2023年廣饒縣英才進廣饒計劃：人才引進崗位及范圍公布
更新時間：2025-05-19 16:43:17作者：佚名
為深入推進“人才強縣”戰略，我們計劃進一步強化人才吸納工作。2023年，我們將持續執行廣饒縣的“英才進廣饒”項目，旨在吸引一批高學歷人才以及“雙一流”高校的畢業生廣饒人事考試信息網，讓他們加入廣饒縣的事業單位。以下為相關事項的公告：
一、計劃與崗位
共吸引了77位人才，其中涉及綜合類職位7個、教育類職位15個以及醫療衛生類職位55個，具體信息可參考《2023年“英才進廣饒”崗位匯總表》。
二、引進范圍
全國范圍內，包括國內普通高校以及得到國家認可學歷的境外高校，所有攻讀全日制博士學位的研究生。
（二）針對那些畢業于“雙一流”高校或者國外知名院校的，持有普通全日制碩士學位的研究生。
（三）普通全日制學歷碩士研究生可應聘醫療衛生類崗位；
四、對于畢業于“雙一流”高校或國外知名大學的普通全日制本科畢業生，他們有資格申請教師崗位以及醫療衛生崗位，這些崗位均屬于迫切需要且人才緊缺的職位。
“雙一流”高校是指教育部公布的名單中包含的院校，該名單依據的是《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號），該通知由教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布。
國際公認的三大世界大學排名中，那些最新排名在前200位的國外院校，即被視為境外知名高等學府。三大世界大學排名包括：由上海交通大學世界一流大學研究中心研究并發布的ARWU世界大學學術排名、Quacquarelli Symonds國際高等教育研究機構發布的QS世界大學排名，以及《泰晤士高等教育》發布的THE世界大學排名。這些排名反映的是畢業那年的具體排名情況。如果畢業當年沒有排名的，以應聘時的最新排名為準。
定向培養及委托培養的學生，網絡學院、成人教育學院以及獨立學院的畢業生均不在引進名單之列。在東營市，無論是黨政機關、企事業單位，包括中央、省屬駐東營的單位，亦或是民營企業、民辦非企業單位，凡是在這些地方落實過工作單位的人員，均不具備應聘資格。
曾因犯罪而受到刑事處罰的個人，被剝奪黨籍者，被剝奪公職者，被依法納入失信聯合懲戒名單者，非應屆的就讀于全日制普通高等院校的學生，現役軍人，以及依照法律法規和政策規定不得被雇傭的其他類型的人員，均不具備應聘資格。此外，非應屆的全日制普通高等院校在讀學生不得將已獲得的學歷和學位作為應聘的依據。
博士研究生不受招聘崗位計劃數量限制（不占用招聘計劃數）。
三、報名條件
持有中國國籍，恪守國家憲法與法律法規，且具備高尚的道德品質以及滿足崗位需求的身體健康狀況。
學業成績出色，到2023年3月10日為止，務必獲得該崗位所規定的學歷、學位以及相應的資格證書（對于博士研究生而言，獲得學歷學位證書的期限可以延長至2023年12月31日）。對于2023屆國內高校畢業生及同期歸國的留學人員，將實施“承諾+容缺”的機制，使他們得以提前參與崗位考核。這些人員需在2023年7月31日之前獲得相應崗位所需的學歷和學位證書；而對于尚未獲得國（境）外學歷學位認證的歸國留學人員，他們必須在2023年9月30日之前提交國家教育部提供的學歷學位認證材料，否則將無法獲得聘用資格。
博士研究生的年齡需在35周歲以下，即1987年3月10日之后出生；碩士研究生的年齡應控制在30周歲以內，即1992年3月10日之后出生；而大學本科畢業生的年齡不得超過25周歲，即1997年3月10日之后出生。
（四）符合崗位所需的其他資格條件（含引進范圍）。
對廣饒縣公證處公證員崗位的應聘者，若尚未獲得《法律職業資格證書》（A證），將實行承諾制。應聘者需首先承諾參與考核評價，隨后再提交資格（資質）證書進行審查。《法律職業資格證書》（A證）需在2023年9月30日之前取得，逾期未取得者將不予聘用。
