更新時(shí)間：2025-04-24 10:36:42作者：佚名
2。資格審查
資格審查是Luliang Municipal人力資源和社會(huì)局領(lǐng)導(dǎo)力小組辦公室的責(zé)任。
對(duì)于實(shí)際申請(qǐng)人數(shù)量和招聘比率少于5：1的職位，通過(guò)初步資格審查的職位將確定為資格審查的候選人。 （2）如果在候選人中的實(shí)際候選人數(shù)量大于或等于5：1，則在候選人中的書(shū)面考試成績(jī)?yōu)?0或更高，則參與資格審查的候選人應(yīng)根據(jù)命令從低分到較低的分?jǐn)?shù)確定，以及參與資格審查的候選人，應(yīng)根據(jù)評(píng)分訂單確定從評(píng)分到低得分的順序。那些具有最終成績(jī)的人應(yīng)與資格審查相關(guān)；那些尚未達(dá)到3：1的人應(yīng)根據(jù)候選人的實(shí)際數(shù)量來(lái)確定。那些獲得資格審查的人確認(rèn)，放棄資格審查或未能通過(guò)資格審查未能造成的空缺將是根據(jù)命令以較低分?jǐn)?shù)替換候選人的資格審查。替換時(shí)，如果綁定了書(shū)面考試成績(jī)，則綁定的人將同時(shí)確定為資格審稿人。更換同一位置只能完成一次。
在Luliang人事人才網(wǎng)絡(luò)上宣布了列表，時(shí)間和地點(diǎn)審查人員的清單，時(shí)間和地點(diǎn)。
在資格審查期間，申請(qǐng)人應(yīng)提供以下相關(guān)材料：
（1）“注冊(cè)形式”（以我的諾言的一式三份印刷和簽名）；
（2）我有效的居民身份證，家庭注冊(cè)簿（主頁(yè)和個(gè)人頁(yè)面）的原始和副本（三式三份）；
（3）在過(guò)去的一年中，我有3張2英寸紅色底部的前照片；
（4）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原始和副本（一式三份）；
（5）通過(guò)學(xué)術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)和“中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告”下載的“教育部學(xué)術(shù)證書(shū)的電子注冊(cè)形式”的學(xué)術(shù)資格證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；海外學(xué)生應(yīng)提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的海外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證。
（6）如果畢業(yè)的大學(xué)根據(jù)第一級(jí)紀(jì)律頒發(fā)了畢業(yè)證書(shū)，則必須提供學(xué)校簽發(fā)的專業(yè)證書(shū)以及校園內(nèi)的成績(jī)單的原始證書(shū)和副本。
（7）就業(yè)人員必須簽發(fā)該單位的批準(zhǔn)證書(shū)。其中，政府機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)的工作人員必須向其單位，主管部門，組織，人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)認(rèn)可證書(shū)，并解釋他們是否正式是現(xiàn)任員工，何時(shí)以及如何加入工作，是否有服務(wù)期以及終止招聘日期的工作年度，等等。
（8）那些申請(qǐng)中國(guó)共產(chǎn)黨要求的職位的人必須提供黨派分支機(jī)構(gòu)或上級(jí)黨委員會(huì)簽發(fā)的政黨組織關(guān)系證書(shū)，并澄清加入該黨的時(shí)間；
（9）根據(jù)注冊(cè)職位的要求提供相關(guān)的資格證書(shū)和證書(shū)。
