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四、招聘程序

此次招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱新密市人力資源社會(huì)保障局）會(huì)同新密市教育局組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格?？忌鷪?bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位任職資格要求。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格、弄虛作假、違反招聘規(guī)定等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試和錄用資格。

1. 網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名流程：網(wǎng)上注冊(cè)并提交相關(guān)材料→資格初審→網(wǎng)上付費(fèi)→打印報(bào)名表→報(bào)名完成。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月2日8:30—8月4日18:00。登錄報(bào)名網(wǎng)站（：10688），先注冊(cè)為考生，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片（近期二寸證件照，具體要求以報(bào)名系統(tǒng)提示為準(zhǔn)）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名須與考試所用二代有效身份證件一致。報(bào)考人員須按照畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的專業(yè)名稱及個(gè)人信息填寫報(bào)名信息。如考生未按規(guī)定多次報(bào)名、信息不一致、或故意填寫虛假信息，其后果由考生本人承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，考生不得再報(bào)名。

3、資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核應(yīng)聘人員所填信息是否齊全、格式是否正確（系統(tǒng)的資格初審不審核應(yīng)聘人員所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。通過(guò)資格初審并不代表應(yīng)聘人員符合該崗位的要求。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告及相關(guān)附件，充分了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，判斷自己是否具備相應(yīng)資格、是否符合該崗位的要求等，理性審慎地選擇崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如應(yīng)聘人員提供的信息不準(zhǔn)確或不符合崗位申請(qǐng)要求，導(dǎo)致應(yīng)聘受到影響或資格被取消，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。如應(yīng)聘申請(qǐng)成功提交審核，即表示資格初審?fù)ㄟ^(guò)，應(yīng)聘人員不得再變更其他崗位或修改應(yīng)聘信息；資格初審不合格者，可變更其他崗位。申請(qǐng)材料不齊全或電子照片不符合要求的，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求重新送審。換崗和補(bǔ)充資料截止時(shí)間為2024年8月5日18時(shí)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年8月9日8:30—2024年8月10日18:00。考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考試費(fèi)30元。繳費(fèi)成功后打印報(bào)名表。未按要求繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后從報(bào)名網(wǎng)站打印《2024年新密市公開招聘教師報(bào)名表》一式兩份（系統(tǒng)自動(dòng)生成A4格式），面試資格確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)提交。

5、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年8月17日8:30至2024年8月19日18:00?？忌卿浽瓐?bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等考試必須出示的證件河南教師招聘，如考生未能及時(shí)打印或因保管不善導(dǎo)致筆試準(zhǔn)考證丟失，其后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

咨詢電話：-56519511（新密市教育局人事處）、0371-69820760（新密市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）、0371-65014565（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話）。

（二）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于5:1，達(dá)不到要求比例的，經(jīng)新密市2024年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于3:1。降低后仍達(dá)不到要求，該崗位招聘名額相應(yīng)減少直至取消。經(jīng)新密市2024年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，降低或取消的招聘名額調(diào)整至同類崗位（具體分配單位及名額同步調(diào)整）。調(diào)整至同類崗位時(shí)，如達(dá)不到開考比例要求，則直接降低招聘名額。崗位發(fā)生變動(dòng)的應(yīng)聘人員可在收到崗位變動(dòng)通知（短信）后2日內(nèi)重新選擇所報(bào)考崗位。

2.應(yīng)聘人員提交的信息和材料必須真實(shí)有效，并應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上作出誠(chéng)信承諾。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘崗位任職資格要求不符或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、充分理解招聘公告內(nèi)容，確保符合所招聘崗位的報(bào)名條件。如不符合招聘報(bào)名條件而進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，其報(bào)名資格及考試成績(jī)無(wú)效，已繳納的考試費(fèi)用不予退還。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

4.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭、城鎮(zhèn)享受國(guó)家最低生活保障家庭申請(qǐng)人可免交筆試費(fèi)用?？忌?jīng)網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)資格初審后，可于2024年8月9日至8月10日（8：30-12：00、14：30-18：00）到新密市人力資源和社會(huì)保障局辦理免交費(fèi)用手續(xù)，電話：-69879685。

