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五險一金指的是五種社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險)和住房公積金,五險一金一個月大概要多少錢這個問題，需要結合您的情況分析，像是您所在地區(qū)五險一金的繳納比例、您的工資是多少等等，才能知道大概需要繳納的保費范圍。五險一金的具體繳納比例大概如下：
1.養(yǎng)老保險。單位的繳納比例為20%，個人的繳納比例為8%。
2.醫(yī)療保險。單位的繳納比例在6－10%之間，個人的繳納比例為2%。
3.失業(yè)保險。單位的繳納比例為1.50%，個人的繳納比例在0.5－1%之間。
4.生育保險。單位的繳納比例為0.8%，個人不繳費。
5.工傷保險。單位的繳納比例在0.5－1.2%之間，個人不繳費。
6.住房公積金。單位的繳納比例在5%－12%之間，個人的繳納比例在5%－12%。
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月薪4500扣除五險一金稅后剩多少

月薪4500元，扣除五險一金后，約剩：3825元。（養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%）
1，目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶），
2，醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。
3，工傷保險，單位每個月繳納0.5%，不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
4，生育保險，單位每個月繳納1%，也不用繳。
5，住房公積金，具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。



擴展資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
1，作用：
五險一金的作用越來越大，成為很多企業(yè)招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發(fā)達的地區(qū),員工對于五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
2，辦理：

(1)社保、公積金開戶
企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
參考資料：搜狗百科-五險一金