如果證書(shū)（證書(shū)）不完整，或者提供的證書(shū)（證書(shū)）與您要申請(qǐng)的工作的資格條件不符，并且主要信息不正確貝語(yǔ)網(wǎng)校，這會(huì)影響資格審查，則申請(qǐng)人將被取消參與面試的資格。如果申請(qǐng)人未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，則應(yīng)被視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查貫穿這項(xiàng)人才招聘工作的整個(gè)過(guò)程。在任何階段不符合工作注冊(cè)要求的候選人將立即取消考試資格。
3。面試
面試工作由Luliang Municipal人力資源和人才招募工作的領(lǐng)導(dǎo)力小組組織和實(shí)施。
通過(guò)資格審查的人參加了訪談，在Luliang人事人才網(wǎng)絡(luò)上宣布了受訪者名單以及面試的時(shí)間和位置。
這次采訪采用了結(jié)構(gòu)化訪談的形式。面試時(shí)間為10分鐘，完整分?jǐn)?shù)為100分。它主要檢查候選人的全面分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，人際交往能力，決策能力和適應(yīng)性。
訪談的最低傳球得分為70分（包括70分，并且在兩個(gè)小數(shù)位數(shù)中保留了訪談得分），否則您將無(wú)法進(jìn)入體格檢查，檢查和其他階段。
訪談將在整個(gè)過(guò)程中記錄和錄制。面試結(jié)果于同一天宣布。
（iii）體格檢查和調(diào)查
體格檢查和檢查是由Luliang Municipal人力資源和社會(huì)局的人才招聘工作辦公室組織和實(shí)施的。
1。實(shí)際候選人人數(shù)與該職位招募的候選人人數(shù)的比率小于5：1，只有面試。在訪談中有70分或以上的候選人中，應(yīng)根據(jù)低分的得分順序確定進(jìn)行體格檢查和檢查的候選人，被招募的人數(shù)為1：1。當(dāng)最后的分?jǐn)?shù)并列時(shí)，將為那些接受相同面試成績(jī)的人進(jìn)行采訪，并將輸入較高的面試成績(jī)的人進(jìn)行體格檢查。
2。實(shí)際登記數(shù)量與招募工作數(shù)量的比率大于或等于5：1，在書(shū)面測(cè)試期間將添加職位。在訪談中得分為70或以上的候選人中，應(yīng)根據(jù)綜合得分的順序確定進(jìn)行體格檢查和檢查的候選人，并應(yīng)根據(jù)1：1招募的人數(shù)的順序確定體格檢查的候選人。將最后的分?jǐn)?shù)綁定時(shí)，應(yīng)根據(jù)書(shū)面測(cè)試評(píng)分的順序從分?jǐn)?shù)到低分確定進(jìn)行體格檢查的候選人；如果書(shū)面考試成績(jī)?nèi)匀幌嗤敲淳哂邢嗤娣謹(jǐn)?shù)的人應(yīng)進(jìn)行額外的訪談，并且面試分?jǐn)?shù)較高的人應(yīng)參加體格檢查。
3。進(jìn)行體格檢查的預(yù)防措施：
（1）與體格檢查有關(guān)的事項(xiàng)已在Luliang人才網(wǎng)絡(luò)上通知，并且身體檢查費(fèi)用由您自己承擔(dān)。
（2）根據(jù)“公務(wù)員招聘的體格檢查（試驗(yàn)）進(jìn)行體格檢查的一般標(biāo)準(zhǔn)”和“公務(wù)員招聘的體格檢查手冊(cè)（審判）”（人力資源和社會(huì)保障部第140號(hào)）。身體檢查應(yīng)在縣級(jí)或更高的綜合醫(yī)院進(jìn)行，具體檢查資格。如果體格檢查結(jié)論失敗并需要重新檢查，則候選人應(yīng)在收到體格檢查之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)，并應(yīng)安排在同一級(jí)別或先前的身體檢查資格的另一家醫(yī)院重新檢查。如果參加體格檢查的申請(qǐng)人及其家人仍然對(duì)重新檢查結(jié)果有疑問(wèn)，則負(fù)責(zé)重新檢查的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行咨詢并得出最終結(jié)論。對(duì)于那些無(wú)法完成懷孕的所有身體檢查項(xiàng)目的人，將根據(jù)相關(guān)的國(guó)家政策實(shí)施。那些未能按時(shí)參加體格檢查的人將被視為放棄資格。
