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國家公務員考試總成績計算方法如下：

考生若僅參與公共科目的筆試與面試考核，其成績構成將遵循如下公式：筆試（行測與申論之和）的得分需除以2，再乘以50%，加上面試得分的50%。由于行測與申論的總分為200分，且成績評定采用百分制，因此需要對筆試部分的總分進行除以2的處理。

在第二種情形下，考生不僅要參與公共科目的筆試和面試國家公務員考試成績，還需經歷專業科目的考核。

七個非通用語崗位的選拔：將公共科目筆試得分與外語水平考試成績以一比一的比例合并，并據此進行排名。

中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會及其下屬機構針對特殊專業崗位的選拔，將依據公共科目筆試得分與專業考試得分以一比一的比例進行加權，并據此進行排名。

公安機關的人民警察崗位招聘，其綜合成績由行政職業能力測試、申論考試和專業科目測試三部分構成起步網校，具體占比分別為40%、30%和30%，將這三項成績加權合并后，以此作為排序的依據。

綜合評定成績時，通常采用以下方式：公共科目筆試和面試各占一半比重，若需進行專業能力測試，則面試和專業能力測試成績合并計算，各占一半。所有成績均需按照百分制進行換算。通常情況下，專業能力測試成績不會超過綜合成績的15%國家公務員考試成績，具體每個職位成績所占的比例，請參考招考簡章中的詳細說明。

國家公務員，即國家公職人員，承擔著統籌管理社會經濟秩序與國家公共資源的職責，確保國家法律規定的貫徹實施。在我國，公務員是指依照法律履行公職、納入國家行政編制體系、工資福利由國家財政承擔的職員。根據職位性質、特點和管理需求，公務員職位被細分為綜合管理、專業技術以及行政執法等多個類別。依據《中華人民共和國公務員法》，國務院對那些具有特定職位性質、需要獨立管理的崗位，有權增設額外的職位種類。