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衡陽(yáng)城張實(shí)驗(yàn)中學(xué)等5所“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校

關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員筆試有關(guān)事項(xiàng)的公告

按照國(guó)家和省、市關(guān)于規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展的有關(guān)政策和《關(guān)于衡陽(yáng)市城張實(shí)驗(yàn)中學(xué)等6所“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校公開(kāi)招聘教職員工的公告》精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就衡陽(yáng)市城張實(shí)驗(yàn)中學(xué)等6所“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校公開(kāi)招聘教職員工筆試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1.筆試科目

衡陽(yáng)市成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)、衡陽(yáng)市船山實(shí)驗(yàn)中學(xué)、衡陽(yáng)市第十七中學(xué)、衡陽(yáng)市第二十中學(xué)、衡陽(yáng)市船山實(shí)驗(yàn)小學(xué)五所“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校普招崗位筆試入圍考生。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2024年5月6日（星期一）下午2:30-4:30

2、考試地點(diǎn)：衡陽(yáng)市職業(yè)中專(zhuān)（衡陽(yáng)市雁峰區(qū)正陽(yáng)南路小塘村79號(hào)）。考生可乘坐102路、129路、167路公交車(chē)到達(dá)考點(diǎn)。

3. 筆試內(nèi)容

普通招聘崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的學(xué)科知識(shí)，滿分為100分。筆試將按各學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）單獨(dú)進(jìn)行，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。小數(shù)點(diǎn)后第三位采用四舍五入法。本次公開(kāi)招聘不指定任何備考書(shū)籍，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦備考培訓(xùn)班。

四、綜合考試成績(jī)及排名

普通招聘崗位考試綜合成績(jī)=面試（結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)×65%+筆試成績(jī)×35%。

實(shí)際報(bào)考人數(shù)未達(dá)到考試比例的普通招聘崗位，綜合考試最低及格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低及格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予確定為資格審查入圍人選。

按照綜合考試成績(jī)從高到低排序（綜合考試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序）和綜合考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，按照崗位計(jì)劃1：1比例等額確定入圍資格審查人選。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

五、參考要求

1.請(qǐng)攜帶有效二代身份證準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)，如身份證遺失或過(guò)期，可攜帶有效臨時(shí)身份證或附有照片的戶(hù)口本作為參考，社保卡、護(hù)照、駕駛證、電子身份證等其他證件不能作為參考材料。

筆試當(dāng)天，考生應(yīng)至少提前1.5小時(shí)（13:00前）到達(dá)考場(chǎng)，并在考試前一天熟悉考場(chǎng)位置。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，主動(dòng)出示身份證。考生還必須認(rèn)真閱讀并遵守《考場(chǎng)規(guī)則》。市教師招聘辦公室將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）對(duì)違規(guī)者進(jìn)行處理。筆試成績(jī)公布后，將發(fā)出筆試成績(jī)查詢(xún)通知，筆試成績(jī)查詢(xún)后將公布資格審查人選。請(qǐng)考生密切關(guān)注衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)。

2、招聘學(xué)校須于2024年4月28日17：30前通知相關(guān)應(yīng)聘人員（普通招聘崗位筆試入圍人員）。應(yīng)聘人員接到通知后，應(yīng)立即登錄衡陽(yáng)市教育信息網(wǎng)人才信息欄，認(rèn)真閱讀《衡陽(yáng)市城張實(shí)驗(yàn)中學(xué)等5所“公招”學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員筆試公告》。2024年4月28日17：30前未接到招聘學(xué)校通知的相關(guān)應(yīng)聘人員英語(yǔ)作文網(wǎng)，請(qǐng)于2024年4月29日17：30前主動(dòng)與市教師招聘辦聯(lián)系。市教師招聘辦聯(lián)系電話：-8811312、0734-8811335。

