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在2001年炎熱的夏天，現年29歲的李小拉（Li Xiaolai）在中國人民大學附近租了一所房子，整天和黑夜都將自己鎖在房子里，在冰箱里充滿了食物，沒有出去一周，只是為了準備托福和格雷考試。

不久前，他剛從韓國的全南大學學習。這次我為英語考試做準備的不是出國留學，而是要找到工作。他想去一個“高效，穩定的賺錢”的地方 - 成為新東方的老師。

這條路被交給了他的輔導員Luo Yonghao。那個時期是李小拉（Li Xiaolai）一生中最不足錢的時候。四年前，我的父親病重，他從歸檔計算機配件和在申陽開設一家Internet Cafe中賺了所有的錢，他也有很多債務。

羅揚豪的說服力比其他人更具說服力，這不僅是因為他們從小就相識，而且還因為他和李小屬的生活有太多的重疊。他們一起完成了計算機配件批發，并且都去韓國學習。盧揚豪（Luo Yonghao）接受了以前建議他的其他人的話，并激起了李小（Li Xiao），“如果私人老師的年薪100萬人沒有被認為是有前途的，那么我無話可說。”

2001年的年薪與現在沒有什么不同。當時，北京的房價僅為每平方米5,000。李小寫聽到此消息時立即被感動。

lu Yonghao沒有對李小拉伊撒謊。后來，在新東方的年薪中獲得了一百萬美元的年薪，他還出版了他一生中的第一本書《 Toefl Core Core Vocabulary》中的第一本書。現在，他已經出售了超過170萬張，并將他標記為暢銷書作家。

“你見到我時總是打招呼，”“你可以責罵當你看到他們時感到不高興的人。”也有許多女學生欣賞他。在他在新東方的七年中，可以說李小麗已經獲得了名聲和財富。

羅揚豪也不劣。作為New Oriental的一名老師意外地使他獲得了一群忠實的“ Luo粉絲”。在這些粉絲中，除了他的學生外貝語網校，還有一些人在網上聽過“老撾語報價”。那是Luo Yonghao在課堂上的笑話的錄音，現在很多內容都令人興奮。

在當時新的東方老師的九種招聘標準中，Luonhao遇到了七個，尤其是“強烈的幽默感，可以在課堂上活潑而活潑”，并“具有現代思想和煽動能力，并能夠指導學生為未來而戰。”可以說，參加金字塔計劃課程的隆陽曾使這兩個人變得極端。

與他們同時，一個叫李馮的年輕人，后來成為名人。 2000年，李馮從美國羅切斯特大學畢業后返回中國。他與北京大學的老同學一起創辦了與環境保護有關的業務，并在一年忙碌的工作中獲得了30,000元人民幣。小組分手后，李馮決定先在新東方呆一段時間。

后來，開展業務的新東方老師在新世紀初錯過了七年，并說這是他們在新東方的黃金時代。

后來，Luonyonghao成立了一家手機公司，Li Xiaolai成為貨幣圈子中最富有的人，而Li Feng是新的風險投資家。除了三個外，新的東方還培養了各種神靈和人民，后來又開了一個企業。這份漫長的清單包括200多人，包括唐·寧（Tang Ning），胡敏（Hu Min），陳天（Chen Xiangdong），鮑（Bao fanyi），劉·昌（Liu Chang），李Zhe，Yin Jiankun，Ma Weiwei，等等。

New Oriental是一家主要從事外語培訓的教育機構，突然成為企業家的Whampoa軍事學院。

領導人Yu Minhong

Yu Minhong如何建立新東方的故事長期以來一直在全國各地傳播。

這是一個美麗的故事，是基層追求夢想并最終獲得財務自由的故事。隨著加入New Oriental的人們后來渴望。

1980年，一個來自江蘇鄉村的年輕人Yu Minhong終于在第三屆大學入學考試后去了北京大學。他的方言中有一個嚴重的口音，并被奇怪地說，他患有一種傳染病，被停職一年。

最終追求畢業后，他發現所有“做得好”的學生都去國外學習，他必須留在學校教書。 Yu Minhong也想去國外，但他別無選擇，只能不申請全額獎學金，因此他不得不秘密地從事兼職兼職校外培訓以節省學費。結果，學校發現他有一個嚴重的錯誤。

轉折點發生在1993年。從北京大學辭職的Yu Minhong決定成立自己的業務。他在北京Xisanqi的一家平房里建立了一個英語培訓教室。該培訓機構后來成為著名的新東方。