對于2023屆尚未獲得符合教師崗位資格要求的教師資格證的畢業生，實行承諾制度，要求應聘者首先承諾參與考核與評價，之后再對其資格（資質）證書進行審核，相應的教師資格證書需在2023年9月30日之前獲得，逾期未能取得者將不予錄用。
崗位所需的其他資質要求（包括引進的具體范圍），必須在2023年3月10日之前獲得，除非有明確的時間節點限制。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
持有我國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學子，以及獲得我國大陸承認學歷的其他臺灣同胞，均有資格申請高等院校、公共文化服務機構以及醫療衛生機構中符合條件的事業崗位。
應聘者不可申請那些在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中明確列出的特定崗位。
所指的“普通全日制學歷”畢業生，系指那些通過全國統一招生進入我國全日制普通高等學校（包括科研院所）完成學業的學生。對于持有國（境）外學歷的人員，若其學歷經過教育部留學服務中心的認證，并且滿足相關條件，則可視為等同于普通全日制學歷。在認定應聘人員的學歷性質時，需依照中組部關于區分全日制與在職學歷的相關規定進行。應聘者需注意，若在學習期間并未選擇全日制的在校學習模式（即未完全脫離原工作），或未與原單位解除工作及薪酬聯系、未轉交個人檔案，則不具備應聘資格。依據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件的規定，自2017年開始，國家統一發布的非全日制研究生招生計劃與全日制研究生的招生考試在政策與標準上保持一致，培養過程中堅持統一的質量標準，所頒發的學歷學位證書享有同等的法律地位和效力，且在求職時與全日制研究生享有相同的資格。
目前所報工作單位信息系關鍵報名資料，求職者不得有所隱瞞。該單位即指勞動者與人事關系所屬的機構。若求職者目前無工作單位，需在相應欄內填寫“無”。所提供的工作單位信息需與個人工作經歷相符。不論求職者身份是正式員工還是非正式員工，均需真實填寫工作單位信息。對于勞務派遣的求職者，需在填寫派遣單位的同時，在括號內注明實際用工單位。未繳納社保、未簽勞動合同卻實際在崗，或雖未實際在崗卻以單位名義繳納社保，這些情況也需詳實填寫。工作單位和經歷信息，主要依據勞動合同的簽訂、社保繳費記錄、工資發放等資料來核實。目前所填工作單位信息，將在現場審查時與用工備案、社保繳費記錄等資料進行核對。
應聘者的教育背景、學位水平需與招聘職位所要求的專業資格相匹配。比如，若招聘職位要求計算機科學與技術專業背景、研究生學歷以及碩士或更高學位，那么求職者需具備計算機科學與技術專業的畢業證書，擁有該專業的研究生學歷，且獲得工學碩士或更高學位，才有資格申請該職位。
考慮到參考的專業目錄并未全面包括某些歷史專業、新設學科以及國外學科，應聘者需及時查閱教育部發布的最新高等教育專業目錄，以確認自己所學專業是否包含在參考目錄之內。若發現所學專業不在參考目錄中，而應聘者認為其專業與招聘崗位所需專業相近，則應主動與招聘單位取得聯系，并向其介紹個人專業背景。在需要的情況下，應聘者需提交相關的主干課程學習證明。招聘方將依據崗位的實際工作要求，判斷其專業是否與崗位需求相近。
對于被選中參與市級及以上人才工程項目的成員、行業頂尖人才以及表現卓越的杰出人才，我們將依據“崗位匹配、個案討論”的方針，嚴格控制選拔標準，并在學歷、年齡、專業等方面予以適度放寬。
四、引進程序
（一）報名
