查取證，依法作出仲裁結論，確保符合法律法規，切實規避經營風險隱患。 。 拖欠工資的勞動關系認定案件應當按程序提交巍山縣勞動人事爭議仲裁委員會審批。
參加：田向陽、朱峰、張學勤
出席者：張魯寧、黃磊、張平、劉燦、吳凱峰、郭放、莊楊、張寶光、田思源、張琳、楚濤、段新國
請假：朱雷、陳慶波、李成鵬、盧大鵬
巍山縣人力資源和社會保障局辦公室2022年9月8日印發
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