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在工作中五險一金的繳納包含個人繳費、公司繳費，個人繳費比例以及公司繳費比例如下圖：



1、養老保險：個人繳納比例8%（單位繳納比例20%）
2、住房公積金：個人繳納比例12%（單位繳納比例12%）
3、醫療保險：個人繳納比例2%+3元大病統籌（單位繳納比例10%）。
4、工傷保險：個人不繳費（單位繳納比例1%）
5、生育保險：個人不繳費（單位繳納比例0.8%）
6、失業保險：個人繳納比例0.2%（單位繳納比例1%）
總共個人繳費為22.2%+3元。
計算公式為：月繳費金額=月繳費基數×繳費比例。
月繳費基數一般是職工上年度月平均工資（稅前），一年確定一次，且一旦確定之后，一年內不再變動。但是月繳費基數也有一個范圍，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。下限：上年所在城市社會月平均工資×60%，上限：上年所在城市社會月平均工資×300%。
因此得知，你個人每個月要繳納的費用為：2800*22.2%+3=624.6元。公司需要繳納的費用為：2800*43.1%=1206.8元
擴展資料：
個人辦理及繳納五險一金：
1、辭職后，自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其余自行不可繳納。
2、辭職后，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不劃算。
3、若您要生育，報銷相關費用為您在現單位工作并繳納生育金滿一年(12個月)才可報銷，中間不可間斷或更換公司。
具體流程如下：
1、提前一周或一個月就可以離職，交接工作事務；
2、離職后讓離職單位提供“離職證明”、“勞動解除合同”；
3、拿回自己“勞動手冊”、“社保保險卡”自己妥善保管好；
4、下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區社區、街道領失業金領滿一年；
5、如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理托管，根據自己情況繳納社保及養老等；
6、自己繳納屬于靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣；
7、如果要辦理先去社保局/中心辦理業務，簽訂托管協議服務，填寫個人檔案及個人信息，再去江蘇銀行辦理開戶養老存折，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。
8、提供材料有這些：個人身份證(原件二代)、勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。
參考資料來源：五險一金-百度百科