更新時(shí)間：2021-05-01 16:12:24作者：網(wǎng)絡(luò)
國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在扣除五險(xiǎn)一金之后剩下部分的最低額度。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條，最低工資不包括各類保險(xiǎn)和住房公積金
個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。職工個(gè)人繳納一般為500元左右。 公積金繳納： 住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。) 住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。 五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。 社保繳納比例大致如下(以北京市為例)： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例21%，個(gè)人繳納比例8%; 醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%; 失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2%，個(gè)人繳納比例1%; 工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，個(gè)人不用繳費(fèi); 生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)。 按《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來(lái)計(jì)算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行就發(fā)出《住房公積金管理中若干問題的指導(dǎo)意見》規(guī)定，職工和單位住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。