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歡迎您訪問注意!這些人員不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員!

注意!這些人員不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員

更新時間:2024-06-01 14:37:24作者:佚名

(2)非應(yīng)屆畢業(yè)生的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(四)被政府人力資源社會保障部門認定為違反考試紀律,處于暫停參加考試期間的人員;

(五)因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的,受黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的,正在受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未有結(jié)論的;

(六)按照國家和省有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定禁止應(yīng)聘或者被聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

應(yīng)聘人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形之一的(入職后與招聘單位人員形成回避關(guān)系)的,不得報考職位。

六、招募步驟 [注冊門戶]

(一)網(wǎng)上報名與資格審查。報名采取網(wǎng)上報名方式,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2019年4月19日9:00至2019年4月25日24:00,逾期不再接受報名。

應(yīng)聘人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)報名,經(jīng)短信驗證后,簽署《誠信承諾書》蕪湖人事考試網(wǎng)地址和入口,填寫《事業(yè)單位公開招聘資格審核表》,上傳本人電子照片(近期正面免冠證件照,jpg格式,尺寸295×413像素,大小20-100kb),提供有效通訊方式。應(yīng)聘人員所填信息須與本人實際情況、報考條件及所報考崗位要求相符。凡以弄虛作假方式通過資格審核,其實際情況不符合報考條件要求的,一經(jīng)查實,取消考試、錄用等資格。

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每名報考者限報考一個職位,須使用同一張有效居民身份證報名參加考試。

報考人員報名后,可于4月26日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢自己是否通過資格審查貝語網(wǎng)校,已通過審查者不得報考其他崗位;未通過審查或?qū)彶槲赐ㄟ^者,可在4月26日16:00前報考其他崗位。

資格審查通過的報考人員請于4月28日24:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng),按要求繳納筆試費用、確認報名(逾期不繳納者視為自愿退考)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳118號文件規(guī)定,考試費用為每人每科目45元。

同一崗位報考人員,確定報考人數(shù)與計劃崗位數(shù)比例不得低于3:1,低于規(guī)定比例的,相應(yīng)取消或減少計劃崗位數(shù)。不符合規(guī)定比例的特殊崗位,經(jīng)繁昌縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可進行考試,比例不得低于2:1。取消崗位的報考人員可在4月30日12:00至17:00期間,報考其他符合條件的崗位。

來自城市享受國家低保家庭、農(nóng)村特困家庭的報考人員,可享受免收筆試費用政策。該類人員報名后,須先進行網(wǎng)上確認、繳費,于2019年5月2日至6日期間,將所需證明材料拍照并發(fā)送至電子郵箱,省人事考試院據(jù)此辦理免收筆試費用手續(xù)。城市享受國家低保家庭人員應(yīng)提供最低生活保障金;農(nóng)村特困家庭人員應(yīng)提供特困家庭基本信息檔案卡。上述人員還須提供能證明其與家庭關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(二)筆試。繁昌縣2019年事業(yè)單位公開招聘筆試采用“公共科目”考試模式。

公共科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力。考試類別分為綜合管理(A類)、社會科學(xué)專業(yè)技術(shù)(B類)、自然科學(xué)專業(yè)技術(shù)(C類)、醫(yī)藥衛(wèi)生(E類)四大類。其中醫(yī)藥衛(wèi)生類又分為四個崗位(考試分類代碼在括號內(nèi)):中醫(yī)臨床(51)、西醫(yī)臨床(52)、醫(yī)學(xué)技術(shù)(55)、公共衛(wèi)生管理(56)??。各類別試卷為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力的合卷,為各類別考生的必考科目,考生應(yīng)根據(jù)所報考崗位選擇相應(yīng)類別作答。

公共科目考試范圍按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》(2019年版)執(zhí)行。

筆試將于2019年5月19日(星期日)舉行,為期半天。

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上午 8:30 - 10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

