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1、調整好心態做好榜樣
家長們不要因為孩子要馬上上小學了，就開始各種緊張兮兮、忙碌焦躁，選擇知名院校對于孩子的學習成長固然很重要，但是，倘若沒有擇上名校，家長們也不要氣餒，要有一個良好的心態，對孩子也會起到一個好的榜樣。否則孩子看見父母因為沒有給孩子選擇一個好的小學而煩惱，同樣會影響孩子的學習信心和心態。
2、培養孩子的學習和思考能力
對于要準備上小學的寶寶，家長們應該要培養孩子的學習能力和思考問題的能力，有很多好的小學學校會通過問孩子一些問題來考慮是否要錄取孩子，家長們鍛煉孩子的思考能力和學習的能力，讓孩子變得更加優秀，被名校錄取的可能性也就更大。
3、注重外語的早期培養
很多名牌小學都是國際化的教學，家長們應在孩子上小學之前先培養孩子對外語的興趣和能力，最好是能夠掌握熟練的語言表達能力，這樣對于孩子日后的學習也能夠打下良好的基礎。

民法典關于勞動法的規定

勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。
凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者沒有完成工作自愿延長工作時間的，或者采用不定時制度的用人單位的高層人員加班(須經勞動保障部門批準)。



擴展資料：
注意事項：
1、以勞動合同作為確立勞動關系的基本形式，有利于改變過去勞動制度存在的弊端，對勞動者來說，有利于保障其合法權益。
2、有利于勞動者選擇職業，保障擇業的主動權。
3、有利于勞動者增強競爭意識，促進努力學習文化科學知識，全面提高素質。　
4、在勞動合同中寫入了勞動者的權利，其正當權益受到國家法律保護，有利于勞動者合法權利的實現。
參考資料來源：百度百科-勞動法