那一年，21歲的Luonyonghao在韓國還出售了壯陽藥和一些未知的健康產品。李小拉（Li Xiaolai）失敗了第二大學入學考試，錯過了北京大學。他在長春大學學習會計，并且是一個沉睡。他剛剛通過了CET-4英語考試的傳球線。

在那一年，州教育委員會宣布，它將繼續“支持出國學習，鼓勵回到中國，自由地前進”，進一步放松自己自費留學的政策，改善在國外的公共資助學習的選擇，并動員更多的海外學生返回中國工作。

在時代的浪潮中，Yu Minhong的英語訓練課變得流行。在兩年之內，新東方的學生人數增加到15,000，這是很多人，以至于Yu Minhong本人有些令人難以置信。

因此，他帶回了他的老同學Xu Xiaoping和Wang Qiang，他們正在出國學習英語培訓。但是他本人不再想出國留學，因為他發現這些出國的老同學實際上不如他那樣好。

這三個合作伙伴采用了類似于西州王朝的封建制度。他們每個人都負責一部分業務，并保留自己的利潤。但是，就像封建制度的缺點一樣，它最終將被集中化所取代，這三個人將崩潰，這是后來的故事。

從1993年到2000年，新東方的繁榮是七年的繁榮。它出生于草地，被時代的浪潮推動。尤其是在Xu Xiaoping和Wang Qiang加入之后，新東方的學生人數在七年中增加了70倍，從3,500增加到250,000。從1995年到1999年，學生人數每年增加超過100％。

新的東方培訓的普及也使一個神奇的團體 - 新的東方老師。

就像在過去的幾年中一樣，著名的香港大學的最佳畢業生愿意放棄專業并出售保險。大約在2000年，偉大的人愿意成為新東方的老師。

我將成為新東方的老師

在Luo Yonghao之前，New Oriental的著名老師榮ha hao是一位大學室友，他假裝是Yu Minhong，并敲了New Oriental的門。 Qian Yongqiang直接在門口封鎖了Yu Minhong，并要求來到新的東方上課。 Luonyonghao本人寫了一封求職信，價值數萬個單詞給Yu Minhong，以換取面試機會。

這些陌生人即使被擠出后也必須去新的東方人的原因是，領導者Yu Minhong設計了幾種非常有吸引力的條件。

第一個技巧是薪水高于市場水平。當時最廣泛的句子是，這并不是新的東方招募偉大的人，而是提供了招募偉大人物的工資。

Yu Minhong敢于讓招募高薪的人有信心，因為當時，新東方有近500名學生。高收入可帶來高利潤，高利潤吸引了更多的偉大人士來到新的東方成為教師。一位行業內部人士透露，當時新東方的毛利率在60％至80％之間。

新東方的著名教師在稅前的年薪可以達到一百萬。十多年前，只有外國公司的專業經理才能與他們的工作相匹配。

第二步是不要詢問英雄的來源。無論您是英語專業還是老師，只要您在課堂上充滿熱情并激發人們的興趣，并且可以講好笑話，那么您都將有機會取得偉大的成就。在某種程度上，激情和笑話可能比英語技能更多地打動Yu Minhong。

薪水高加上低門檻，現在任何職業都將成為申請人擠出的熱門產品。有了這兩點，當時，新的東方迅速贏得了一群奇怪而有才華的人。

New Oriental首次采訪的內容包括5分鐘的即興演講。告訴笑話是必要的能力。在準備課程時，新的東方老師會寫下他們想在整個班級中說的話，一遍又一遍地練習，有時他們會記錄他人的好笑話，并在課堂上再次告??訴他們。主角通常是Yu Minhong。

2005年，周興（Zhou Sicheng）后來成為新東方最有爭議的老師之一，他從長沙（Changsha）的當地外語培訓機構辭去了辭職，在那里他兼職在荷蘭（Hunan）工作了一年。他看到了“新東方進入長沙”的廣告，并計劃嘗試一下。

在審判講座之后，訪調員Shi Ke和Yang Bin（現在都是New Oriental的副總統）都在爭吵周，Zhou Sicheng在這堂課上有多糟糕45分鐘，并接受了他的老師。后來，周興成為新東方甚至教師班上最大的舞者。