報名途徑包括常規報名及校園招聘會現場報名兩種。報名活動自2023年3月10日起至2023年9月30日結束，在此期間，招聘報名將分時段依次展開。每位應聘者在一個報名時段內，可同時申請綜合崗位、教師崗位、縣人民醫院醫療衛生崗位、縣中醫院醫療衛生崗位（每類崗位僅限申請一個符合條件者）。各時段報名一旦結束，便會實施考核評估。對于因應聘者數量未達預定招聘人數而需削減的崗位，以及因應聘者放棄或資格取消而產生的空缺崗位，將納入下一時段的招聘計劃之中。根據實際情況，對招聘計劃可能會有所調整。關于各時段的具體報名截止時間及其他相關信息，將依次通過廣饒縣人民政府網站（）進行單獨發布。教師崗位及醫療衛生崗位的招聘信息將分別在“教育類”和“衛生類”欄目中公布或傳達。求職者需密切關注這些信息，并盡早進行報名，以防止因崗位名額已滿等情形而錯過求職良機。
日常報名流程主要通過網絡渠道進行。若報名截止時間已過，但考生在考核評價中成績達標，卻未納入考察體檢名單，則有機會重新提交相關材料，以便參與下一輪的報名環節。
應聘者需訪問指定的報名平臺（具體網址已公布），挑選與應聘職位相匹配的報名通道進行注冊，并嚴格按照要求詳盡地填寫、遞交個人詳細信息，同時將個人報名證明文件的電子版一同上傳至該平臺。對于未提交應聘資料或資料不完整的申請，將不予進行審核。報名網站系統將對網上報名的初步審核結果進行反饋，應聘者需留意報名網站上的審核信息，通過網上初審的申請者還需接受現場資格審核。
報名所需的相關證明資料涵蓋以下內容：（1）在有效期限內的居民身份證，或是港澳居民往來內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證（統稱“有效身份證件”）；（2）國家認可的學歷和學位證書，包括本科階段的證書，以及中國高等教育學生信息網提供的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內），對于2023年尚未畢業的應屆畢業生，還需提供學校發放的就業推薦書和《教育部學籍在線驗證報告》，留學歸國人員需提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證證明，若對專業方向有特定要求，還需提供學校出具的專業方向證明和學業成績單；（3）報名表上所列的學業成績（針對研究生階段）、取得的科研成果及所獲獎項的相關證明；（4）以及崗位要求的其他相關證明文件。報名所需的相關證明文件必須以原件照片的形式上傳，這些照片需保證清晰可見，且文件格式應為jpg，此外，電子照片應為近期拍攝的免冠彩色證件照。
已簽訂就業合同或已實現就業且滿足報名要求的人員，在參加現場資格審核時，需出示由協議簽訂單位或具有用人權限的部門（單位）出具的允許其參加應聘的文件。
在資格初審階段之前，若應聘者多次登錄并提交報考資料，后續的提交將自動覆蓋之前的填報內容。一旦初審成功，報名資料將不得進行任何修改。應聘者需在初審通過之后，及時打印出《2023年“英才進廣饒”報名登記表》，以便在參加現場資格審查時使用。
2、校園招聘會報名（含現場資格審查和考核評價）
成立校園招聘團隊，適時挑選若干所高校舉辦現場招聘報名活動，符合條件的求職者（涵蓋其他院校及日常報名的求職者）均可攜帶相關報名資料至指定招聘會現場進行報名及資格審核，同時根據情況實施考核評估。校園招聘的具體時間和地點將另行公布，詳情請關注廣饒縣人民政府官方網站。
報名者需憑本人有效的身份證件進行注冊，且在報名及評估過程中所使用的身份證件應與報名時提供的一致。若報名信息（例如工作單位等）存在虛假，將按欺騙行為處理；若因信息不完整或錯誤等原因導致資格審查未通過，相關責任將由報名者自行承擔。
（二）資格審查
應聘者需攜帶報名所需的所有證明材料正本與副本至現場接受資格審核（具體審核時間將另行通知）。若在規定期限內未能按照要求提交相關資料的，將視為自動放棄應聘資格。若經審核發現不符合應聘條件，將取消其被錄用的資格。