附錄：

1. 筆試規(guī)則

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法處理規(guī)定

衡陽(yáng)市教育局

2024 年 4 月 28 日

附件1

筆試考場(chǎng)規(guī)則

1.考生須自覺(jué)維護(hù)考試工作場(chǎng)所秩序，服從監(jiān)考人員和其他考試工作人員的管理，不得以任何理由妨礙監(jiān)考人員和其他考試工作人員依法履行職責(zé)，不得擾亂考場(chǎng)和其他考試工作場(chǎng)所秩序。

2. 考場(chǎng)墻上時(shí)鐘顯示的時(shí)間不作為考試時(shí)間信號(hào)，僅供考生參考，考試時(shí)間以考場(chǎng)統(tǒng)一信號(hào)為準(zhǔn)。

3.考試開(kāi)始前35分鐘，考生須持有效身份證件在考場(chǎng)正門(mén)自愿接受監(jiān)考老師的安全檢查，然后進(jìn)入考場(chǎng)，按座位號(hào)入座，并將有效身份證件放置于自己座位左上方衡陽(yáng)市教育信息網(wǎng)，接受檢查。

4.考試過(guò)程中，考生須將本人有效身份證件交給監(jiān)考人員匯總，并等待身份證驗(yàn)證人員前來(lái)核實(shí)。

5、考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，除鉛筆、黑色簽字筆、鋼筆、尺子、圓規(guī)、三角板、墊板、小刀、無(wú)蓋橡皮外，其他物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)（特殊專(zhuān)業(yè)除外）。每位考生必須自帶2B鉛筆，以作參考。禁止帶入考場(chǎng)的物品必須按監(jiān)考老師的要求擺放在指定位置。嚴(yán)禁將各種通訊工具（如傳呼機(jī)、手機(jī)等無(wú)線接收發(fā)射設(shè)備等）或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備帶入考場(chǎng)。禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具或電子設(shè)備必須關(guān)閉電源并按監(jiān)考老師的要求擺放在指定位置。

6. 考生收到試卷后，應(yīng)仔細(xì)檢查分發(fā)是否有誤，有無(wú)缺卷、不全卷，字跡是否清晰，如有此類(lèi)問(wèn)題，可舉手申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)；確認(rèn)無(wú)誤后，應(yīng)在指定區(qū)域準(zhǔn)確、清晰地填寫(xiě)姓名、職務(wù)（分校、科目）、考場(chǎng)、座位號(hào)后方可開(kāi)始答題。如有遺漏、錯(cuò)誤或字跡不清而影響評(píng)分結(jié)果，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

7. 考生須在鈴聲響起后方可開(kāi)始答題。考試開(kāi)始后15分鐘內(nèi)考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，否則視為缺席。整個(gè)考試期間，考生不得提前交卷、提前離場(chǎng)，違者按嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)處理。交卷、離開(kāi)考場(chǎng)后，考生不得再次進(jìn)入考場(chǎng)、不得在考場(chǎng)附近逗留、不得交談，并應(yīng)迅速離開(kāi)考場(chǎng)。

8. 鈴聲響起后，方可在試卷指定區(qū)域作答，不得使用非指定筆和紙張，亦不得在試卷上作任何標(biāo)記。

9. 考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不得吸煙、發(fā)出噪音、私自傳遞文具、耳語(yǔ)、東張西望、打手勢(shì)、暗號(hào)等。不得作弊、偷看、抄襲或故意讓別人抄襲。不得抄襲答案或交換試卷。不得將試卷或草稿紙帶出考場(chǎng)。

10、下課鈴一響，考生須立即停止答題，按試卷在上、草稿紙?jiān)谙碌捻樞蚯妩c(diǎn)、整理卷子，坐在原位，保持安靜，不得離開(kāi)考場(chǎng)。監(jiān)考老師確認(rèn)試卷數(shù)量無(wú)誤后，由監(jiān)考老師宣布并組織考生依次從正門(mén)離開(kāi)考場(chǎng)。

11.如不遵守考試紀(jì)律、不服從考試工作人員管理、有違紀(jì)違法行為（包括考試結(jié)束后在考場(chǎng)視頻監(jiān)控錄像回放過(guò)程中被查出有違紀(jì)違法行為）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》處理。

