更新時間：2022-02-14 00:43:18作者：admin2
江西省公務員工資待遇在全國來說屬于中等水平，比不了江浙滬和珠三角等發達地區，整體又略勝于西部老少邊區，真正的屬于比上不足比下有余，湊活著過吧。
有個叔叔在江西鷹潭地區當公務員，副處級。每月打卡工資6000左右，公積金個人扣繳1000，單位繳納同等比例，合計兩千，年終三到四萬，合計算下來一年72000+24000+40000=136000，約等于14萬上下（含公積金），工齡和任職時間不同略有差異。科員一年八到九萬左右，包含公積金，科級十到十二萬之間。他是在市區，縣長兩級更低，一般要少10-15%左右，部分經濟條件較好的縣域略高。鷹潭的收入在江西屬于中等水平，比南昌和省直機關要低一截。以副處為例，鷹潭是十三四萬的水平，南昌可以到十五六萬，省直機關大致和南昌持平，整體略高一些。
如果考公務員，不是江西本地人，建議還是別考江西，反正橫豎都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上。如果是杭州寧波一帶，差不多翻倍，性價比遠勝于江西。
人事考試中心簡介
人力資源和社會保障部人事考試中心（以下簡稱中心）是中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬事業單位，其前身為人事部全國職稱考試指導中心，成立于1990年11月。中心主要負責承擔中央國家行政機關公務員錄用考試的考務工作；負責由人力資源和社會保障部組織實施的國家統一的專業技術資格考試，專業技術人員職業（執業、從業）資格考試以及與評聘專業技術職務相關的專業技術資格考試的命題，考務組織管理，考試信息的采集及數據處理，編寫有關考試大綱及教材，指導和協調地方實施考試等工作。每年承擔的政策性考試多達二十余種，并為上百家組織機構提供考試服務。業務職能人力資源和社會保障部人事考試中心是承擔中央國家機關公務員錄用考試和全國統一組織的專業技術人員資格考試命題、考務管理和服務工作的部直屬事業單位。主要職責如下：（一）負責擬訂專業技術人員資格考試考務管理制度、標準與技術規范，并組織實施；指導、協調、監督地方各級公務員錄用考試、有關專業技術人員資格考試考務管理工作。（二）負責專業技術人員資格考試題庫建設，擬訂試題、試卷質量評價標準及辦法，并組織實施；承辦有關資格考試專家委員會的具體工作。（三）承擔中央國家機關公務員錄用考試命題、筆試、閱卷等考務管理工作，承擔公務員考試試題庫建設。（四）負責有關專業技術人員資格考試考試大綱、考試用書的編寫及命題組織工作；參與協調專業技術人員資格考試水平。（五）承擔公務員錄用考試、專業技術人員資格考試理論與實踐、技術與方法等研究。（六）承擔有關專業技術人員資格證書的印制、發放及信息化管理工作。（七）負責人才測評的科研、信息技術的開發應用、市場開發工作。（八）開展人才測評和社會化考試服務工作；開展國際間考試、人才測評業務的交流與合作；研究、拓展國外考試代理業務。（九）負責有關考試的考試大綱、考試用書的出版聯系和發行工作。（十）承辦部里交辦的其他事項。