更新時間：2021-12-27 03:12:31作者：admin2
首先對你要招聘的崗位進行了解（崗位說明說）；然后就是你招聘的目標（人員需求）、招聘信息發(fā)布的時間和渠道、招聘組的成員、選拔的要求及方案、招聘時間安排表、招聘會前工作、招聘會中工作、招聘會后工作、招聘預(yù)算及人員上崗安排。
首先對你要招聘的崗位進行了解（崗位說明說）；然后就是你招聘的目標（人員需求）、招聘信息發(fā)布的時間和渠道、招聘組的成員、選拔的要求及方案、招聘時間安排表、招聘會前工作、招聘會中工作、招聘會后工作、招聘預(yù)算及人員上崗安排。
給你一份完整的參考天天書吧招聘計劃 由于天天書吧客人日益增多，流量大，為了使書吧經(jīng)營流暢，滿足顧客的需求，根據(jù)各用人部門報交的增補計劃，現(xiàn)天天書吧決定招聘各職位人員。一、 招聘職位：主管1名 理貨員3名 收銀員2名 服務(wù)員6名 二、招聘的渠道通過展出海報形式，網(wǎng)上宣傳招聘三、招聘的時間2008年10月5日至10月25日四、招聘公司的簡介天天書吧成立于2008年3月15日，現(xiàn)于廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院從化校區(qū)圖書館1樓經(jīng)營。目前書吧有主要指導(dǎo)經(jīng)理1名，和三十多個成員。在以后的日子里，天天書吧將會緊跟時代的前進步伐而不斷壯大。天天書吧的成立主要是為了讓學生更好地開展實踐性教學，辦出專業(yè)特色，讓學生有更多的機會接觸社會，接觸市場；同時，也是為了學生的娛樂生活，提高同學們的知書能力，方便學生們購買課外有益的書刊。先書吧主要經(jīng)營折扣書，餐飲，還設(shè)立租書業(yè)務(wù)和上網(wǎng)業(yè)務(wù)。天天書吧按現(xiàn)代公司制要求設(shè)立組織機構(gòu)，設(shè)立店長，經(jīng)理等機構(gòu)和職務(wù)，下設(shè)財務(wù)部，倉管部，服務(wù)部等部門。其中，店長有天天書吧工作人員任職，經(jīng)理，各部門部長、工作人員由實習學生通過競崗的形式產(chǎn)生，因此，學生們可以在天天書吧獲得更多鍛煉機會，各方面的能力可以得到充分發(fā)揮。五、招聘職位描述主管：主要管理店面經(jīng)營情況和員工出勤情況理貨員：主要完成訂貨，驗貨，收貨，核實貨物買賣情況服務(wù)員：書吧日常經(jīng)營，接待客人，下訂單六、職位要求主管，要求有專業(yè)管理知識，具體工作經(jīng)驗。有較好的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的心理素質(zhì)，較強的責任心；理貨員，要求有較強的理財能力，有一定的市場熟知技巧，較好的人際關(guān)系能力，良好心理素質(zhì)和較強責任心服務(wù)員，五官端正，熱情的服務(wù)態(tài)度，有一定的口才能力，良好的心理素質(zhì)和較強責任心七、薪酬待遇面議八、招聘的費用預(yù)算宣傳費用（展貼海報，網(wǎng)上宣傳）約100塊招聘費用（面試時所需的水電）50塊合計150塊九、招聘流程1、簡歷篩選（由各用人部門負責實施）；% Y) Q( C( W/ \, g% p; h0 \32 2、面試（由人力資源部和用人部門共同主持）；8 D. Y/ o- ~0 u0 h0 o3、人力資源部與用人部門討論做出初步錄用決定；' k9 ~* k+ K, q% ^8 L5 v$ Q4、錄用面談（由人力資源部負責實施）；5、通知應(yīng)聘人員