更新時間：2021-04-18 02:53:08作者：網(wǎng)絡(luò)
首先你有這個想法就很好，這就好比生意一樣，做的時間久了就要考慮轉(zhuǎn)型，人也一樣，順應(yīng)發(fā)展適當(dāng)做出調(diào)整，這是必然，止步不前不然下一個職場淘汰的就是你了。
首先我們來分析下你目前具備的優(yōu)勢：1.具備基層工作經(jīng)驗(yàn)，與客戶溝通解決問題的能力；
2.熟悉業(yè)務(wù)操作，等公司各方面的運(yùn)營操作，你有這個想法，應(yīng)該平常注意觀察這些吧。
3.多年的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)憧隙ㄒ灿凶晕以u價，自己的未來定位，目標(biāo)。
作為管理者你又該具備那些能力呢管理者，不同于員工，對自身的要求更高一層，需要訓(xùn)練自己結(jié)構(gòu)化的思考能力。說白了就是要全盤考慮。綜合因素比較強(qiáng)全盤考慮，就我們常說的能夠全面地、系統(tǒng)地、前瞻性地看問題、思考問題，能夠從整體上把握事物發(fā)展的趨勢和規(guī)律。具有大局觀的人，一般都會站位比較高，能夠從高處俯瞰事物，視野開闊，能夠看到事物的全部，在思考時遺漏就很少，決策的錯誤就會減少。缺乏大局觀的人往往會只抓住眼前或局部一點(diǎn)猛攻，但常常顧此失彼。這一點(diǎn)很重要。
既然你決定轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理層，就充實(shí)自己，在運(yùn)營管理方面多下功夫，用實(shí)力說話，可以參加培訓(xùn)班也可以自學(xué)，因?yàn)槎鄶?shù)的企業(yè)還是比較看重實(shí)際操作能力的，不像技術(shù)工種要求那樣必須怎么怎么樣，運(yùn)營管理完全看自己的潛力，下功夫鉆研再加上你的豐富經(jīng)驗(yàn)，工作肯定更上一層樓。 我在職場，我努力，歡迎大家指教。