這一事件挑戰了Luo Yonghao的底線。 2011年，他指出了周·西丘（Zhou Sicheng）在微博上的舞蹈視頻，并責罵他，稱新的東方人已成為一個僅重視學生評估并且不關注教學質量的機構。

但是實際上，在課堂上跳舞與談論笑話并沒有太大不同。在老盧的教學期間，有不止一個學生向他大喊，不再有課程，讓我們胡說八道。

另一次，在新的東方優秀員工選擇中，一個分支機構的負責人突然發現，由另一個分支機構選出的杰出老師實際上是被開除的老師。

首先，通過盲目降低閾值和學生評估，新東方教師管理模式的缺點也出現了，這也是新東方迅速擴展的產物。

但是，這個特殊的歷史時期對于新的東方教師來說是一個很好的機會。許多有能力的人被這吸引了，為隨后的新東方企業家團伙奠定了基礎。

失控

如前所述，Yu Minhong，Xu Xiaoping和Wang Qiang的封建制度都有一個分散的，利潤在自己的口袋中。這是一個具有強大個人主義的模型。當公司大規模運營時，該模型容易出現問題。

在2001年底，李小利加入了新的東方。他不知道新的東方剛剛結束了持久的管理糾紛。結局是，徐小和王·齊格接一個地提交了辭職信，表達了他們離開管理層的意圖。

從1995年到2000年，New Oriental的快速??發展期是越來越多的新業務。分散的管理系統無法大規模管理公司，并且內部摩擦變得越來越嚴重。

老師可以是個人主義的，可以開花各種鮮花，但是管理不能做到。公司必須有多種聲音，但是最終實施的內容只能是一個統一的計劃。

2000年，王明富（Wang Mingfu）也是中國人民大學財政研究所所長responsibility是什么意思？怎么讀，他每次見到Yu Minhong時都會努力說服他。他認為，中國最大的私立教育機構的市場價值超過50億元人民幣。 “要轉變，您需要投資持有股票。”他認為，Yu Minhong是一個可以被稱為Jack MA和教育行業工作的人。

新的東方高管，包括Yu Minhong本人，當他們聽到50億美元的聲音時，他們感到震驚。那一年5月，我注冊了一家公司，建造了一個結構，整合資源并將在將來公開。但是關鍵問題是，股票的分布是什么？如何控制權分配？

在此之前，這些老師幾乎不知道公司，每個人都有自己的責任，并且對自己的工作感到滿意。他們工作的越多，工作就越少，就是他們的隱性理解。從本質上講，他們和教師之間的興趣分布的結構沒有太大差異，例如Luonyonghao，Li Xiaolai和Li Feng。

如果您教得很好，您仍然有機會直接晉升為新東方的高管。例如，由于他的良好教學，李·芬（Li Feng）被尤米（Yu Minhong）認可，因此他帶領他的團隊建立了“受歡迎的兒童英語”。后來，他還曾在New Oriental的多個關鍵部門擔任高管。

但是，當長者要坐下來分開土地并分裂山時，沖突就會發生。沒有人愿意隨意移交他的力量，而Yu Minhong不愿意。他覺得自己是創始人，應該對公司有更多的控制權。結果是Yu Minhong擔任新東方董事長兼總裁。

這項工作也很難進行。 Xu Xiaoping想參加一個雅思項目，并在完成之前與Yu Minhong進行了一年半的交談。每個人都沒有實施Yu Minhong的命令：“您可以完全忽略它們，甚至可以做相反的事情。”

當時，New Oriental還育有Yu Minhong家人的許多成員，包括他的母親，妻子和妻子的姐夫。 Yu Minhong的妻子曾經告訴他，如果被要求離開，她會自殺給他。

Yu Minhong在一個單親家庭中長大。他的母親在業務的早期階段提供了很多幫助，但改革必須從“誹謗性化”開始。 Wang Qiang是此問題的絕對啟動子。當Yu Minhong的母親在辦公室責罵Yu Minhong并責罵他跪下時，Wang Qiang幫助Yu Minhong最終實施了這一原則。只要犯規，所有母親和妻子就會被解雇。

2001年8月28日晚上，New Oriental舉行了緊急董事會會議，這實際上是股東對Yu Minhong的不滿。在一年半的時間里，Yu Minhong甚至無法參加股東會議和董事會會議。每個人都認為他不擅長管理。

