亚洲男人天堂av,国产一区二区久久精品,国产精品一区二区久久精品,国产精品久久久久久一区二区三区,五月婷婷在线观看视频,亚洲狠狠色丁香婷婷综合

一、招聘崗位及條件

招聘崗位詳情及具體條件詳見(jiàn)《江西省兩所省級(jí)重點(diǎn)高中鄱陽(yáng)中學(xué)、鄱陽(yáng)一中公開招聘教師崗位名單》（附件1）。

2、報(bào)名及資格審查

符合招聘條件的應(yīng)聘者，須于2016年4月25日至28日上午9:00至下午17:00到鄱陽(yáng)中學(xué)或鄱陽(yáng)一中報(bào)到并接受資格審查（凡參加本次招聘的均可報(bào)名）在鄱陽(yáng)市任意中學(xué)或鄱陽(yáng)市一中注冊(cè)）。 2016屆畢業(yè)生，如能在2016年9月30日之前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷申請(qǐng)。

報(bào)名時(shí)，每位申請(qǐng)人應(yīng)準(zhǔn)備一份作品集。作品集封面請(qǐng)注明姓名、職務(wù)（學(xué)科）、單位、證書名稱等信息。應(yīng)包括以下材料：

（一）《江西省兩所省級(jí)重點(diǎn)高中鄱陽(yáng)中學(xué)、鄱陽(yáng)一中公開招聘教師登記表》（附件2）。

（二）在職教師所在單位應(yīng)當(dāng)出具由本單位負(fù)責(zé)人簽署的申請(qǐng)同意書。內(nèi)容包括：①?gòu)慕桃詠?lái)的年度考核結(jié)果； ②在校期間的綜合表現(xiàn)； ③有無(wú)黨政政紀(jì)處分。

（三）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件（2016屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于9月30日前書面提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；未尚未取得教師資格證書的，請(qǐng)?zhí)峁?016年教師資格考試合格證明）。

（4）近期2寸免冠、無(wú)背景彩色照片6張。

各崗位應(yīng)聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)到1：2時(shí)方可組織面試，否則招聘計(jì)劃將被取消或減少。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘流程。提供虛假材料的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將被取消考試或聘用資格。

3. 面試

1）面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試內(nèi)容及方式：面試以講授形式進(jìn)行，講授材料為江西省中學(xué)目前使用的高中教材。面試內(nèi)容涵蓋招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、口語(yǔ)表達(dá)、儀表儀表、心理素質(zhì)等。講座按照抽簽順序劃分科目。考生在上課前30分鐘隨機(jī)選擇授課主題并備課。每位考生有 30 分鐘的時(shí)間準(zhǔn)備課程。

3. 講座時(shí)間每人限制在15分鐘。講座結(jié)束后貝語(yǔ)網(wǎng)校，考官將給出滿分100分的評(píng)分。面試成績(jī)未達(dá)到60分的應(yīng)聘者，不予錄用。

4、面試成績(jī)的計(jì)算方式是去除一名高分和一名低分，然后計(jì)算平均分。分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?yōu)榭偡帧?/p>

5、根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位職責(zé)對(duì)擬聘人員進(jìn)行排名。如果分?jǐn)?shù)相同的墊底候選人分別組織，則組織防守防守。

4. 體檢與評(píng)估

根據(jù)總成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃，從高分到低分等額確定體檢人選，并在鄱陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。體檢按照《江西省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知；考核主要考核擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、是否存在違法違紀(jì)行為，審查其資格。因體檢不合格或自愿放棄而出現(xiàn)的空缺，不再填補(bǔ)。

五、公告及招募

經(jīng)考試、體檢、考核確定的擬聘人員鄱陽(yáng)中學(xué)，將在鄱陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公告無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。錄用人員享受事業(yè)單位全額財(cái)政撥款的待遇。

捆綁職位根據(jù)擬錄用候選人的總成績(jī)，按照從高分到低分的順序獨(dú)立遴選。

擬任人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為一年（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）。試用期滿考核合格者，方可正式錄用。考試不合格者，取消其資格。擬任人員在任職崗位的短期服務(wù)期限為5年，期間不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他未盡事宜鄱陽(yáng)中學(xué)，按照《方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由江西省鄱陽(yáng)中學(xué)和鄱陽(yáng)一中兩所省重點(diǎn)高中公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。