對應聘者的資格審核流程，自招聘活動啟動至結束始終存在，網絡報名的初步篩選和現場資格審核的結果，均不能作為判斷其是否符合應聘資格的最終憑證。若應聘者被其他機構錄用或聘用、或因學歷學位被取消等不再具備應聘資格的情況發生，應聘者需向招聘方如實告知，并立即停止參與應聘活動，招聘方將不再對其進行考核評估、體檢、考察，亦不再將其列為擬聘人選。若在后續工作過程中，發現經審查通過的應聘者不具備相應資格，或者存在隱瞞事實、提供虛假信息等違規行為，一經核實貝語網校，將立即剝奪其考核評估及聘用資格。
（三）考核評價
依據崗位報名情況及疫情防控要求，將適時開展考核評估（具體方案將另行制定）。評估過程將包括結構化面試、答辯、試講、面談交流、專業測試以及業績評價等多種形式。評估結果的總分為100分，及格標準設為70分。所有評分都將精確到小數點后兩位，并以四舍五入的方式處理。依據報名資格審核結果，對于競爭激烈、報名者眾多的職位，我們將實施面試等初步篩選手段，而初次篩選的得分將不會納入最終的評價成績之中。關于初次篩選和正式考核的具體時間，將另行發布通知。
考核人數若不超過崗位招聘名額，且成績達標者，將被選為體檢考察對象；若考核人數超過招聘名額，則需在達標者中，依據考核成績從高到低，等額挑選體檢考察人選。若成績并列，需進行復試，再根據復試成績高低決定體檢考察的順序。同時參加多個職位選拔且進入體檢環節的應聘者，在考核評價完成之后、體檢之前，只能確認一個參與體檢的應聘崗位。招聘方與被考察者簽署就業合同，并在廣饒縣人民政府網站上公布考核評價的成果。
（四）考察和體檢
各單位組建了考察團隊，他們專門負責對候選人的各項情況進行詳盡評估。這包括對候選人的思想政治態度、道德品質、能力水平、學習與工作表現、守法遵規以及廉潔自律狀況的審查，同時還會考察候選人是否需要回避某些情況、與應聘崗位的契合度等。此外，還會對候選人是否符合崗位要求、提交的材料信息是否真實可靠等方面進行全面復核。嚴格遵守省委組織部發布的《關于進一步強化干部檔案管理的指導意見》（魯組發〔2017〕2號文件），對被考察者的個人人事檔案實施嚴格審查，著重審查其“三齡兩歷一身份”等關鍵信息。對檔案中顯現的問題，需進行細致的調查，若問題未徹底查明或處理得當，則不得進行聘用手續的辦理。工作小組需秉持實事求是的原則，對考察對象進行全方位、公正、客觀的評價，并編制相應的考察報告。具體考察與體檢的順序可根據實際情況靈活調整，同時確保選拔過程公平，實行等額選拔。各招聘單位或其上級主管部門負責對考察結果作出回應。
體檢需在縣級或以上級別的綜合醫療機構進行，其體檢的規范與項目應遵循公務員錄用體檢的標準和操作手冊，若國家有特殊規定則依其規定執行。若根據規定需進行復檢，復檢地點不得為原體檢醫院，且復檢僅限一次，最終結果以復檢的結論為準。若應聘者在體檢過程中存在作假行為或故意隱瞞可能影響聘用的疾病和病史，將對其采取不予聘用的處理措施。若有人冒名頂替進行體檢或進行樣本的交換與替換等嚴重違規行為，將不予錄用，并將該違規行為記錄在事業單位公開招聘應聘人員的誠信檔案庫中，該記錄保留五年。體檢費用需由應聘者自行承擔。對于未按指定時間和地點參加體檢的應聘者，將視為自動放棄。
對于未能通過體檢或自愿放棄體檢資格的應聘者，將剝奪其聘用資格，由此產生的職位空缺，將從同崗位考核評價名單中，按照考核成績從高到低，依次等額補充人選。同時，根據崗位空缺的具體情況，可對考核評價范圍內的人員進行適當的調整和選拔。
（五）公示和聘用
對體檢合格且擬被錄用的應聘者進行公布，公布時間為七個工作日。一旦公布擬錄用人選名單，便不再進行遞補。合并招聘計劃中的崗位，將根據考試總成績從高到低排列，應聘者可自主選擇崗位。若有人放棄選擇崗位或拒絕服從分配，將取消其聘用資格，相應崗位空缺亦不再填補。公示期結束后，符合聘用條件者，已畢業者將辦理聘用手續，應屆畢業生則需在畢業后進行聘用手續辦理。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。
五、相關待遇及管理
