更新時間：2021-12-05 06:16:18作者：admin2
優(yōu)秀員工是一個人職業(yè)生涯中一道耀眼的光環(huán)，優(yōu)秀員工是人群中令人注目的焦點，是廣大普通員工學(xué)習(xí)的榜樣，優(yōu)秀員工在普通職工眼里看似高不可攀，其實每位普通職工腳下都有成為優(yōu)秀員工的路徑，常言道：三百六十行，行行出狀元，任何崗位都能培養(yǎng)鍛造出優(yōu)秀員工，只要我們在平時的工作中一步步走下去，終有實現(xiàn)的一天。
優(yōu)秀員工對待工作總是滿腔熱忱，他們對待工作的態(tài)度不但立足于本職崗位，而且忠誠于本職崗位，對于大多數(shù)人從他步入職場到退休離開工作崗位大約平均有三十年的時間，每個人都希望尋找到一個自己興趣所在，能力所在，待遇優(yōu)厚，有保障、有前途的職位，一個剛剛進(jìn)入職場的年輕人不易找到自己滿意的工作，往往對手邊的工作掉以輕心，在追逐天邊彩虹的時候而忽視腳下的玫瑰，腳下的玫瑰枯萎了，天邊的彩虹也會消失。一個人一生中真正放在工作上的時間精力是極其有限的，時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬之間十年二十年就過去了，如果一個人在工作中沒有盡心盡力，在退休晚年將是無盡的空虛、悔恨。千里之行，始于足下；九層之臺，起于壘土。一個優(yōu)秀員工，往往都要在一個崗位上辛辛苦苦工作許多年，工作業(yè)績要經(jīng)過多年的積累和磨練才能有起色；多年扎根于工作，才能在工作崗位上真正成長起來，對待工作的態(tài)度是成為優(yōu)秀員工決定性的因素。
善于學(xué)習(xí)是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)，一個人進(jìn)入工作崗位是將以前學(xué)校中所學(xué)的理論知識在實踐中運用的過程，是一個再學(xué)習(xí)的過程。在學(xué)習(xí)中強調(diào)終生學(xué)習(xí)，全過程學(xué)習(xí)，工作之前將自己放在零起點的位置，樹立活到老，學(xué)到老的決心，將學(xué)習(xí)貫穿于整個工作過程之中，不要把學(xué)習(xí)與工作分割開，應(yīng)強調(diào)邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備，邊學(xué)習(xí)邊計劃，邊學(xué)習(xí)邊推行。向周圍的同事、師傅們學(xué)習(xí)，隨時隨地學(xué)習(xí)，要以開放的思維、包容的心胸學(xué)習(xí)他們每個人的長處。通過學(xué)習(xí)及時鏟除發(fā)展道路上的障礙，適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代劇烈變遷的外在環(huán)境。正是通過廣泛深入的學(xué)習(xí)，讓一個人具備優(yōu)秀員工的素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)讓我們變得虛懷若谷，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。通過學(xué)習(xí)，在知識和技能上不斷得到提升；通過學(xué)習(xí)，對待工作能夠愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取。
優(yōu)秀員工善于從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，從簡單的事做起。常言道：天下大事必做于細(xì)，天下難事必做于易，我們大多數(shù)崗位上的事情都是瑣碎、細(xì)小、簡單的。細(xì)節(jié)是創(chuàng)新之本，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品牌經(jīng)營之道，細(xì)節(jié)顯出真功夫，細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益差距。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，簡單的招式練到極致就是絕招。從小事做起，追求完美的細(xì)節(jié)，需要高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)求實的態(tài)度，一個優(yōu)秀員工必須付出數(shù)倍于別人的努力，才能取得超越他人的成績。我身邊就有優(yōu)秀員工活生生的事例，他們做著平淡無奇的工作，他們能夠日復(fù)一日，年復(fù)一年地，在簡單的事情中去重復(fù)，在重復(fù)中體現(xiàn)出腿勤、腳勤、嘴勤。工作中體現(xiàn)出他們極強的忍耐力和積極主動的精神。
優(yōu)秀員工的偉大之處呈現(xiàn)在周圍人眼中是簡單、樸素的，卻又是真實、實際的，優(yōu)秀員工的偉大是平凡的，優(yōu)秀員工的偉大是不易被人覺察的。
另外，您可以參考一下這本書
《怎樣做最優(yōu)秀的員工》（國內(nèi)第一部“做優(yōu)秀員工”專題演講稿專著）