更新時(shí)間：2021-12-16 17:32:22作者：admin2
【工資 折算】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)（2008）3號第二條規(guī)定“日工資、小時(shí)工資的折算：按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）
月計(jì)薪天數(shù)＝（365天－104天）÷12月＝21.75天
【加班工資】加班工資計(jì)算方法為：
延長工作時(shí)間工資報(bào)酬：小時(shí)工資×1.5×實(shí)際延長小時(shí)
休息日工作時(shí)間工資報(bào)酬：日工資×2
法定節(jié)假日工作時(shí)間工資報(bào)酬：日工資×2（本人原工資不扣減）
我可以把我們家的工資表給你做下參考·
美容院正式員工工資待遇
一：每位員工每周均有一天休假，但此休假不能安排在雙休日的周末，休假可以累積使用，當(dāng)與店內(nèi)員工自主安排協(xié)商后報(bào)前臺批準(zhǔn)。
二：美容院統(tǒng)一安排住宿，宿舍水，電，燃?xì)猓钣闷返荣M(fèi)用為員工自理。
三：正式員工膳食每月補(bǔ)貼貳佰伍十元。
四：美容院辦理營業(yè)執(zhí)照后，為員工辦理社保，其費(fèi)用美容院與員工各一半。
1.底薪：a.肆仟元保底，底薪為捌佰元整，每提升壹千元底薪增加壹佰元
b.保底業(yè)績未達(dá)肆仟元，但超過叁仟元者（含叁千元）底薪為陸佰。
c.業(yè)績未達(dá)到叁仟元者，底薪為伍佰元，手工 ，無提成，無餐
c.業(yè)績未達(dá)到貳千元者，底薪為伍百元 無提成，無手工，無餐補(bǔ)。
2.保底業(yè)績:肆仟元，連續(xù)三個(gè)月未能完成任務(wù)者做勸退處理。
3.提成：業(yè)績提成為卡項(xiàng)額度的5%，產(chǎn)品額度的10%；套盒額度的6%；合計(jì)為總業(yè)績。
5.加班費(fèi)：因?qū)嵅俚男枰粘杉影嗟模影嘁恍r(shí)為貳元。
獎(jiǎng)勵(lì)：總業(yè)績當(dāng)月第一并完成了保底業(yè)績肆仟元者可獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值一百元整產(chǎn)品一支。
我們家的是這樣的·你可以參考一下·有什么問題你可以直接在你問題里面告訴我·嘿嘿· 我是自己做美容院的·希望可以幫到你