附件 2

事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的管理，規(guī)范對(duì)公開(kāi)招聘中違紀(jì)、違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，保證公開(kāi)、公平、公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中違紀(jì)違法行為的認(rèn)定和處理適用本規(guī)定。

第三條 認(rèn)定和處理公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為，必須事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、規(guī)定準(zhǔn)確。

第四條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的綜合管理和監(jiān)督工作。

各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、主管部門(mén)、招考單位應(yīng)當(dāng)依照事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限和本規(guī)定，認(rèn)定、處理公開(kāi)招聘中違反紀(jì)律、違規(guī)行為。

第二章 考生違紀(jì)違法行為處理

第五條 應(yīng)征者在應(yīng)征過(guò)程中有下列違法行為之一的，應(yīng)征資格被取消：

（一）偽造、變?cè)熳C件、證明等申請(qǐng)材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取申請(qǐng)資格的；

（二）申請(qǐng)材料或者提供的資格審查情況虛假，影響注冊(cè)評(píng)審結(jié)果的；

（三）有其他違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者規(guī)定情形，不符合報(bào)考條件的。

第六條 考生在考試過(guò)程中有下列違法行為之一的，其該科目考試成績(jī)無(wú)效：

（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)衡陽(yáng)市教育信息網(wǎng)，未按要求擺放在指定位置，經(jīng)提醒后拒不改正的；

（二）未在指定座位參加考試，或未經(jīng)考試工作人員允許離開(kāi)座位、離開(kāi)考場(chǎng)，經(jīng)提醒不改正的行為；

（3）經(jīng)提醒仍未按要求填寫(xiě)個(gè)人信息的；

（四）在試卷、答題紙、答題卡上除規(guī)定位置以外的地方標(biāo)注個(gè)人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

（5）考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前回答問(wèn)題，或者考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)回答問(wèn)題，經(jīng)提醒后拒不停止的；

（六）將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡和考試相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的；

（七）其他違反紀(jì)律和法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)導(dǎo)致該受試者的檢測(cè)結(jié)果無(wú)效。

第七條 考生在考試過(guò)程中，有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，其全部科目考試成績(jī)無(wú)效，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生信用檔案，記錄期限為5年：

（1）抄襲或者幫助他人抄襲；

（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等；

（三）使用偽造的證件參加考試的；

（四）使用考場(chǎng)內(nèi)規(guī)定以外的禁止使用的通訊工具或電子設(shè)備；

（5）離開(kāi)考場(chǎng)后，考試結(jié)束前，散發(fā)考試試題、答案；

（六）其他嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，造成全科考試成績(jī)?nèi)孔鲝U，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)。

第八條 考生有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，其全部科目考試成績(jī)無(wú)效，其違紀(jì)違規(guī)行為長(zhǎng)期記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案：

（1）串通作弊或者參與有組織的作弊；

（二）代替他人參加考試或者由他人代考的；

（三）其他特別嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，應(yīng)當(dāng)導(dǎo)致全科考試成績(jī)?nèi)繜o(wú)效，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)。

第九條 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理。有下列行為之一的，予以終止繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）故意擾亂考場(chǎng)、考場(chǎng)或者其他招聘工作秩序的；

（二）拒絕、阻礙工作人員依法履行管理職責(zé)的；

（3）威脅、侮辱、誹謗、誣告陷害工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；

（四）其他違反紀(jì)律、違規(guī)行為，擾亂招聘工作秩序。

第十條 考試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生對(duì)同一科目答案相同，經(jīng)考試專(zhuān)家組確認(rèn)的，該科目考試成績(jī)無(wú)效。答案相同認(rèn)定具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由中央事業(yè)單位綜合人事管理部門(mén)制定。

考生對(duì)同一科目答案相同，且有其他相關(guān)證據(jù)證明其存在違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，分別依照本規(guī)定第七條、第八條規(guī)定處理。