后來，在此期間，股東輪流管理人員，Yu Minhong和他的校包一起教書。結果，這些具有強大個人主義的股東發現，管理人員并不是人類所做的事情。

“事實證明，管理這樣的機構不斷變化并且其興趣不斷調整并不容易。”后來，股東最終邀請了Yu Minhong回來。

妥協的結果是，Yu Minhong最終實施了現代股權管理模式。作為創始人，Yu Minhong持有45％的股份，而Xu Xiaoping和Wang Qiang各有10％的股份。

到2006年上市時，新的東方人從控制外時期就出現了，王Qiang和Xu yiaoping又一次離開了公司，而Yu Minhong最終恢復了對公司的控制。他的個人價值立即上升到18億。

同年，Luonyonghao離開了新的東方，這個地方不再是適合個人英雄的地方。

每三個企業家中有一個來自新的東方

Luo Yonghao結束了他為他人工作的最后一次經歷。我獨自工作，建立了一個。

當他離開時，他說，他認為新東方是一群理想主義者共同努力的地方，但實際上是一個絕對的商業機構。

老撾當時還很年輕，不清楚只有首先賺錢才能支持一群理想主義者。

2016年，已經開展業務并制作了Hammer手機的Luo Yonghao，前Hammer的前CTO Qian Chen享用了一頓分手。間接地，一個愿意投資幫助錘擊的資助者的電話。羅揚豪（Luo Yonghao）情緒激動地對陣陳說：“你可以退休，但我仍然必須堅持下去。”

錢陳離開后，投資者后來悔改。在最危險的時候，錘子帳戶中的資金不應超過1000萬元人民幣。

為了使層次技術保持活力，隆豪懇求許多人，然后去了他的好兄弟唐·揚（Tang Yan），開始了現場直播，為他的理想主義公司贏得了一些補貼。在此期間，除了Qian Chen，Li Jianye和Luo Zixiong（該公司的退伍軍人）外，還彼此離開了。

2016年，Luo Yonghao發布了與他的風格大不相同的錘子手機M。有一次，看到這部手機后，Hammer的高管指出了擋板和屏幕之間的差距，并說：“錘子怎么會發生這種情況？”新聞發布會結束后，Luonyonghao在一頓小晚宴上說，他必須先生存，然后才能完成自己想最大程度地發揮作用的產品。

我想知道他當時是否會有點了解Yu Minhong。

Li Xiaolai比Lu Yonghao更聰明。就像在高中時一樣，他的成績總是比Luonyonghao高得多。新東方公開場合公開場合后，李小寫在高點出售了新的東方股票，并用蘋果的股票代替了它。第一次實現財務自由。

與在該行業工作的Lu Yonghao不同，Li Xiaolai成為知識支付的從業者，后來進入了貨幣圈，這引起了很多爭議。

相比之下，李馮更加安全。他不僅擔任老師，而且還擔任New Oriental的經理。辭職后，他前往IDG學習投資，這使他接下來的七年升華了。

有200多人出來一個接一個地創辦企業。 Yu Minhong也同意這一說法。他說，在新東方工作的人們中，有200多人后來成立了好公司。

但是，與其說新的東方人培養了他們的企業家精神，不如說這些具有重要個性的人并沒有以平靜的工作態度來到新的東方。

新東方公開之后，越來越大的管理和系統不再允許過多的個人主義混合在一起。

2007年后，新東方開始關注其人力資源，并建立了總統培訓班，主要培訓計劃和成熟的教師培訓課程。一些企業必須遵循該過程，每位高管都必須合理地管理它。這里不需要太多的個性，但是效率 - 班級效率和收入效率。

如果新東方的人會傲慢而苛刻地說話，那么Yu Minhong將會不滿意。他覺得他必須對任何人都有禮貌，公平地說：“我將立即停止對任何自大的人的態度。”新的東方不再需要與業務無關的個性來吸引學生。

2007年，蘋果推出了iPhone。 2008年，中國的手機用戶數量超過6億，成為世界上最大的手機市場。 2009年，凱·李（Kai-Fu Lee）返回中國建立了創新研討會，并將“天使基金 +孵化器”系統轉移到了中國。此后，微博和微信誕生了，所有移動互聯網的創業時代已經到來。

新東方人的辭職浪潮幾乎同時開始了。從2006年到2012年，超過一半的新東方高管離開了。 “開展移動互聯網業務的三個人之一與新的東方有關。”一個教育行業的人開玩笑。