申請(qǐng)免除筆試費(fèi)用的考生，應(yīng)提交以下材料：來(lái)自城市享受國(guó)家最低生活保障家庭的考生，應(yīng)持家庭所在區(qū)、縣（市）民政部門出具的最低生活保障證明（原件、復(fù)印件）、低收入保障證明（原件、復(fù)印件）；來(lái)自農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，應(yīng)持家庭所在區(qū)、縣（市）相關(guān)部門出具的特困證明（原件、復(fù)印件）、特困家庭基本信息檔案卡（原件、復(fù)印件）。

六、考試內(nèi)容及方式

考試由新密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取“筆試+面試”形式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試將統(tǒng)一組織、統(tǒng)一出題、統(tǒng)一評(píng)分。筆試內(nèi)容涵蓋教育基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材與教法、教師職業(yè)道德、班級(jí)管理等，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、考生須攜帶本人有效二代身份證或臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后，新密市2024年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將研究確定筆試最低及格分?jǐn)?shù)線，低于該分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一階段。

4. 筆試加分條件及審核

（一）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，實(shí)行加分政策：參加鄭州市“大學(xué)生村干部”項(xiàng)目并在農(nóng)村服務(wù)2年以上、年度考核合格的大學(xué)生村干部、2015年以后退役且符合招錄條件的大學(xué)生兵，筆試成績(jī)加分10分。本次招錄公告發(fā)布前已聘（錄）任事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員的，不再享受加分政策。

鄭州市大學(xué)生村干部需提交以下材料：①任職地的區(qū)、縣（市）組織部門出具的證明，內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)碼，任職于××縣××鄉(xiāng)××村××職務(wù)，任期自××/×××至××/×××；②本人有效身份證件原件及復(fù)印件；③符合報(bào)到條件的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵需提供以下材料：①本人有效身份證件；②入伍通知書；③退伍證明；④符合報(bào)到條件的畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

（2）筆試加分材料提交時(shí)間：2024年8月9日（8：30-12：00、14：30-18：00）。材料審核地點(diǎn)：新密市人力資源和社會(huì)保障局三樓北廳事業(yè)單位人事管理科（新密市政政路66號(hào)）。

5.提倡文明行為。根據(jù)《鄭州市提倡文明行為條例》的要求，在鄭州市行政區(qū)域內(nèi)被表彰為道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物的應(yīng)聘人員，同等條件下優(yōu)先錄用。但需提交相關(guān)證件、證書等材料原件及復(fù)印件各1份。提交時(shí)間和地點(diǎn)與筆試加分材料審核要求相同。逾期不再受理報(bào)名。

（二）面試

1、面試采取“試講”形式進(jìn)行，試講內(nèi)容從相應(yīng)學(xué)科教材中選取。試講滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際教學(xué)能力。面試結(jié)果將于面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

2、按照筆試成績(jī)從高到低排序，按照擬招聘崗位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，若最后一名成績(jī)并列且超過(guò)規(guī)定比例，則并列的應(yīng)聘人員將同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員名單、面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料將在新密市人民政府網(wǎng)站（）上公布。筆試缺席、作弊的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。面試資格確認(rèn)后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試資格確認(rèn)。面試前，考生須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件）、教師資格證（職稱證）、筆試準(zhǔn)考證、《2024年新密市公開招聘教師報(bào)名表》（一式兩份）參加面試資格確認(rèn)。報(bào)考B2、B4、B6、B8、B13崗位的考生還須提供所在單位同意報(bào)考證明（附件2）。資格確認(rèn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)考生提供的材料中主要信息不真實(shí)，將取消其參加面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以新密市人民政府網(wǎng)站（）發(fā)布的公告為準(zhǔn)。未按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、因應(yīng)聘人員本人放棄或取消面試資格導(dǎo)致面試比例達(dá)不到要求的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次替換應(yīng)聘人員。本次替換只進(jìn)行一次。替換后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)新密市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)河南教師招聘，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于2：1。降低比例后仍達(dá)不到要求的，招聘名額繼續(xù)減少直至取消。

