更新時(shí)間：2024-10-05 20:21:49作者：佚名
3月5日騰訊2024校園招聘，騰訊正式啟動(dòng)2024年實(shí)習(xí)生招聘，向2025屆畢業(yè)生開放5000余個(gè)暑期實(shí)習(xí)生崗位，招聘量較前兩年大幅增加。從崗位類型來看，共開放了技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、功能五大類70多個(gè)職位需求。其中，技術(shù)倉(cāng)持倉(cāng)最多，占比高達(dá)60%。
南都記者了解到，通過培訓(xùn)和考核的實(shí)習(xí)生畢業(yè)后有望繼續(xù)留用。
此外，今年騰訊實(shí)習(xí)生招聘將回歸線下，并開設(shè)“八面”專場(chǎng)。從3月初開始，騰訊招聘將開展多場(chǎng)講座、雙選會(huì)和沙龍，覆蓋華東、華北、華南、西部等地區(qū)高校。還在深圳、廣州、北京、上海、成都等城市專門設(shè)立線下“面對(duì)面”專場(chǎng)，為未收到面試通知的人員開放面試機(jī)會(huì)。
技術(shù)崗位占比60%以上
作為校園招聘的重要組成部分，騰訊2024年實(shí)習(xí)生招聘面向2024年9月至2025年8月畢業(yè)的大學(xué)生（大陸地區(qū)以研究生證書為準(zhǔn)，港澳臺(tái)及海外地區(qū)以學(xué)位證書為準(zhǔn)）中國(guó)）。 （以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)），并開放技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、功能5大類70多個(gè)職位的要求。
其中，技術(shù)崗位空缺最多，如后端開發(fā)、前端開發(fā)、客戶端開發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)等，占比超過60%。據(jù)悉，開放技術(shù)崗位比例高達(dá)60%，也與騰訊加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入的趨勢(shì)一致。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，騰訊已在全球主要國(guó)家和地區(qū)公開專利申請(qǐng)超過7.5萬件，專利授權(quán)數(shù)量超過3.7萬件，在全球互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中排名第二。
據(jù)悉，招收的實(shí)習(xí)生將于今年暑期6月至8月進(jìn)行實(shí)習(xí)。為了保證實(shí)習(xí)的有效性，騰訊建立了完整的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)體系，為每位實(shí)習(xí)生配備專屬導(dǎo)師，全程提供專業(yè)指導(dǎo)。同時(shí)，利用多年來積累的大量?jī)?yōu)質(zhì)課程騰訊2024校園招聘，騰訊在T-Learning在線學(xué)習(xí)平臺(tái)上為所有大學(xué)生打造了專門的招聘和培訓(xùn)專區(qū)，幫助更多的學(xué)生了解技術(shù)研究開發(fā)、產(chǎn)品培訓(xùn)、前沿探索、邏輯表達(dá)、任務(wù)管理。在其他方面做好更超前的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，幫助各高校學(xué)生全面提升專業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
騰訊首席人才官奚丹表示，年輕人的參與是騰訊保持活力、不斷萌發(fā)新種子的重要?jiǎng)恿ΑＷ鳛橐患铱萍脊荆v訊除了吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才外，還承擔(dān)起平臺(tái)企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)的責(zé)任，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。
回歸線下，設(shè)置一場(chǎng)特別的“八年”秀
今年，騰訊實(shí)習(xí)生招聘的一大特色就是回歸線下，走進(jìn)校園，走進(jìn)大學(xué)生之中。 3月初開始，騰訊招聘將開展6場(chǎng)綜合崗位校園宣講會(huì)、20余場(chǎng)技術(shù)崗位校園雙選會(huì)、3場(chǎng)女大學(xué)生專題沙龍以及各類有趣的校園快閃活動(dòng)，覆蓋華東、華東地區(qū)。華北、華南、西部等地區(qū)多所大學(xué)。同時(shí)，騰訊還將在深圳、廣州、北京、上海、成都等城市針對(duì)部分非技術(shù)崗位設(shè)立周末線下面試會(huì)，邀請(qǐng)學(xué)生與面試官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流并參與面試。
騰訊還計(jì)劃在深圳、廣州、北京、上海、成都等城市設(shè)立專門的線下“馴化”專場(chǎng)貝語網(wǎng)校，對(duì)尚未收到面試通知的人員開放。 “有些同學(xué)可能錯(cuò)過了投遞簡(jiǎn)歷，或者沒有收到面試邀請(qǐng)。但是，只要他們覺得自己有獨(dú)特的閃光點(diǎn)，有勇氣和自信，就可以來現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。騰訊HR和商業(yè)面試我們也歡迎這些學(xué)生來挑戰(zhàn)我們。”騰訊全球招聘總監(jiān)羅海波表示，招聘將不再局限于學(xué)歷、學(xué)校背景等因素，而是更注重應(yīng)聘者的能力、潛力以及與職位的匹配度。
此外，今年騰訊的實(shí)習(xí)生招聘將通過線上線下相結(jié)合的方式推進(jìn)。其中，騰訊將舉辦多場(chǎng)線上研討會(huì)，涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、游戲、ToB等多個(gè)崗位，幫助在校生了解崗位要求和工作經(jīng)驗(yàn)，做出更好的工作選擇。