山東省廣饒縣第一中學對綜合類崗位（不包括廣饒縣人民醫院的崗位）所引進的人才，將采用事業編制進行聘用，并實行編制實名制管理。廣饒縣職業中等專業學校、廣饒縣人民醫院、廣饒縣中醫院在引進人才時，針對實行人員控制總量備案管理的事業單位工作人員，依據《關于轉發的通知》（東人社發〔2018〕16號）以及《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳關于優化事業單位人事管理的通知》（魯人社發〔2019〕37號）等相關文件的規定，實施了相應的管理措施。
吸納人才需遵循試用期的規定，在此期間，受聘者將享有雇主提供的相應福利，且試用期是聘用合同的一部分。試用期結束后，雇主將對其進行評估，表現達標者將獲得正式的聘用機會；若表現不佳或主動放棄，則將取消其聘用資格。
在我縣引進的人才，其最低服務期限設定為五年。在此五年服務期內，縣財政將負責提供住房補貼，具體標準為：博士研究生每月補貼2000元，碩士研究生每月補貼1000元，本科畢業生每月補貼500元。在5年最低服務年限內，針對2023年12月31日之前獲得住院醫師規范化培訓合格證及執業醫師資格證書的醫療衛生崗位引進人才，縣人民醫院將額外發放10萬元住房補貼，分月發放，每人每月1000元，余款在購房后一次性支付；縣中醫院則額外發放6萬元住房補貼，同樣分月發放，每人每月1000元。未達到規定服務期限的公職人員，不得參加公務員考試或應聘其他企業及事業單位，亦不可辦理調動手續。若在規定服務期限屆滿前離職，其所在單位需負責收回已發放的住房補貼。
引進人才試用期滿后，若考核結果達標，博士研究生將獲得正科級級別的工資待遇，碩士研究生則可享受副科級工資待遇；同時，對于碩士研究生及更高學歷的畢業生，若被聘用至專業技術崗位，根據相關規定，可以設立專門崗位。
依據“崗位匹配、個案討論”的準則，優先考慮為引進人才的家庭伴侶提供就業機會。
六、對于引進的人才子女，在教育部門統一調度與合理安排下，將優先保障其進入托兒所或完成義務教育階段的學習。
（七）引進人才適時享受符合條件的人才公寓政策。
八、在引進人才的過程中，將依據應聘者當時所具備的學歷和學位條件，為其提供相應的待遇和管理服務。
六、疫情防控
在公開招聘的執行與實施階段，嚴格遵循防控新冠病毒感染的相關規定，嚴格執行各項措施。如遇特殊情況，將適時對原有工作計劃作出適當調整。同時，所有相關信息將實時通過廣饒縣人民政府官方網站進行公布。
七、其他
本次招聘的考試并未指定任何輔導教材，同時，既不自行組織，也不授權任何組織或機構開設考試輔導班。
招聘公告（包括報名網址鏈接）將在廣饒縣政府官方網站上發布，具體分為綜合類、教師類和醫療衛生類，應聘者需密切關注這些網站發布的最新公告。若因個人未能及時查閱相關招聘公告導致考試或聘用受到影響，一切后果將由應聘者自行承擔。
本次招聘公告所載的簡章及崗位等相關信息中，“上述”“之下”“之前”等表述均涵蓋當前級別及基數范圍。
本簡章由廣饒縣“英才進廣饒”工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話
綜合類崗位：0546-6447632、6443291
教師類崗位：0546-6442172
醫療衛生相關職位廣饒人事考試信息網，聯系電話為0546-6928852，歸屬廣饒縣衛生健康局。
0546-6921734（廣饒縣人民醫院）
0546-6443145（廣饒縣中醫院）
附件：
1、2023年“英才進廣饒”崗位匯總表（綜合類）.xls
2、2023年“英才進廣饒”崗位匯總表（教師類）.xls
2023年度“英才匯聚廣饒”相關崗位的匯總表格，醫療衛生類別，文件名為.xls。
4、第二輪“雙一流”建設高校名單.doc
廣饒縣“英才進廣饒”工作領導小組辦公室
2023年2月28日
附件獲取方式
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