5、面試當(dāng)天，如因應(yīng)聘者放棄面試等其他原因，導(dǎo)致同一崗位無(wú)競(jìng)爭(zhēng)者（即實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與擬聘人數(shù)比例不超過(guò)1：1），則按現(xiàn)有應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試成績(jī)高于本次面試平均成績(jī)的應(yīng)聘者可進(jìn)入下一輪面試。面試時(shí)缺席或作弊的應(yīng)聘者，不得進(jìn)入下一輪面試。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試和面試的原始成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)及排名可在報(bào)名網(wǎng)站上查詢。如同一職位上一次總成績(jī)相同，且職位數(shù)量超過(guò)招聘名額，則筆試成績(jī)較高的人選進(jìn)入體檢。如筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行補(bǔ)考網(wǎng)校頭條，補(bǔ)考成績(jī)較高的人選進(jìn)入下一輪面試。

七、體檢與調(diào)查

按照考試總成績(jī)從高到低、與擬招錄人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍考生名單，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢按照《河南省報(bào)考教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)論，按計(jì)劃招錄人數(shù)等額確定考察人選?？疾鞂凑諊?guó)家公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)關(guān)注思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、與崗位相關(guān)的素質(zhì)能力，以及有無(wú)違法犯罪行為、是否被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等。對(duì)B2、B4、B6、B8、B13崗位進(jìn)行在職核實(shí)。

因體檢不合格或其他原因造成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的，優(yōu)先考慮筆試成績(jī)較高的人選參加體檢；筆試成績(jī)也相同的，優(yōu)先考慮道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物參加體檢。因考核不合格或自愿退出造成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

8. 宣傳

綜合考慮考試總成績(jī)、體檢、考察等因素確定擬聘用人選，并在新密市人民政府網(wǎng)站（）向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，有理有據(jù)，不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺崗位不再補(bǔ)錄。

九、就業(yè)

公示無(wú)異議后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，按照各崗位總成績(jī)從高到低的順序，應(yīng)聘人員按崗位計(jì)劃選擇具體聘用單位。

報(bào)考B2、B4、B6、B8、B13崗位的應(yīng)聘人員，按國(guó)家有關(guān)政策直接聘用，不設(shè)試用期。其他崗位試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期間，其工資福利按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由新密市教育局綜合考核，考核合格者，正式聘用；考核不合格者，由新密市教育局提出取消其聘用資格的建議，經(jīng)新密市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，取消其聘用資格。聘用單位不承擔(dān)其聘用前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，崗位招聘按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

本次招聘的教師，B2、B4、B6、B8、B13崗位最低服務(wù)年限為10年，其他崗位最低服務(wù)年限為5年。如在最低服務(wù)年限內(nèi)未提供同意應(yīng)聘其他地區(qū)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的證明，將不予辦理調(diào)職手續(xù)。

10. 其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格執(zhí)行招錄紀(jì)律。對(duì)違反招錄紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)違反招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)書籍，不印制任何與考試相關(guān)的輔導(dǎo)教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試出題組、考試教材編委會(huì)或事業(yè)單位主管部門授權(quán)名義舉辦的與事業(yè)單位招聘考試有關(guān)的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、刊物、微信公眾號(hào)等均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）本次招聘工作有關(guān)事宜將在新密市人民政府網(wǎng)站（）上公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員全程關(guān)注，確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式暢通。未及時(shí)關(guān)注招聘公告、其他與招聘工作相關(guān)的公告、通知或因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系到的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（四）新密市各階段教育現(xiàn)行使用的教材情況：高中各學(xué)科使用新版人教出版社教材；初中數(shù)學(xué)使用北師大版，其余各學(xué)科全部為人教出版社教材；小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育使用人教出版社教材，小學(xué)音樂(lè)使用人民音樂(lè)出版社和河南文藝出版社聯(lián)合出版的教材，美術(shù)使用湖南美術(shù)出版社出版的教材；特殊教育智力開發(fā)使用人教出版社教材。

（五）同一職位需要集體面試時(shí)，將采用二次平均法對(duì)原面試成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。原面試成績(jī)將于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，采用二次平均法平衡后的面試成績(jī)將于報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（六）本招聘公告由新密市2024年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，本公告未盡事宜，按照國(guó)家、省和鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2024年新密市公開招聘教師崗位計(jì)劃

2. 在職教師同意申請(qǐng)證明書

新密市2024年公開招聘教師

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（加蓋公章）

2024 年 7 月 25 日