4。檢查內(nèi)容：主要檢查申請(qǐng)人的政治思想，道德素質(zhì)，遵守法律法規(guī)，自律意識(shí)，能力和質(zhì)量，質(zhì)量和質(zhì)量呂梁市人事考試中心，工作態(tài)度，研究和工作表現(xiàn)以及需要避免的情況。那些未根據(jù)需要參加檢查的人應(yīng)被視為放棄其資格。
那些未能進(jìn)行體格檢查和檢查的人不得雇用，并且不再填補(bǔ)由此形成的職位空缺。由個(gè)人放棄身體檢查和考試形成的空缺位置應(yīng)根據(jù)相同位置的綜合分?jǐn)?shù)進(jìn)行順序添加（平行綜合分?jǐn)?shù)的分類方法與確定上述體格檢查的方法相同）。
（iv）公告和就業(yè)
根據(jù)考試，體格檢查和檢查的結(jié)果，將確定要雇用的人員，并將在Luliang人事人才網(wǎng)絡(luò)上宣布要雇用的人員名單，為期7個(gè)工作日。
如果沒(méi)有異議，沒(méi)有報(bào)告的問(wèn)題或任何問(wèn)題，但不會(huì)影響雇用，則應(yīng)根據(jù)法規(guī)處理雇傭程序；如果報(bào)告的問(wèn)題影響了就業(yè)和驗(yàn)證，則不應(yīng)雇用就業(yè)；如果報(bào)告的問(wèn)題暫時(shí)難以核實(shí)，則應(yīng)在調(diào)查后做出決定。
公共機(jī)構(gòu)與雇用人員簽訂了就業(yè)合同呂梁市人事考試中心，以處理雇用人員的就業(yè)程序。雇用人員應(yīng)實(shí)施緩刑期系統(tǒng)。如果試用期失敗，則應(yīng)終止就業(yè)關(guān)系。
候選人應(yīng)以誠(chéng)信申請(qǐng)考試。如果您放棄體格檢查，檢查和后續(xù)鏈接，并且在收到就業(yè)通知后指定的時(shí)間內(nèi)未與相關(guān)材料報(bào)告，則您的相應(yīng)資格將被取消并記錄在您的Integrity File中。
7。咨詢和監(jiān)督
該計(jì)劃未涵蓋的事項(xiàng)將由Luliang Municipal人力資源和社會(huì)局的人才招聘工作的領(lǐng)先小組進(jìn)行研究和決定，并將負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話號(hào)碼的詳細(xì)信息，請(qǐng)參閱“ Luliang Municipal人力資源和社會(huì)局的2023年2023年人才招聘職位清單”（附錄1）。
查詢和監(jiān)督電話激活時(shí)間：招聘工作期間的工作時(shí)間。
8。人才介紹治療和管理
這次，將根據(jù)“實(shí)施意見(jiàn)有關(guān)在盧利亞格市引入大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)施意見(jiàn)”的相關(guān)規(guī)定來(lái)實(shí)施招募和智能引入的人才。雇用人員的最低服務(wù)期為三年。個(gè)人不允許在三年內(nèi)離開(kāi)。其他單位不允許通過(guò)借調(diào)或幫助工作來(lái)貸款或轉(zhuǎn)移。如果個(gè)人違反了合同，則將被駁回，他從政府那里獲得的各種人才補(bǔ)貼將被退還。
特別提示：
這項(xiàng)人才招聘考試沒(méi)有指定書(shū)籍的考試輔導(dǎo)，也沒(méi)有持有或委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人來(lái)舉行考試培訓(xùn)輔導(dǎo)課程。目前，社會(huì)上舉行的各種類型的公共機(jī)構(gòu)招聘培訓(xùn)和輔導(dǎo)課程和出版物與該考試的組織無(wú)關(guān)。請(qǐng)注意大多數(shù)候選人，永遠(yuǎn)不要被欺騙。
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1。Luliang市政人力資源與社會(huì)局（市政人員和技能考試中心）2023人才招聘工作清單
2。Luliang市政人力資源與社會(huì)局（市政人員和技能考試中心）2023人才招募注冊(cè)表
中國(guó)共產(chǎn)黨盧利亞格市政委員會(huì)組織部
Luliang Municipal人力資源和社會(huì)局
2023年8月30日