后來，沒有人注意新東方本身在做什么課程。整個在線教育行業的春季來了。 2013年，新開放的教育網站平均每天出生2.6。長期以來，英語培訓的霸道不再是新的東方。在2017年，良好的未來僅成立了四年，超過了新的東方，這已經建立了二十四年。

作為第一代中國伙伴的企業家精神的典范，新東方時代被認為是過去。

身體

曾經開玩笑地將新東方與邪教相提并論。因為他們有許多“相似之處”。

以“紅皮書”為固定的學說，精神上的偶像“ Yu Minhong”，嚴格的組織和固定的活動時間，人們在精神上感到困惑，只能背誦紅皮書，人群迅速發展，很難說服人們放棄，領導者賺了很多錢。

Yu Minhong曾經在演講中提到他喜歡“人類的簡短歷史”，“擁有上帝的力量，但他不負責任，貪婪，甚至不知道他想要什么。世界很危險。我害怕沒有更多。”

口才，言語和煽動是新東方為這些企業家帶來的技能，遠遠超出了英語技能。

Li Xiaolai后來在他的博客上寫道，這是他學到的最重要的能力，而英語能力只是該職業的基本能力。依靠他的演講才華，在中途成為僧侶的李小麗（Li Xiaolai）能夠與其他專業大師競爭。

Ma Weewei回顧了她作為新的東方講師的經驗，“這種職業培訓似乎并不是一個很好的商業培訓，但它支持了世界上大多數行業的運作。”

有趣的是，如果您將“邪教的新東方”與Luo Yonghao和Li Xiao進行比較，那么似乎值得。通過我的斗爭并隨著時間的流逝成為朋友，他們倆都贏得了自己的信徒，并跟隨他們多年。

如果您想建議Hammer風扇不要使用錘子手機，則另一方將決定您正在錘擊并阻止您。

聰明的Luo Zhenyu發現了這一規則，制作了“ Lu ji Siwei”，獲得了知識的報酬，并每年發表除夕演講，賺了很多錢。

2009年responsibility是什么意思？怎么讀，在Ma Weiwei從New Oriental辭職之后，她去了“辯論者”進行辯論，并與Ma Dong合作擁有Miwei Media，并開始為語言程序付費。透明

Li Feng在其他地方使用了他的口才。 IDG合作伙伴Zhang Suyang對Li Feng發表了評論，并批評了一個項目，該項目是擊中指甲并談論它的項目。在自己創立了芬格魯伊之后，他向前沖，并說服了一些人跳出公司并創業。

當然，如果您使用煽動的能力，則如果不小心，您將很容易受到反彈。

為了賺錢，Luonyonghao發布了一部看起來像iPhone的電話，以賺錢，這違反了他過去的一系列大膽陳述。結果，一群粉絲質疑Hammer忘記了他的最初意圖，老撾Luo成為一名黑心的商人。

有些人還責罵李馮，說他只知道如何打包自己，而且他可以比演員更好地吹牛。

最糟糕的是李小麗，我不知道如何證明他不是騙子。錄音事件再次將他推向了公眾輿論的漩渦。每個人都說他是一名削減韭菜的經銷商。

甚至領導人Yu Minhong也看到了它，并急忙發布了關于微博的聲明，以清除這種關系。 “現在，許多在線文章將新的東方與貨幣圈聯系起來，甚至指出了新的東方是中國韭菜收割機蘭Xiang！” “但是新的東方和我從未購買過任何XX硬幣，也沒有投資任何貨幣圈公司。”

當然，Yu Minhong本人也暴露了。在電影《中國伙伴》上映之前，Yu Minhong強烈否認這部電影與他有關系。但是后來電影變得流行，中國夢充滿了積極的能量。看到風向突然發生了變化，Yu Minhong跳了出來，承認這部電影確實是基于自己制作的，并獲得了受歡迎程度。結果，那一年的新東方注冊數量達到了新的高位。

良好的口才，善于與公眾交談，善于煽動情緒，這是由新的東方企業家掌握的強大武器。

但是，“蜘蛛俠”中有一條英語線說：“巨大的責任都造成了巨大的責任”，這意味著您的能力越大，您承擔的責任就越大。從每個人的全面看，如果您所說的話與您真正在做什么之間存在偏差，那么您將永遠受到瓜類人群的目標。

煽動人們的騙子仍然是一個鼓舞人心的英雄，但這只是一個思考的問題。