第十一條 應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞可能影響錄用的疾病、病史的，不予錄用；邀請(qǐng)他人代為體檢，調(diào)換、更換檢測(cè)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，不予錄用，并記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案5年。

第十二條 考生在考試過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況或者有其他妨礙考試工作行為，干擾或者影響考試單位客觀、公正作出考試結(jié)論的，不予錄用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案，記錄期限為5年。

第十三條 應(yīng)聘人員入職后，發(fā)現(xiàn)有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，招錄單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同，予以辭退；違紀(jì)違規(guī)行為符合本規(guī)定第七條、第八條、第十一條、第十二條規(guī)定的，其記錄納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)。

第十四條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一建立，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，提供招錄單位和社會(huì)公眾查詢(xún)。相關(guān)記錄作為事業(yè)單位人員錄用的重要參考，管理辦法另行制定。

第三章 招錄單位和招錄人員違紀(jì)違法行為的處理

第十五條 招錄單位在公開(kāi)招聘中，有下列行為之一的，由學(xué)校主管部門(mén)或者學(xué)校人事綜合管理部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：

（一）未按照規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟▊浒福┱衅阜桨福米越M織公開(kāi)招聘的；

（2）設(shè)置與職位無(wú)關(guān)的定向或者限制性條件；

（三）未按照規(guī)定發(fā)布招聘公告的；

（四）招聘公告發(fā)布后，擅自改變招聘程序、崗位要求、招聘人數(shù)、考試考核辦法等；

（五）未按照招聘條件進(jìn)行資格審查的；

（六）未按照規(guī)定組織體檢的；

（七）未按照規(guī)定公布擬聘任人員名單的；

（八）其他違反紀(jì)律、規(guī)定，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正的行為。

第十六條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門(mén)予以處罰，并禁止其繼續(xù)參與當(dāng)年和下一年度的招聘工作：

（一）擅自提前考試開(kāi)始時(shí)間、拖延考試結(jié)束時(shí)間、縮短考試時(shí)間的；

（二）擅自調(diào)換考生考場(chǎng)、座位的；

（三）未如實(shí)記錄考場(chǎng)情況和違紀(jì)違法行為，造成一定后果的；

（四）不執(zhí)行回避制度的；

（五）其他一般違反紀(jì)律、規(guī)定的行為。

第十七條 招聘工作人員有下列行為之一的，由有關(guān)部門(mén)給予處分，調(diào)離招聘崗位，并不得再?gòu)氖抡衅腹ぷ鳎粯?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）在考試、巡查、體檢等活動(dòng)中，指使、縱容他人作弊，或者參與作弊行為的；

（二）保密期間泄露考試題目、面試評(píng)分要素等應(yīng)當(dāng)保密的信息的；

（三）擅自改變考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或者不按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)閱卷的；

（4）監(jiān)管不力，導(dǎo)致考場(chǎng)作弊現(xiàn)象普遍；

（五）玩忽職守，造成不良影響的；

（六）其他嚴(yán)重違紀(jì)違法行為。

第四章 加工程序

第十八條 當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違法行為的，招考工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對(duì)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法行為的，應(yīng)當(dāng)收集、保存相關(guān)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違法事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況。當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員記錄內(nèi)容并要求其簽字；對(duì)拒絕簽字或者惡意損毀證據(jù)材料的，招考工作人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄其拒絕簽字或者惡意損毀證據(jù)材料的情況。違法記錄由考點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報(bào)送組織實(shí)施公開(kāi)招聘的部門(mén)。

第十九條 對(duì)申請(qǐng)人的違紀(jì)違法行為作出決定前，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人擬作出的決定及有關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知申請(qǐng)人有權(quán)依法陳述、申辯。作出決定的部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行審查。

作出對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)處理決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理決定書(shū)，并依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

第二十條 申請(qǐng)人對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十一條 參加公開(kāi)招聘的工作人員對(duì)違反紀(jì)律、違規(guī)行為受到的處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提起申訴。

第五章 附則

第二十二條 本條例自2018年1月1日起施行。