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歡迎您訪問公司開員工座談會(huì),如何發(fā)言既有水平又能表達(dá)自己心聲?!

公司開員工座談會(huì),如何發(fā)言既有水平又能表達(dá)自己心聲?

更新時(shí)間:2022-01-19 19:55:36作者:admin2

說(shuō)心里話啊,所有人都藏著掖著,座談會(huì)就沒意義了。說(shuō)什么都沒關(guān)系,說(shuō)錯(cuò)了都會(huì)被原諒的。只是注意禮貌、禮儀、基本的道德規(guī)范要求和保持謙虛的態(tài)度,別說(shuō)太出格、太過火的、太無(wú)理的和明顯不靠譜的話。有認(rèn)知錯(cuò)誤沒關(guān)系,但如果被認(rèn)為基本做人的涵養(yǎng)欠缺了就不好了。如果實(shí)在拿不準(zhǔn)說(shuō)什么,可以什么也不說(shuō),注意聽就行了。如果必須說(shuō),說(shuō)些感謝單位給了自己一個(gè)職業(yè)生涯的舞臺(tái)之類感恩的話也是適宜的。

嘲諷市井,不要嘲諷高層。給上層的建議要想好答案,連答案一起給。給下層的建議點(diǎn)到為止。都要做到滴水不漏,寧少勿多。你如果不是一把手的話。給自己總結(jié)的時(shí)候,抓住三點(diǎn):缺點(diǎn)是不夠機(jī)智。優(yōu)點(diǎn)是工作努力。不要回避利益。

求一篇新老員工交流會(huì)發(fā)言稿

  既然是交流會(huì),新員工主要是以學(xué)習(xí)為主以聽和記為主說(shuō)的主要是一些問題和疑點(diǎn),希望得到老員工的解答 可以這么說(shuō)。不要長(zhǎng)感謝公司給這次向前輩學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我們都是出入社會(huì),很多東西都不懂,以后希望能向老前輩多學(xué)習(xí),也希望老前輩多多指教?。?!簡(jiǎn)單幾句就行了?。?!

公司要求我代表滿三年的老員工上臺(tái)發(fā)言,發(fā)言稿怎么寫?

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!我很榮幸能在此發(fā)言,在這里我僅代表新員工對(duì)在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福,大家新年好。

1、當(dāng)我們走出校門,跨進(jìn)企業(yè)門檻的時(shí)候。我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到,我們已經(jīng)不是學(xué)生,已經(jīng)是一名企業(yè)的員工。還記得我的第一節(jié)課,不是領(lǐng)導(dǎo)的諄諄告誡,也不是老員工的言傳身教,而是門口的那十六個(gè)大字“誠(chéng)信待人,認(rèn)真做事,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,用心服務(wù)?!?/p>

2、要不斷的充實(shí)自己,這樣才能使自己的路更寬”。是啊,百川向海,有容乃大。一個(gè)人不能駐足,否則他永遠(yuǎn)不會(huì)看到前面的風(fēng)景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業(yè)務(wù)水平,虛心向同事請(qǐng)教,通過多看多想多問多做,努力使自己在最的短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境與內(nèi)容。每一名員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)上不但要服從,并且要做好。我們要學(xué)會(huì)服從,尊重。

有一定的格式,這里有篇范文發(fā)言稿可以參考,希望對(duì)你有所幫助,望采納我的回答。 老員工年會(huì)發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!我很榮幸能在此發(fā)言,在這里我僅代表新員工對(duì)在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福,大家新年好。當(dāng)我們走出校門,跨進(jìn)企業(yè)門檻的時(shí)候。我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到,我們已經(jīng)不是學(xué)生,已經(jīng)是一名企業(yè)的員工。還記得我的第一節(jié)課,不是領(lǐng)導(dǎo)的諄諄告誡,也不是老員工的言傳身教,而是門口的那十六個(gè)大字“誠(chéng)信待人,認(rèn)真做事,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,用心服務(wù)?!币粋€(gè)公司本著這樣的經(jīng)營(yíng)理念,他怎能不蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯(cuò),我更慶幸公司選擇了我。我們所工作的環(huán)境是專業(yè)的,務(wù)實(shí)的,而不是夸夸其談的。李經(jīng)理對(duì)我說(shuō)的第一句話至今仍讓我記憶猶新,“不要對(duì)你的工作存在誤解,雖然非標(biāo)不是你的專業(yè),但你一定要盡力學(xué)好它,我們不能停留在以前所學(xué)的知識(shí)上,要不斷的充實(shí)自己,這樣才能使自己的路更寬”。是啊,百川向海,有容乃大。一個(gè)人不能駐足,否則他永遠(yuǎn)不會(huì)看到前面的風(fēng)景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業(yè)務(wù)水平,虛心向同事請(qǐng)教,通過多看多想多問多做,努力使自己在最的短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境與內(nèi)容。每一名員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)上不但要服從,并且要做好。我們要學(xué)會(huì)服從,尊重。每一個(gè)部門都是我們的家,每一位員工都是我們的家人。我們要學(xué)會(huì)如何跟我們的家人相處,并且始終相信,我們每個(gè)人都是這個(gè)家族的核心。少說(shuō)多做,一定會(huì)被團(tuán)隊(duì)認(rèn)可。每個(gè)人的身上都有閃光點(diǎn),***的機(jī)敏、**的幽默、劉師傅的老練、**的豁達(dá),王工的睿智、楊工的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊?,只要我們虛心的學(xué)習(xí),即使不餓其體膚、空乏其身,也能增益其所不能了。艱苦的環(huán)境能磨練一個(gè)人的意志,更能體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值。縱使對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意,也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應(yīng)該努力的去調(diào)整自己,歸根結(jié)底是我們?cè)谂Φ倪m應(yīng)環(huán)境,并不是環(huán)境來(lái)適應(yīng)我們。工作中遇到困難時(shí),我們要勇于面對(duì),要經(jīng)得起考驗(yàn)。干的比平時(shí)更出色,這樣別人才會(huì)對(duì)你刮目相看,為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值拓展了空間。同樣在這個(gè)特殊的情勢(shì)下,面對(duì)新的挑戰(zhàn),我們要凝聚成一股力量,不斷的變革、持續(xù)的創(chuàng)新,讓泉舜在這個(gè)嶄新的平臺(tái)上書寫亮麗的篇章。 最后我有四句話獻(xiàn)給公司:泉心服務(wù)似甘漿,舜德誠(chéng)信美名揚(yáng)。鼎立乾坤承重?fù)?dān),盛世金牛奔遠(yuǎn)方(盛世唐莊勝盛唐)。

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2021-04-19 14:26

加載中...
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