更新時間：2022-01-04 03:07:18作者：admin2
律師您好，我想把我的情況從頭陳述一下，看我是否能直接申請仲裁，主動要求公司解除勞動合同，申請補償。首先公司想辭退我，以我所在的部門不存在為由（實際該部門還存在，而且至今還有其他同事在該部門工作），根據(jù)我工作兩年多時間合同未到期的情況，提出2個半月的補償，我沒有同意，因為老板要轉(zhuǎn)行，就是想一個一個辭退員工，又不想按勞動法規(guī)定補償（我認(rèn)為公司無理由辭退員工應(yīng)按照工作一個月賠償員工2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)補償，而且沒有提前一個月通知員工，還應(yīng)追加補償一個月的代通知金）。公司看我不服軟，就改口不辭退我，給我換辦公室，換領(lǐng)導(dǎo)，口頭說沒有改變我的工作崗位，還安排與我不相關(guān)的勞動量相當(dāng)大的工作，我沒有接受。隨后又以我不服從公司工作安排為由，對我提出所謂的書面警告，做出待崗的通知。公司這一系列的行為已經(jīng)表明公司想達(dá)到變相裁員的目的。公司提出辭退只是給了我沒有簽字蓋章的書面通知單，之后的警告通知及待崗?fù)ㄖ加袉挝蝗耸虏块T的蓋章，而且還有單位將與我不相干的工作任務(wù)郵寄到我家的任務(wù)單（自相矛盾，已經(jīng)下達(dá)了待崗?fù)ㄖ€將工作任務(wù)郵寄給我）。另外我保留了這一系列事情發(fā)生經(jīng)過的錄音證據(jù)鏈。我想請問一下，公司的這一系列行為，是否已經(jīng)給我主動申請勞動仲裁要求解除勞動合同并要求公司補償?shù)臈l件？如果這些條件成立，我申請仲裁補償，補償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是多少？另外在仲裁時我應(yīng)該著重主張哪些證據(jù)或事實？謝謝！