更新時(shí)間：2021-11-24 21:36:18作者：admin2
1、在“北京市義務(wù)教育小學(xué)入學(xué)服務(wù)系統(tǒng)”中完成相關(guān)信息采集工作；
2、按規(guī)定的時(shí)間到劃定的學(xué)校、街區(qū)服務(wù)片或?qū)W區(qū)服務(wù)片辦理登記手續(xù)。
有房的（孩子父母名下）準(zhǔn)備房屋所有權(quán)證、全家戶口本原件復(fù)印件，防疫接種本，通過系統(tǒng)打印好的信息采集表等；
租房的提供房屋租賃合同、房主憑房屋所有權(quán)證或不動產(chǎn)權(quán)證書和身份證及納稅發(fā)票，其他同上。租房戶無劃片學(xué)校，在學(xué)區(qū)內(nèi)以隨機(jī)派位等方式統(tǒng)籌安排入學(xué)。
勞動者的子女幼升小只有社保沒有勞動合同是不行的，勞動者若沒有勞動合同可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源中心或者中介結(jié)構(gòu)掛靠一份勞動合同即可。勞動者可以到學(xué)校的招生辦或者當(dāng)?shù)亟逃块T進(jìn)行詳細(xì)了解所需的資料，勞動者可以由針對性地提交資料。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動報(bào)酬；
（七）社會保險(xiǎn)；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
第十八條 勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。