以上兩個考試科目的最高分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩門科目不間斷連續(xù)考試,兩門科目試卷裝訂在一起,考試開始前發(fā)放,每門科目答題紙分別發(fā)放,第一門科目考試時間結(jié)束后收回第一門科目考試答題紙,第二門科目考試時間結(jié)束后收回所有發(fā)放的考試資料。

根據(jù)考試題目的不同要求蕪湖人事考試網(wǎng)地址和入口,參加“綜合應(yīng)用能力(C類)”考試的考生在答題時可能需要使用尺子(該尺子應(yīng)為普通尺子,不具備計算、儲存或通訊功能),請參加“綜合應(yīng)用能力(C類)”考試的考生自備,以備不時之需。

報考人員可于5月16日至18日期間登陸安徽省人事考試網(wǎng)下載、打印《準考證》。筆試地點為蕪湖市。

6月17日16時后,考生可憑本人身份證號和密碼登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢統(tǒng)一考試成績。

報考“服務(wù)基層工程”非定向招聘崗位的,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員應(yīng)于2019年5月17日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30攜帶身份證、準考證及相關(guān)證件,到繁昌縣人力資源社會保障局人事管理科【地址:繁昌縣政務(wù)文化中心215室(繁陽縣繁陽大道1號),電話:-7864225】辦理加分申請。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供省委組織部出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證原件及復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供省教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特崗教師服務(wù)證原件及復(fù)印件; “三援一幫”人員需提供全國“三援一幫”協(xié)調(diào)管理辦公室、省級“三援一幫”協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三援一幫”服務(wù)證明原件及復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”需提供共青團中央統(tǒng)一制訂的西部地區(qū)大學(xué)生志愿服務(wù)服務(wù)證明和考核表原件及復(fù)印件(服務(wù)年限須在2年以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員,縣委組織部、縣人力資源社會保障局將在繁昌縣人力資源社會保障局網(wǎng)站向社會公開公告5日,對公告無異議的,按規(guī)定程序為其公共科目筆試成績每科增加2分。

筆試設(shè)有最低合格分數(shù)線,公共科目筆試最低合格分數(shù)線為職業(yè)能力傾向測驗及綜合應(yīng)用能力總分150分,若考生總分(含加分)低于60分或未達到最低合格分數(shù)線,則取消其參加專業(yè)考試的資格。

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(三)資格審查。應(yīng)聘人員資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘的全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的,隨時取消其招聘資格。

筆試成績公布后,根據(jù)考生筆試成績(“職業(yè)能力傾向測驗”成績+“綜合應(yīng)用能力”成績),以本單位招聘崗位數(shù)為基數(shù),按3:1的比例從高到低確定專業(yè)考試人選名單,并進行資格審查。若筆試成績最后一位出現(xiàn)多名考生相同,則全部確定為專業(yè)考試人選。

資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的資格條件和考生網(wǎng)上報名時提供的照片及信息,與市人事考試院提供的《考場座位表》上考生的照片及信息進行比對。不符合資格條件或不能提供所需材料的,取消參加專業(yè)考試資格。考生中如有空缺,將在規(guī)定時間內(nèi)按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。

資格審查時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位所需的相關(guān)證書、證明、報名資格審查表原件及復(fù)印件。其中:

(1)2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,如未取得畢業(yè)證書,還須提供學(xué)生證原件、學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致的書面承諾書。

(2)對2019年已修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程、各科目成績合格、畢業(yè)但尚未獲得畢業(yè)證書的人員,還須提供學(xué)制、畢業(yè)時間,以及學(xué)校或省、市自學(xué)考試、成人教育等教育主管部門出具的將于2019年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程、各科目成績合格、待頒發(fā)畢業(yè)證書的書面證明,以及申請人書面承諾畢業(yè)證書專業(yè)與所申請職位專業(yè)一致。

(3)機關(guān)、事業(yè)單位專職工作人員,還須按照干部人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意登記的證明。

