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2024年安徽省考在3月16、17日舉行，請問筆試最低通過分數(shù)線是多少？筆試分數(shù)線排名什么時候公布？小編整理分享了：2024年安徽省考最低通過分數(shù)線及排名，以下是具體內(nèi)容：

2024年安徽省考最低及格分數(shù)線及通過考生成績尚未公布，及格分數(shù)線及通過考生排名預計在4月初至中旬公布，可添加微信lidegk發(fā)送【姓名+崗位代碼+手機號】提前預約，待正式成績公布后2024安徽分數(shù)線會降嗎，我們會第一時間通知您查詢成績。

2023年安徽省公務員考試錄用分數(shù)線及合格分數(shù)線公告如下，請參考：

根據(jù)《安徽省2023年考試錄用公務員實施方案》，現(xiàn)將安徽省2023年考試錄用公務員考試合格分數(shù)線及達標人員成績（見附件）公布如下。

按照“保證新錄用公務員基本素質”、“確保現(xiàn)有崗位有合適人選”、“體現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同崗位能力要求”、“適當降低基層崗位準入門檻”的原則，筆試合格分數(shù)線確定如下：

1.省屬機關職務（不含行政執(zhí)法類）：公共科目筆試成績不低于110分，行政職業(yè)能力測試成績不低于55分。

2.市屬機關職位（不含行政執(zhí)法類）：公共科目筆試成績不低于105分，行政職業(yè)能力測試成績不低于50分。

3.縣級機關職務（不含行政執(zhí)法類）：公共科目筆試成績不低于100分，行政職業(yè)能力測試成績不低于45分。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位：公共科目筆試成績不低于95分，行政專業(yè)能力測試成績不低于40分。

5.行政執(zhí)法崗位：公共科目筆試成績不低于95分2024安徽分數(shù)線會降嗎，行政職業(yè)能力測試成績不低于45分。

6.具有特殊專業(yè)技能的人民警察崗位：公共科目筆試成績不低于90分，行政專業(yè)能力測試成績不低于40分。

其他相關信息將在安徽先鋒網(wǎng)及各市指定網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時登陸指定網(wǎng)站了解相關信息。其中，報考省級機關職位的考生請關注安徽先鋒網(wǎng)；報考各地職位的考生請關注各地指定網(wǎng)站；報考廣德市、宿松縣職位的考生請關注宣城市、安慶市指定網(wǎng)站，后續(xù)體能測評、資格審核等環(huán)節(jié)請及時查閱。

2024年安徽省考面試預習

以下是2024面試預習題及詳細課程目錄，掃描或識別下方二維碼即可進入抖音平臺學習。

第一章 綜合分析能力

講座01 綜合分析能力概述（上）

第02講 綜合分析能力概述（下）

講座03：時事（社會現(xiàn)象）問答思路

講座04：時事（社會現(xiàn)象）鞏固訓練【例1】

第05講：時事（社會現(xiàn)象）鞏固訓練【例2】

第06講：時事（政策理解）答疑思路

第07講：時事（政策理解）鞏固訓練【例1】

講座08：時事（政策理解）鞏固訓練【例2】

第 09 講：哲學（名言）問答思路

第十講：哲學（名言）鞏固訓練

第11講 哲學（哲學故事、原理和影響）解答思路

第十二講 哲學（哲學故事 原理效應）鞏固訓練

第 13 講：回答意見問題的思路

第14講：觀點鞏固訓練

第 15 講：回答有關漫畫的問題

第16課 漫畫鞏固訓練

第 17 講：回答有關策略和建議的問題

第十八講：對策建議鞏固訓練

第二章 人際溝通意識與技巧

第十九講 人際溝通意識與技巧概述

第20講：人際溝通意識與技巧解答思路

第21講 人際關系管理的基本原則：主動性與適應性

講座22 人際關系管理基本原理：所有權意識與權威意識

第23講 人際關系管理的基本原則：主人翁意識、服從意識、紀律意識

第24講 人際關系的基本原則：原則與靈活性

講座25 人際關系管理與有效溝通的基本原則

第26講：如何處理不同學科之間的關系

第27講：鞏固訓練處理不同學科間關系的方法

第三章 應急能力

第 28 講 韌性概述

第 29 講：回答有關復原力的問題

第30講：適應性的分類及爭議與爭論的詳細討論

第31講：韌性的分類：誤解、懷疑、阻礙

講座32：韌性的分類：缺乏條件和缺乏工作

第33講：適應性、身份與角色定位補充知識

第34講：復原力與公共危機管理補充知識

第35講：適應性及常見部門職能補充知識

第四章 計劃、組織與協(xié)調(diào)能力

講座 36 計劃、組織和協(xié)調(diào)能力概述

講座 37：計劃、組織和協(xié)調(diào)技能

講座38 計劃、組織與協(xié)調(diào)能力研究

第39課：計劃、組織、協(xié)調(diào)、研究能力鞏固訓練

第四十講：策劃、組織、協(xié)調(diào)、宣傳

第41課：策劃、組織、協(xié)調(diào)、宣傳培訓

第 42 課 規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和接待

第 43 課：計劃、組織和協(xié)調(diào)技能、活動策劃

第44課：計劃、組織和協(xié)調(diào)能力、活動策劃與鞏固訓練

講座 45：計劃、組織和協(xié)調(diào)技能

第四十六講：計劃、組織與協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力鞏固訓練

第五章 求職動機與擬聘職位的匹配

第 47 講：求職動機與工作匹配概述

第48講：求職動機與崗位匹配度的定義及運作

第49講：求職動機與意向職位的匹配原則

講座50：自我意識問答技巧

第51講 自我意識鞏固訓練

講座 52：位置意識

第53講：求職動機與工作要求相匹配的注意事項

第54講：求職動機與工作要求匹配的鞏固訓練

第六章 語言理解與表達能力

第55講：語言理解與表達能力概述

講座 56：情境模擬問題結構

第57講：情景模擬鞏固訓練

第58講：主題演講答案結構

第59講：主題演講鞏固訓練

第 60 講：如何回答有關單詞組合的問題

第61課：詞類鞏固訓練

講座 62 如何回答有關講故事的問題

第63講：故事寫作鞏固訓練

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