如果需要工作經(jīng)驗,還必須提供相關(guān)工作經(jīng)驗的書面證明。

國外學(xué)歷需提供教育部中國教育服務(wù)中心出具的學(xué)位證書及我駐外使館出具的相關(guān)證明文件。

資格審查合格的報考人員將獲得專業(yè)考試通知書,同時按規(guī)定辦理專業(yè)考試費用繳納手續(xù),費用一次性收取,不重復(fù)收取。參加專業(yè)考試的考生繳納專業(yè)考試費用80元(按皖價費[2009]118號標準執(zhí)行)。城鎮(zhèn)享受國家低保家庭、農(nóng)村特困家庭報考人員可享受考試費用減免政策。

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(四)專業(yè)測試。專業(yè)測試工作由縣委組織部、縣人力資源社會保障局和主管部門共同組織實施(專業(yè)測試實施方案另行公布)。

專業(yè)考試滿分為100分。

實際進入專業(yè)測試考生人數(shù)小于或者等于崗位招聘計劃人數(shù)的,專業(yè)測試成績須達到招聘單位同一天參加同一考官組所有考生的平均成績,方可進入體檢考察程序;單位內(nèi)某一專業(yè)測試考場參加考生人數(shù)不足2人(含2人)的,事先設(shè)置專業(yè)測試最低控制分值,并在專業(yè)測試實施方案里明確,專業(yè)測試成績未達到最低控制分值的考生,不得進入體檢考察程序。

(五)成績綜合。綜合筆試成績和專業(yè)考試成績確定考生最終成績,并在繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績由筆試成績(50%)和專業(yè)考試成績(50%)決定。

計算公式:(職業(yè)能力傾向測試成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

統(tǒng)一筆試和專業(yè)考試成績按百分制計算,保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位采用四舍五入方法。

(六)體檢考察。根據(jù)招考計劃數(shù)和考生期末考試成績,按1:1的比例從高分到低分等額確定體檢考察人選(期末考試成績相同時,優(yōu)先考慮專業(yè)測試、“職業(yè)能力傾向測驗”、“綜合應(yīng)用能力”成績較高的考生,各科目成績相同時進行加測,加測方案另行公告)。

體檢考察工作由縣委組織部、縣人力資源社會保障局和相關(guān)主管部門共同組織實施。

體檢工作按照《關(guān)于重新印發(fā)人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局修改內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社保〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社保部函〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社保秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

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考察工作要根據(jù)擬任崗位要求,采取多種形式開展,充分了解擬任人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配情況以及學(xué)習(xí)、工作、報考期間的表現(xiàn)等。同時核實擬任人選是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確,是否存在需要回避報考的情形等,并提供客觀、詳盡的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信債務(wù)人信用監(jiān)督和警示懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,檢查結(jié)束時,檢查對象仍為失信債務(wù)人的,在檢查階段不具備資格。

經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員出現(xiàn)空缺,按照規(guī)定程序和時限,在報考同一崗位的應(yīng)聘人員中,按期末考試成績從高到低的順序等額遞補,不得超過兩次。擬聘用人選名單公示結(jié)束后,不再進行填補。

(七)公示與核準錄用。對體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,按規(guī)定在繁昌縣人力資源社會保障局網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站公示7天,對公示結(jié)果無異議或公示結(jié)果不影響錄用者,辦理核準錄用手續(xù)。違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書原件的應(yīng)聘人員,取消錄用資格。未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)到崗的,取消錄用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號),用人單位應(yīng)當(dāng)與錄用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,建立人事關(guān)系。事業(yè)單位新聘用人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定實行試用期,試用期計入聘用合同期限。初次聘用與事業(yè)單位訂立聘用合同3年以上的,試用期為12個月。

七、監(jiān)督檢查

本次選調(diào)工作接受紀檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督。

對違反有關(guān)規(guī)定,不按照招聘計劃和規(guī)定條件參加招聘、擅自改變招聘計劃,給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效,通報批評,并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀律的工作人員和考生,將視情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定處理。

8. 其他事項

本次考試不指定專用考試指導(dǎo)書,繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源社會保障局不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)、培訓(xùn)活動。

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